     {"id":27491,"date":"2015-10-01T15:16:12","date_gmt":"2015-10-01T13:16:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/de-ch\/?p=4509"},"modified":"2020-12-14T14:12:35","modified_gmt":"2020-12-14T13:12:35","slug":"bewerbungen-ehrlich-waehrt-am-laengsten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/de-ch\/blog\/2015\/10\/bewerbungen-ehrlich-waehrt-am-laengsten\/","title":{"rendered":"Bewerbungen: Ehrlich w\u00e4hrt am l\u00e4ngsten"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/de-ch\/?p=4509\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-4511 size-medium\" src=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/Honest-man-300x273.jpg\" alt=\"Honest man\" width=\"300\" height=\"273\" \/><\/a>Im Sommer bin ich \u00fcber einen Artikel auf 20 Minuten gestossen, der mich auf den ersten Blick einigermassen erstaunt hat \u2013 auf den zweiten schon weniger. Worum geht es: Ein junger Amerikaner streicht bei Stellenbewerbungen seine Schw\u00e4chen hervor \u2013 und hat angeblich damit mehr Erfolg als mit dem \u00fcblichen Hervorheben seiner Schokoladenseiten.<br \/>\n<!--more--><br \/>\nSachen gibt\u2019s\u2026 Da sind im Orell F\u00fcssli ganze Gestelle voll mit Ratgebern \u00fcber richtiges Bewerben und dar\u00fcber, wie man sich am Vorteilhaftesten darstellt, und dann diese fiese Schlagzeile:<br \/>\n<a href=\"http:\/\/www.20min.ch\/finance\/news\/story\/29810340\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Mit schlechtem Lebenslauf zum Joberfolg.<\/a><br \/>\nGetestet hat dieses Vorgehen ein junger Amerikaner. Jeff Scardino strich bei mehreren Bewerbungen seine Schw\u00e4chen bewusst heraus. Gem\u00e4ss 20 Minuten schreibt er anstatt Skills (dt. F\u00e4higkeiten) Non-Skills und listet darunter auf, was er nicht kann. \u00abIch k\u00f6nnte p\u00fcnktlicher sein\u00bb oder \u00abIch habe M\u00fche, mir Namen zu merken\u00bb sind nur zwei von f\u00fcnf Punkten, die ihm Schwierigkeiten bereiten. Zu seiner Berufserfahrung f\u00fcgt er an: \u00abIm gesamten ersten Jahr bei meinem jetzigen Arbeitgeber habe ich nichts Nennbares produziert.\u00bb<br \/>\nKlingt verr\u00fcckt, soll aber funktionieren. Denn Scardino verschickte parallel zu seinen \u201eehrlichen\u201c Bewerbungen unter einem anderen Namen jeweils auch ein Bewerbungsdossier in der \u00fcblichen, tendenziell sch\u00f6nf\u00e4rberischen Tonalit\u00e4t.<br \/>\nBewerben nicht immer einfach. Es gilt, die Aufmerksamkeit der Personaler auf sich ziehen und aus der Masse zu differenzieren. Von diesen Herausforderungen weiss auch Sandra Sibus zu berichten, die \u00fcber ihre Erfahrungen als Stellensuchende auf <a href=\"http:\/\/www.blickwinkel-blog.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">ihrem Blog<\/a> berichtet.<br \/>\nWarum funktioniert offenbar dieser \u201eScardino-Effekt\u201c? Meine Hypothese: Scardino bedient eine Sehnsucht vieler Angestellten in den Personalabteilungen nach weniger \u201ewarmer Luft\u201c,\u00a0 nach ehrlichen Bewerbungen. In Deutschland soll in bis zu einem Drittel der Bewerbungen mindestens \u201egeflunkert\u201c werden. <a href=\"http:\/\/careerstep.ch\/Karrieretipps-Neuigkeiten\/bewerbungsbetrung-im-Lebenslauf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Auch wenn das Problem nach Ansicht von Experten wie Migros-Personalchef Hans-Rudolf Castell noch nicht ganz so gross sein soll<\/a> \u2013 Sch\u00f6nf\u00e4rberei wird auch hierzulande betrieben, und vermutlich nicht zu knapp.<br \/>\nBewerberinnen und Bewerber k\u00f6nnen sich den Wunsch der Personaler nach ehrlichen Bewerbungen zu Nutze machen. Sie m\u00fcssen ja nicht gerade eine High Risk Strategie fahren und ihre Schw\u00e4chen so stark wie Scardino in den Vordergrund r\u00fccken. Mein konkreter Tipp an Jobsuchende: Seien Sie auch in Ihrer Bewerbung ehrlich und erw\u00e4hnen Sie auch die eine oder andere weniger starke Seite von Ihnen. Der selbstkritische, gelassene Umgang mit Ihren Schw\u00e4chen wird Ihnen als St\u00e4rke ausgelegt. Aber Achtung \u2013 wir sprechen von richtigen Schw\u00e4chen und meinen nicht \u2013 g\u00e4hn \u2013 die langweilige Standardschw\u00e4che \u201eich bin ungeduldig\u201c \u2013 die n\u00e4mlich geht den Personalern so richtig auf den Wecker.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Im Sommer bin ich \u00fcber einen Artikel auf 20 Minuten gestossen, der mich auf den ersten Blick einigermassen erstaunt hat \u2013 auf&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":26754,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[896],"tags":[931,920],"class_list":["post-27491","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-employer-branding","tag-jobsuche","tag-mitarbeiter"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - 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