{"id":27349,"date":"2014-03-17T11:08:22","date_gmt":"2014-03-17T09:08:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/de-ch\/?p=2567"},"modified":"2020-12-15T10:22:41","modified_gmt":"2020-12-15T09:22:41","slug":"durch-strategisches-employer-branding-zur-unverwechselbaren-marke","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/de-ch\/blog\/2014\/03\/durch-strategisches-employer-branding-zur-unverwechselbaren-marke\/","title":{"rendered":"Durch strategisches Employer Branding zur unverwechselbaren Marke"},"content":{"rendered":"

\"Employer<\/a>Employer Branding ist eine unternehmensstrategische Massnahme, dessen Bedeutung auf dem Arbeitsmarkt an Aktualit\u00e4t nicht verliert. Im Gegenteil: Viele Unternehmen haben angesichts der Internationalisierung der Arbeitsm\u00e4rkte und der demografischen Entwicklung\u00a0 bei der Besetzung offener Stellen gr\u00f6ssere Probleme denn je. Die Rekrutierung qualifizierter Bewerber sowie die langfristige Bindung eben dieser Talente an das Unternehmen stellen viele Firmen zunehmend vor grosse Herausforderungen. Zwar gibt es bereits ein paar gute Beispiele (VBZ, Swisscom oder Baloise), dennoch sind mehrheitlich noch immer grosse M\u00fchen festzustellen.
\n
\nGutes Employer Branding ist keine \u201eEinmalaktion\u201c, sondern ein mittel- bis langfristiger Prozess, der je nach Zielsetzungen des Unternehmens zwei bis vier Jahre andauern kann und unbedingt nachhaltiges Engagement erfordert. Employer Branding muss daher fester Bestandteil der Unternehmensstrategie<\/strong> sein und mit klaren Zielsetzungen und guter Planung von Besch\u00e4ftigten im HR, Marketing und Kommunikation umgesetzt werden.
\nWertvolle Hilfeleistungen bieten heutzutage eine Vielzahl von sogenannten \u00abEmployer Branding Lehrg\u00e4ngen\u00bb<\/strong>, zumeist in Form von 1-2 Tageskursen. Aber k\u00f6nnen 1 oder 2 Tage reichen, um die Bedeutung von Arbeitgeberattraktivit\u00e4t, Arbeitgeberimage, Arbeitgeberreputation, und nicht zuletzt der Messbarkeit von Employer Branding zu verstehen und zu verinnerlichen?
\nEin neuer Employer Branding Lehrgang des SIB<\/a> in Kooperation mit DoDifferent<\/a> nimmt sich in jedem Fall etwas mehr Zeit. Es handelt sich dabei um einen praxisorientierten 5-t\u00e4gigen Zertifikatskurs \u00abCert. Employer Branding Expert SIB\u00bb<\/a>, welcher in f\u00fcnf aufeinander aufbauenden Modulen das erforderliche strategische und operative Know-how f\u00fcr die erfolgreiche Entwicklung einer ergebnisorientierten und ganzheitlichen Employer Branding Strategie vermittelt. Der Kurs zeigt Methoden, konkrete Beispiele und Rezepte zur erfolgreichen F\u00fchrung einer Arbeitgebermarke auf und richtet sich insbesondere an HR-Marketingverantwortliche, Kommunikations- und Marketingfachkr\u00e4fte sowie Brand-Manager.
\nF\u00fcr Interessierte: Der n\u00e4chste Infoanlass zum \u00abCert. Employer Branding Expert SIB\u00bb<\/a> findet \u00fcbrigens am 24. M\u00e4rz 2014 um 18.00 Uhr<\/strong> statt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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