{"id":27396,"date":"2014-10-16T09:06:35","date_gmt":"2014-10-16T07:06:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/de-ch\/?p=3302"},"modified":"2020-12-09T19:22:47","modified_gmt":"2020-12-09T18:22:47","slug":"das-sind-die-5-wichtigsten-fuehrungsaufgaben-infografik","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/de-ch\/blog\/2014\/10\/das-sind-die-5-wichtigsten-fuehrungsaufgaben-infografik\/","title":{"rendered":"Das sind die 5 wichtigsten F\u00fchrungsaufgaben – Infografik"},"content":{"rendered":"

Hinsichtlich der wichtigsten F\u00fchrungsaufgaben herrscht grosse \u00dcbereinstimmung in der Schweiz. Man hat im Prinzip ein gemeinsames Verst\u00e4ndnis. Das zeigen Resultate aus der Studie «Schweiz f\u00fchrt?!». Die f\u00fcnf wichtigsten F\u00fchrungsaufgaben \u00fcber alle Befragten hinweg sind:
\n\"Infografik<\/a>
\n
\nEin spannendes Detail an dieser Stelle ist, dass sich hier ein wesentlicher Unterschied zwischen F\u00fchrungskr\u00e4ften und Mitarbeitenden bemerkbar macht. Denn Mitarbeitende haben deutlich h\u00f6here Erwartungen an F\u00fchrung, wenn es um ihre eigene Weiterentwicklung geht. So ist es ihnen neben einer klaren Kommunikation seitens der F\u00fchrungskraft auch sehr wichtig, dass sie gef\u00f6rdert werden. F\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte hingegen hat das Weiterbildungsthema keine Top-Priorit\u00e4t.
\n\u00dcber die Umfrage \u201eSchweiz f\u00fchrt?!\u201c<\/strong>
\nInformation Factory<\/a>, Persorama<\/a> und jobs.ch<\/a> gingen in der Studie \u201eSchweiz f\u00fchrt?!\u201c der Frage nach, wie es um das Thema F\u00fchrung in der Schweiz bestellt ist. Befragt wurden rund 2700 Personen, darunter Mitarbeitende, F\u00fchrungskr\u00e4fte und auch HR-Fachleute. Ziel war es, herauszufinden, wie Schweizer F\u00fchrungskr\u00e4fte wahrgenommen werden und wie sie sich selbst sehen.
\nZum Booklet «Schweiz f\u00fchrt?!»<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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