{"id":4727,"date":"2013-02-25T10:50:04","date_gmt":"2013-02-25T08:50:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/de-ch\/?p=1213"},"modified":"2013-02-25T10:50:04","modified_gmt":"2013-02-25T08:50:04","slug":"mondaymoviejobs-ch-lohnangaben-in-stelleninseraten-mehrwert-oder-unsinn","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/de-ch\/blog\/2013\/02\/mondaymoviejobs-ch-lohnangaben-in-stelleninseraten-mehrwert-oder-unsinn\/","title":{"rendered":"Lohnangaben in Stelleninseraten: Mehrwert oder Unsinn?"},"content":{"rendered":"

\u00dcber Geld spricht man nicht. Schon gar nicht in der Schweiz. Das gilt im Speziellen auch in der Personalwerbung. W\u00e4hrend in \u00d6sterreich seit knapp zwei Jahren Lohnangaben in den Stelleninseraten gesetzlich vorgeschrieben sind, w\u00e4chst in der Schweiz das Pfl\u00e4nzchen der Lohntransparenz erst zaghaft. Oder haben Sie etwa auf dieser Seite ein Inserat mit konkreten Lohnangaben gefunden? Eben. Im Bewerbungsprozess schon fr\u00fch \u00fcber den Lohn zu sprechen oder gar zu sagen, \u201ehey Boss, ich brauch mehr Geld\u201c, ja das f\u00e4llt den Meisten noch immer schwer.
\nhttp:\/\/www.youtube.com\/watch?v=pngkz48xwG0
\n
\nIrgendwie ist es doch erstaunlich: Alle sprechen im Zeitalter von Social Media von Transparenz und entsprechende Plattformen wie eqipia<\/a>, kununu<\/a> oder whatchado<\/a> sind (zu Recht) die Lieblinge von uns \u201ePersonalisten\u201c, um es einmal im Jargon der \u00d6sterreicher zu formulieren. In den Stelleninseraten setzen sich immer mehr Firmen halbwegs gut in Szene und r\u00fccken ihre Arbeitgebervorteile von A wie Arbeitnehmervertretung bis Z wie Zulagen ins rechte Licht.\u00a0 Nur der Lohn, ja der bleibt Tabu.
\n\u201eLohntransparenz ist ein wirkungsvolles Mittel zur Bek\u00e4mpfung von Ungleichbehandlungen im Lohn\u201c, davon ist Michel Kaufmann, Marketingleiter von jobs.ch \u00fcberzeugt. Und er hat auch gleich ein probates Instrument zur Hand, um den eigenen Lohn mit dem Markt zu vergleichen und so Fakten f\u00fcr\u2019s Lohngespr\u00e4ch zu sammeln. Den kostenlosen Lohnvergleich von jobs.ch<\/a>. \u201eDamit tragen wir zur Transparenz im Arbeitsmarkt bei und bieten eine individuelle Standortbestimmung nach Jobprofilen, Arbeitsregion und Branche f\u00fcr die interessierten Arbeitnehmer\u201c sagt Michel Kaufmann im Gespr\u00e4ch, nachzulesen im grossen Report \u00fcber Lohntransparenz in der Schweiz<\/a>. \u00dcbrigens: haben Sie Ihren Lohn schon gecheckt?
\nInteressant ist der Trend, dass sehr viele kantonale und andere \u00f6ffentlich-rechtliche Arbeitgeber auf ihrem Internet Lohntabellen und teilweise auch die Einreihungen der Stellen publizieren und so \u2013 freiwillig oder vielleicht auch ungewollt \u2013 Vorreiter f\u00fcr Lohntransparenz sind. Das macht \u00fcbrigens ein Z\u00fcrcher Personaldienstleister bereits systematisch. Deren online-Inserate enthalten ziemlich pr\u00e4zise Lohnangaben und bringen den Stellensuchenden so einen reellen Mehrwert \u2013 und sorgen gleichzeitig frischen Wind auf dem Arbeitsmarkt.
\nWie denken Sie \u00fcber Lohnangaben in den Stellenanzeigen? Geh\u00f6ren sie zu den ganz normalen Stelleninformationen dazu oder sind sie beim Anstellungsgespr\u00e4ch am richtigen Platz?
\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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