{"id":2961,"date":"2014-04-15T08:53:53","date_gmt":"2014-04-15T06:53:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/de-ch\/?p=2961"},"modified":"2014-04-15T08:53:53","modified_gmt":"2014-04-15T06:53:53","slug":"please-disturb","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/de-ch\/blog\/2014\/04\/please-disturb\/","title":{"rendered":"Please disturb"},"content":{"rendered":"<p><strong><a href=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/de-ch\/?p=2961\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-2967\" src=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/Dont-disturb-300x300.jpg\" alt=\"Dont disturb\" width=\"300\" height=\"300\" \/><\/a>\u201eBitte nicht st\u00f6ren\u201c.<\/strong> Wir alle kennen die praktischen H\u00e4nger an den Hotelt\u00fcren, wenn man endlich einmal ausschlafen will. Nun, die Analogie zum Personalmarketing ist vielleicht ein bisschen gar hart. Und doch hat es manchmal etwas, dieses \u201ebitte nicht st\u00f6ren\u201c. Zum Beispiel, wenn direkte Ansprechpartner in den Stelleninseraten fehlen, umst\u00e4ndliche Bewerbungsprozesse verordnet werden oder Bewerberinnen oder Bewerber sogar, what a shame, \u00fcberhaupt keine Antwort auf ihre Bewerbungen erhalten. Bitte nicht st\u00f6ren, das <a href=\"http:\/\/jtsalikis.blogspot.ch\/2014\/04\/der-personaler-ist-eine-sympathische.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">HR schl\u00e4ft noch<\/a>.<br \/>\n<!--more--><br \/>\nMag sein, dass es Branchen gibt, die sich diese \u201eplease don\u2019t disturb\u201c Haltung in der Personalarbeit noch leisten k\u00f6nnen. Dazu z\u00e4hle ich viele renommierte Firmen zum Beispiel aus der Uhrenwelt, die sich auf der ungeheuren Anziehungskraft ihrer starken Produktmarke ausruhen k\u00f6nnen. Aber in den meisten Branchen funktioniert das nicht (mehr). Eine dieser Branchen, eine ganz wichtige in der Schweiz, ist die Hotellerie. Die Hotelbranche geh\u00f6rt zu den Eckpfeilern der Schweizer Wirtschaft und besch\u00e4ftigt weit \u00fcber 60&#8217;000 Angestellte. J\u00e4hrlich sind 4000 Lehrstellen zu besetzen.<br \/>\nEin emotionales Produkt bewirbt man mit Vorteil emotional. Man w\u00e4re ja geradezu bl\u00f6d, w\u00fcrde man das nicht tun. Leuchtet soweit ein, denke ich. Was aber offenbar noch nicht \u00fcberall angekommen ist: Arbeitspl\u00e4tze z\u00e4hlen zu den emotionalsten \u201eProdukten\u201c, die es gibt. Die Hotellerie und ihre Branchenverband haben das verstanden. Die Hotelbranche ist per se spannend und voller Emotionen. Haben Sie sich schon einmal \u00fcberlegt, wie viele Spielfilme in einem Hotel stattfinden? Sehen Sie:<br \/>\nhttp:\/\/www.youtube.com\/watch?v=SdIyirsSY8Y<br \/>\nHotels sind ein regelrechter Schmelztiegel, hier begegnen sich Menschen aus aller Welt auf engstem Raum. Wie kann man nun die spannende Welt der Hotellerie jungen Menschen am besten nahe bringen und ihnen die Arbeits- bzw. Ausbildungspl\u00e4tze schmackhaft machen? Facebook? Hmm&#8230;, ja schon. Mit einer tollen Webseite? Nicht schlecht. Oder mit Videos? Schon mal sehr gut. Oder gar live? Bingo!<br \/>\nDer gute alte Tag der offenen (Hotel-) T\u00fcre, neu aufgelegt und komplett entstaubt, bringt\u2019s! Der Verband der Schweizer Hotellerie hat zusammen mit vielen seiner Mitglieder bzw. Hotels eine wunderbare Form eines Tages der offenen T\u00fcr gew\u00e4hlt. Unter dem Titel \u201eplease disturb\u201c konnten Interessierte einen Tag lang hinter die Kulissen der Hotelwelt schauen, bisher Unbekanntes entdecken und mit Lehrlingen und Lehrmeisterinnen \u00fcber die Sonnen- und Schattenseiten der Hotelberufe diskutieren. Ein wunderbarer, hochemotionaler und informativer Weg, Jobs zu vermarkten. Sie finden das nicht neu? Ja klar, ist sogar uralt. Aber nach wie vor effektiv und zielf\u00fchrend. Begleitet wurde die Aktion von einer <a href=\"http:\/\/www.pleasedisturb.ch\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">eigens eingerichteten Microsite<\/a> mit sinnvollen Links zur wirklich gut gemachten Berufsinfoseite mit vielen Informationen und Videos. Nat\u00fcrlich findet \u201eplease disturb\u201c auch auf <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/pleasedisturb.ch?ref=ts&amp;fref=ts\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Facebook<\/a> statt und\u00a0 mit witzigen Flyern in Form von Zimmert\u00fcren-H\u00e4ngern wurden in den Wochen vor dem Event Hotelg\u00e4ste auf den Anlass aufmerksam gemacht. Eine sch\u00f6ne Idee, grossartig umgesetzt. Da k\u00f6nnten sich viele auf Hochglanz geb\u00fcrstete Branchen eine ganz dicke Scheibe abschneiden. Hier einige Impressionen aus verschiedenen Partnerhotels:<\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><a href=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/3.4_Seedamm-Plaza.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-2963\" src=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/3.4_Seedamm-Plaza-1024x680.jpg\" alt=\"3.4_Seedamm Plaza\" width=\"584\" height=\"387\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: left\"><a href=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/3.2_SeedammPlaza.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-2962\" src=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/3.2_SeedammPlaza-1024x680.jpg\" alt=\"3.2_SeedammPlaza\" width=\"584\" height=\"387\" \/><\/a><a href=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/13.7-Hotel-Storchen-2.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-2964\" src=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/13.7-Hotel-Storchen-2-1024x576.jpg\" alt=\"13.7 Hotel Storchen 2\" width=\"584\" height=\"328\" \/><\/a> Auf Wiederlesen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201eBitte nicht st\u00f6ren\u201c. 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