     {"id":27465,"date":"2015-06-17T09:00:59","date_gmt":"2015-06-17T07:00:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/de-ch\/?p=4270"},"modified":"2015-06-17T09:00:59","modified_gmt":"2015-06-17T07:00:59","slug":"cv-datenbank-wo-sind-die-frauen-eine-verpasste-chance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/de-ch\/blog\/2015\/06\/cv-datenbank-wo-sind-die-frauen-eine-verpasste-chance\/","title":{"rendered":"CV-Datenbank: Wo sind die Frauen? Eine verpasste Chance."},"content":{"rendered":"<p>Wer heute mit dem Gedanken spielt den Arbeitsplatz zu wechseln, sucht oftmals nicht mehr selbst nach einer neuen Stelle, sondern l\u00e4sst sich vom zuk\u00fcnftigen Arbeitgeber finden. Eine M\u00f6glichkeit daf\u00fcr ist die CVcloud der JobCloud AG. Knapp 53\u2018000 Menschen machen zurzeit von dem Angebot Gebrauch. Doch w\u00e4hrend das Geschlechterverh\u00e4ltnis bei den Stellensuchenden auf jobs.ch generell ausgeglichen ist, offenbart ein Blick auf die CVcloud Erstaunliches. Hier sind die M\u00e4nner mit insgesamt 67 Prozent in allen Branchen &#8211; mit Ausnahme des Gesundheits- und Sozialwesens &#8211; in der \u00dcberzahl.<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/wp-content\/uploads\/2015\/06\/Frauen-versteckt.jpg\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-4272\" src=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/wp-content\/uploads\/2015\/06\/Frauen-versteckt.jpg\" alt=\"Businesswoman Sitting At Desk In Office With Face Hidden Behind Digital Tablet\" width=\"777\" height=\"617\" \/><\/a><br \/>\n<!--more--><br \/>\n<strong>Von Sekret\u00e4rinnen und Managern<\/strong><br \/>\n<strong>\u2028<\/strong>Ein Blick in die CVcloud-Statistik zeigt: Besonders h\u00e4ufig registrieren sich M\u00e4nner in der CVcloud, die auf dem Gebiet des Projektmanagements und der Analyse, sowie im Verkauf, in der Beratung und im Management arbeiten. Sie alle bewegen sich im IT-Sektor, im Banking und im Versicherungswesen sowie im Verkauf, Kundendienst und Innendienst. Anders sieht es bei den Frauen in der CVcloud aus: Hier dominieren Fachbereiche wie Sachbearbeitung und Sprach\u00fcbersetzung, Sekretariat und Empfang sowie Personalwesen und -entwicklung. Best\u00e4tigt damit der bisherige Umgang mit der CVcloud g\u00e4ngige Geschlechterklischees? Nicht nur sind mehr M\u00e4nner vertreten, es gilt auch: Er \u2013 der Manager, sie \u2013 die Sekret\u00e4rin. Es stellt sich die Frage, weshalb nicht mehr Frauen von der CVcloud Gebrauch machen. Oder zugespitzt gesagt: Warum stehen die Frauen freiwillig im Abseits?<br \/>\n<strong>CVcloud bei IT-Fachkr\u00e4ften besonders beliebt\u2028<\/strong><br \/>\nWarum nutzen Frauen die CVcloud weniger h\u00e4ufig als M\u00e4nner? Einer der wahrscheinlichen Gr\u00fcnde liegt darin, dass die vom Fachkr\u00e4ftemangel betroffenen Branchen oftmals m\u00e4nnlich dominiert sind. Und diese Branchen profitieren am ehesten von der CVcloud. Bestes Beispiel daf\u00fcr ist der IT-Sektor. Angeh\u00f6rige dieser Branche sind es sich gewohnt umworben zu werden. Sie sind technikaffin und bestens mit den M\u00f6glichkeiten des Internets vertraut. IT-Fachkr\u00e4fte machen denn auch \u00fcberdurchschnittlich oft von der CVcloud Gebrauch \u2013 mit entsprechendem Erfolg.<br \/>\n<strong>Frauen verkaufen sich noch immer unter Wert\u2028<\/strong><br \/>\nDoch mit Hilfe des Fachkr\u00e4ftemangels allein l\u00e4sst sich die Unterrepr\u00e4sentation der Frauen nicht erkl\u00e4ren. Auch psychologische Gr\u00fcnde k\u00f6nnten sich dahinter verbergen. So arbeiten Frauen noch immer mehr Teilzeit als M\u00e4nner, und Headhunter suchen selten nach Fachkr\u00e4ften f\u00fcr Teilzeitstellen. Dementsprechend sind es sich Frauen \u2013 tendenziell \u2013 eher\u00a0 gewohnt, selber aktiv nach einer neuen Stelle zu suchen anstatt von zuk\u00fcnftigen Arbeitgebern gefunden zu werden. \u00c4hnlich wie bei den Lohnforderungen in einem Bewerbungsgespr\u00e4ch k\u00f6nnte es sein, dass Frauen insgesamt zur\u00fcckhaltender sind und es ihnen schwerer f\u00e4llt, sich offensiv zu verkaufen. H\u00f6chste Zeit, etwas zu \u00e4ndern!<br \/>\nTeilen Sie Ihre Meinung zum Thema mit uns in den Kommentaren!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wer heute mit dem Gedanken spielt den Arbeitsplatz zu wechseln, sucht oftmals nicht mehr selbst nach einer neuen Stelle, sondern l\u00e4sst sich&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":26718,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[896,895],"tags":[908,944,910],"class_list":["post-27465","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-employer-branding","category-hr-talent-management","tag-cvcloud","tag-employer-branding","tag-fach-und-fuhrungskraftemangel"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>CV-Datenbank: Wo sind die Frauen? 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