{"id":4736,"date":"2013-04-02T09:06:51","date_gmt":"2013-04-02T07:06:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/de-ch\/?p=1400"},"modified":"2013-04-02T09:06:51","modified_gmt":"2013-04-02T07:06:51","slug":"mondaymoviejobs-ch-hey-hays-gut-gemacht","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/de-ch\/blog\/2013\/04\/mondaymoviejobs-ch-hey-hays-gut-gemacht\/","title":{"rendered":"mondaymovie@jobs.ch: \u201eHey Hays \u2013 gut gemacht!\u201c"},"content":{"rendered":"

K\u00fcrzlich war ich im mond\u00e4nen Schloss Bensberg bei K\u00f6ln an der inoffiziellen \u201eKlassenzusammenkunft\u201c der Personalmarketer, organisiert von Chef-Pauker Professor Dr. Christoph Beck. Netterweise er\u00f6ffnete er die Veranstaltung mit den aktuellen Trends im HR und Video geh\u00f6rt definitiv dazu. Vor allem in Deutschland machen immer mal wieder Videos rappender und singender Azubis die Runde, die mit ihren mehr oder weniger gelungenen Darbietungen neue Arbeitskolleginnen oder \u2013kollegen anlocken wollen (und man muss bef\u00fcrchten vermutlich das Gegenteil erreichen). Praktischerweise kursiert im Netz ein Video, das die f\u00fcnf gewagtesten Machwerke in einem einzigen Beitrag zusammenfasst bzw. zusammenrappt. Echt unterhaltsam, aber Achtung: ein wahrer Anschlag auf Ihr Trommelfell. Wer es sich trotzdem antun will, bittesch\u00f6n:
\nhttp:\/\/www.youtube.com\/watch?feature=player_embedded&v=4fnIDXrz5uM
\n
\nNun, die armen S\u00e4ngerinnen und S\u00e4nger wurden nun ja bereits genug mit H\u00e4me \u00fcbersch\u00fcttet \u2013 als positiv denkender Zeitgenosse habe ich mich f\u00fcr Sie auf die Suche nach einem gelungenen Beispiel gemacht. Ich gebe es zu \u2013 man muss schon ein bisschen suchen. Aber ich bin f\u00fcndig geworden \u2013 und zwar hier in der jobs.ch eigenen Videothek<\/a>. Wie praktisch. Eigentlich m\u00fcsste ich mich ja ein bisschen sch\u00e4men. Ich gebe es unumwunden zu: Ich hatte den Recruitern von Hays videotechnisch nicht allzu viel zugetraut. Mehr noch, ich war mir ziemlich sicher, auf ein durchgestyltes, etwas schw\u00fclstiges Hochglanzfilmchen mit sch\u00f6nen und gl\u00fccklichen Consultants in ihren neuen Boss-Kost\u00fcmen zu stossen. Falsch gelegen. Sehr falsch. Das Video ist richtig gut gemacht, ein Hingucker.<\/p>\n

\"Bildschirmfoto<\/a><\/p>\n

Ist doch echt sympathisch, oder?! Ich bin der Meinung, dass Hays mit diesem Video eine sch\u00f6ne Portion Frechmut<\/a> bewiesen hat. Da trifft es sich ausgezeichnet, dass ich auf der G\u00e4steliste der Recruiting Convention auf Schloss Bensberg lese: Christian Jost, Head of Talent Management, Hays. \u2028Wunderbar, also beim Nachmittagskaffee<\/a> einfach mal ganz unauff\u00e4llig an ihn und seine Kollegin Barbara Lang herangepirscht und etwas ausgefragt\u2026
\nHerr Jost, Ihr Video hat mich positiv \u00fcberrascht. Es ist frisch und besticht durch Humor und Frische, wirkt authentisch \u2013 haben da wirklich alle Mitarbeitenden spontan mitgemacht?<\/strong><\/em>
\nChris Jost: \u201eIm Prinzip ja, das war in der Schweiz bereits unser zweiter Dreh, so dass zum Teil auch schon Erfahrungswerte bei den Protagonisten da waren. Ein gutes Konzept und gute Planung mit Pr\u00e4senz vor Ort sind jedoch mehr als nur eine grosse Hilfe, eher ein Must.\u201c
\nWarum setzen Sie denn mit Hays \u00fcberhaupt auf Video?<\/em><\/strong>
\nChris Jost: \u201eVideo ist einfach ein viel besseres Medium, um neben der Information auch Emotionen zu transportieren. Zudem ist es zeitgem\u00e4sser und unterhaltender. Zwei bis drei Minuten einen Text zu lesen ist heute fast schon zu viel verlangt. Ein authentisches Video mit gewissem Unterhaltungswert schaut man jedoch gerne. Das heisst zwar nicht, dass jetzt nur noch Bewegtbild angesagt ist, aber als erg\u00e4nzendes Medium sicher.\u201c
\nUnd, sind denn weitere Produktionen geplant?<\/em><\/strong>
\nChris Jost: \u201eJa, in jedem Fall, auch wenn ich noch keinen festen Zeitplan habe. Wir werden weiter an dem Medium dran bleiben. Zum einen sicher mit unseren bestehenden professionellen Partnern, wir haben jetzt aber auch bereits ein paar Ideen in der Umsetzung, in denen wir uns selbst mehr einbringen. Ich werde Sie auf dem Laufenden halten.\u201c
\nDas ist ein Wort, gerne. Vielen Dank und noch einmal ein dickes Kompliment an das Z\u00fcrcher Hays-Team.
\nAuf wieder Sehen.
\nGute Videos gibt\u2019s bei jobs.ch<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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