{"id":27461,"date":"2015-05-28T14:33:23","date_gmt":"2015-05-28T12:33:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/de-ch\/?p=4223"},"modified":"2015-05-28T14:33:23","modified_gmt":"2015-05-28T12:33:23","slug":"banker-und-versicherungsangestellte-sind-weiterhin-gesuchte-arbeitnehmer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/de-ch\/blog\/2015\/05\/banker-und-versicherungsangestellte-sind-weiterhin-gesuchte-arbeitnehmer\/","title":{"rendered":"Banker und Versicherungsangestellte sind weiterhin gesuchte Arbeitnehmer"},"content":{"rendered":"

Die Aufhebung der Eurogrenze im Januar 2015 hat zu keinem unmittelbaren Einbruch der ausgeschriebenen Stellen gef\u00fchrt. Unternehmen aus zahlreichen Branchen, auch auslandsorientierten, leiden unver\u00e4ndert unter Personalmangel und schreiben Stellen aus \u2013 sogar mehr als im Vorjahr.
\nEine Auswertung der auf jobs.ch ausgeschriebenen Stellen zeigt zwar einen generellen R\u00fcckgang von offenen Posten im Vergleich zur Vorjahresperiode, doch einen direkten Einfluss der Aufhebung der Eurountergrenze auf die Anzahl der geschalteten Stelleninserate l\u00e4sst sich bis anhin nicht feststellen. Ein Ausweichen auf tempor\u00e4re Arbeitskr\u00e4fte ist ebensowenig auszumachen. Vor allem Banken und Versicherungen sowie der Gesundheitssektor suchen nach wie vor h\u00e4nderingend nach neuem Personal.
\n
\nBesonders Gastronomie und Tourismus entgegen der Erwartungen top<\/strong>
\nMit 15,4 Prozent mehr ausgeschriebenen Stellen in den ersten vier Monaten des Jahres 2015 im Vergleich zum Vorjahr schwingt der Banking- und Versicherungssektor klar oben aus. Doch auch in der Medizin, Pflege und Therapie waren im fraglichen Zeitraum 8,3 Prozent mehr Stellen als vor einem Jahr ausgeschrieben. Ein \u00e4hnliches Bild zeigt sich \u2013 und dies \u00fcberrascht vor allem im Hinblick auf die Aufhebung der Eurountergrenze \u2013 in der Gastronomie, im Tourismus und in der Lebensmittelbranche, in der 8,2 Prozent mehr Arbeitskr\u00e4fte gesucht werden als in der Vorjahresperiode. Auch Angestellte in der Verwaltung, im Bildungssektor oder im Sozialbereich haben eher bessere Chancen, eine neue Stelle zu finden; in diesen Bereichen wurden 4,8 Prozent mehr Stelleninserate als im Vorjahr ver\u00f6ffentlicht. Gleiches gilt f\u00fcr die Besch\u00e4ftigten in der Grafik, Typographie und im Druck (+2,8 Prozent) sowie f\u00fcr die Angestellten im Elektronik-, Technik- und Uhrensektor (+2,5 Prozent).
\n\u00a0<\/strong>
\nMaschinenbau und Produktion leiden<\/strong>
\nEinen deutlichen R\u00fcckgang an ausgeschriebenen Stellen im Vergleich zur Vorjahresperiode mussten mit einem Minus von 14,1 Prozent der Maschinen- und Anlagebau sowie die Produktion hinnehmen. Auch in der Chemie, der Pharma und im Biotech-Bereich wurde es schwieriger, eine neue Stelle zu finden: Hier ging die Anzahl ausgeschriebener Inserate um 11,5 Prozent zur\u00fcck. Ebenfalls betroffen sind Ausschreibungen im Bereich der Administration, im HR und Consulting (-10.4 Prozent) sowie im Marketing, in der Kommunikation und auf Redaktionen (-8,4 Prozent). Auch die Bereiche Einkauf, Logistik, Trading (-7 Prozent), der Verkauf, Kundendienst, Innendienst (-7 Prozent) sowie Bau, Architektur und Engineering (-6,7 Prozent) suchen deutlich weniger Personal als noch vor einem Jahr.
\n\"Anzahl<\/a>
\nH\u00e4ufige Jobwechsel \u2013 vor allem bei Jungen<\/strong>
\nAuch die Arbeitnehmer lassen sich von \u00e4usseren Bedingungen nicht abschrecken: Immer mehr Arbeitnehmer sind auf dem Absprung, wie eine im M\u00e4rz 2015 von JobCloud in Zusammenarbeit mit dem LINK Institut durchgef\u00fchrte Studie zeigt. 38 Prozent der 1\u2018319 Befragten gaben an, sich derzeit aktiv oder passiv nach einem neuen Job umzusehen. Ein Jahr zuvor waren es noch 28 Prozent.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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