{"id":4643,"date":"2015-12-08T12:58:49","date_gmt":"2015-12-08T10:58:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/de-ch\/?p=4643"},"modified":"2015-12-08T12:58:49","modified_gmt":"2015-12-08T10:58:49","slug":"lohnnullrunde-in-2016-nicht-fuer-finanzprofis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/de-ch\/blog\/2015\/12\/lohnnullrunde-in-2016-nicht-fuer-finanzprofis\/","title":{"rendered":"Lohnnullrunde in 2016? Nicht f\u00fcr Finanzprofis"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/de-ch\/?p=4643\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-4651 \" src=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/Geld-300x215.jpg\" alt=\"Geld\" width=\"271\" height=\"197\" \/><\/a>Wegen des starken Frankens empfehlen Wirtschaftsexperten, die L\u00f6hne im kommenden Jahr nicht zu erh\u00f6hen. Unternehmen, die dieser Empfehlung folgen, k\u00f6nnten sich schwer damit tun, Finanzprofis zu binden. Das zeigt eine aktuelle Gehalts\u00fcbersicht.<br \/>\n&nbsp;<br \/>\n<!--more--><br \/>\nFachkr\u00e4fte zu finden, ist derzeit nicht einfach. 84% der Unternehmen sehen es als grosse oder sehr grosse Herausforderung, freie Stellen zu besetzen. Das ergab eine Befragung von je 100 Schweizer HR-Managern und CFOs durch den Personaldienstleister Robert Half.<br \/>\nDas Bewerberangebot reicht schon seit geraumer Zeit nicht mehr aus, um die Nachfrage zu decken. Das liegt nicht zuletzt an der zunehmenden Digitalisierung, die neue Jobs schafft, h\u00f6here Anforderungen an Bewerber stellt und vorhandene Ressourcen bindet. So werden aktuell besonders Experten in den Bereichen Finanzmanagement und Finanzplanung gesucht. Aber auch Buchhalter (abschlusssicher), Sachbearbeiter Buchhaltung, Controller, Leiter Controlling und Leiter Finanz- und Rechnungswesen stehen bei Schweizer Unternehmen hoch im Kurs.<br \/>\n<strong>Der Lohn spielt nach wie vor eine grosse Rolle bei der Arbeitgeberwahl<\/strong><br \/>\nF\u00fcr Schweizer Unternehmen ist es nicht nur schwer, neue Mitarbeiter zu finden. 61% der befragten HR-Manager in der Studie von Robert Half f\u00fcrchten ausserdem, Top-Mitarbeiter an Wettbewerber zu verlieren. Um das zu verhindern, m\u00fcssen Unternehmen wissen, womit sie Fachkr\u00e4fte von sich \u00fcberzeugen und an sich binden k\u00f6nnen.<br \/>\nEin attraktives Verg\u00fctungspaket besteht dabei l\u00e4ngst aus verschiedenen Komponenten: Flexible Arbeitszeiten und Nebenleistungen wie Zulagen zur Kinderbetreuung gewinnen an Bedeutung. Die zentrale Rolle spielt jedoch nach wie vor der Lohn. Um auf dem eng umk\u00e4mpften Bewerbermarkt zu bestehen und konkurrenzf\u00e4hige Angebot machen zu k\u00f6nnen, m\u00fcssen Unternehmen deshalb die aktuellsten Sal\u00e4r-Entwicklungen ihrer Branche im Blick haben.<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/CH_Grafik_Zusatzleistungen.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-4646 size-large\" src=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/CH_Grafik_Zusatzleistungen-1024x524.jpg\" alt=\"CH_Grafik_Zusatzleistungen\" width=\"584\" height=\"299\" \/><\/a><strong>Junge Konzern-CFOs profitieren am meisten<\/strong><br \/>\nDie <a href=\"http:\/\/www.roberthalf.ch\/gehalt?utm_source=jobch&amp;utm_medium=guestblog&amp;utm_term=&amp;utm_content=&amp;utm_campaign=salary-guide\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Gehalts\u00fcbersicht 2016<\/a> von Robert Half zeigt auch: 71% von 100 befragten CFOs in der Schweiz planen, die L\u00f6hne f\u00fcr Finanzprofis im n\u00e4chsten Jahr anzuheben \u2013 obwohl Wirtschaftsexperten wegen des starken Franken eine Lohnnullrunde fordern.<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/CH_Grafik_Zusatzangebote.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-4647 size-large\" src=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/CH_Grafik_Zusatzangebote-1024x566.jpg\" alt=\"CH_Grafik_Zusatzangebote\" width=\"584\" height=\"323\" \/><\/a>Von den 17 Berufen aus der Gehalts\u00fcbersicht stehen Konzern-CFOs mit bis zu zwei Jahren Erfahrung dabei an erster Stelle: Ihr Sal\u00e4r steigt im Durchschnitt um 3%. Leitende Angestellte im Finanz- und Rechnungswesen sowie im Controlling mit derselben Erfahrung erhalten 2% mehr.<br \/>\nDie steigenden L\u00f6hne sind \u00fcbrigens keine neue Entwicklung: Bereits im vergangenen Jahr mussten 84% der CFOs in der Schweiz Bewerbern mehr Gehalt anbieten, als urspr\u00fcnglich geplant.<br \/>\nDie Gehalts\u00fcbersicht von Robert Half steht unter <a href=\"http:\/\/www.roberthalf.ch\/gehalt?utm_source=jobsch&amp;utm_medium=guestblog&amp;utm_term=&amp;utm_content=&amp;utm_campaign=salary-guide\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">diesem Link<\/a> kostenlos zum Download zur Verf\u00fcgung.<br \/>\n<strong>\u00dcber die Arbeitsmarktstudie und die Gehalts\u00fcbersicht 2016<\/strong><br \/>\nDie von Robert Half entwickelte j\u00e4hrliche Arbeitsmarktstudie wird zwei Mal im Jahr von einem unabh\u00e4ngigen Marktforschungsinstitut durchgef\u00fchrt. Die Studie basiert auf Panelinterviews unter 100 befragten HR-Manager und 100 befragten Chief Financial Officers (CFOs) in der Schweiz. Sie gibt Einblicke in aktuelle Besch\u00e4ftigungs- und Arbeitsmarktentwicklungen. Die Sal\u00e4r\u00fcbersicht stellt durchschnittliche Sal\u00e4re in Brutto ohne Benefits, Boni oder andere Zusatzleistungen nach Berufserfahrung f\u00fcr die jeweilige Position dar. Die Angaben basieren auf der Erfahrung unserer Personalberater, einer Vielzahl an Gespr\u00e4chen mit Kunden und Bewerbern, der jahrzehntelangen Erfahrung unseres Senior Managements und Auswertungen unserer Datenbank.<br \/>\n<em><strong>Sven Hennige<\/strong> verantwortet als Senior Managing Director Central Europe &amp; The Netherlands die Gesch\u00e4fte von Robert Half in Deutschland, \u00d6sterreich, Schweiz und den Niederlanden. Der studierte Betriebswirt bringt \u00fcber 20 Jahre Erfahrung in der Branche mit und ist damit ein ausgewiesener Marktkenner f\u00fcr die Vermittlung von Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4ften.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wegen des starken Frankens empfehlen Wirtschaftsexperten, die L\u00f6hne im kommenden Jahr nicht zu erh\u00f6hen. 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