{"id":1817,"date":"2013-07-26T10:00:18","date_gmt":"2013-07-26T08:00:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/de-ch\/?p=1817"},"modified":"2013-07-26T10:00:18","modified_gmt":"2013-07-26T08:00:18","slug":"little-big-data-bei-jobs-ch","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/de-ch\/blog\/2013\/07\/little-big-data-bei-jobs-ch\/","title":{"rendered":"\u201eLittle\u201c Big Data bei jobs.ch"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/wp-content\/uploads\/2013\/07\/BigData.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignright size-medium wp-image-1818\" src=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/wp-content\/uploads\/2013\/07\/BigData-300x225.jpg\" alt=\"Little Big Data bei jobs.ch\" width=\"300\" height=\"225\" srcset=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/wp-content\/uploads\/2013\/07\/BigData-300x225.jpg 300w, https:\/\/www.jobcloud.ch\/wp-content\/uploads\/2013\/07\/BigData.jpg 500w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>Seit der Wiederwahl von US-Pr\u00e4sident Obama liest man immer \u00f6fter \u00fcber das Thema <a href=\"http:\/\/de.wikipedia.org\/wiki\/Big_Data\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u201eBig Data\u201c<\/a>. Was ist unter diesem neuen Hype-Begriff zu verstehen? Gemeint ist damit eigentlich die F\u00e4higkeit, dank den enormen Speicher- und Rechenleistungen der heutigen Computer gigantische Datenmengen in vern\u00fcnftiger Zeit verarbeiten zu k\u00f6nnen. Unter \u201eBig Data\u201c versteht man aber auch die F\u00e4higkeit, aus gr\u00f6sseren Datenmengen kommerziell nutzbare Informationen zu gewinnen.<br \/>\n<!--more--><br \/>\n<strong>Big Data \u2013 der n\u00e4chste Hype?<br \/>\n<\/strong>Jedes neue Thema, das Aufmerksamkeit erlangt, wird schnell als Hype bezeichnet. B\u00fccher werden dazu publiziert, <a href=\"https:\/\/www.gdi.ch\/de\/Think-Tank\/Veranstaltungen\/Details\/120879_2013031320130313_\/1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Konferenzen organisiert<\/a> und alsbald bekommt man Werbung f\u00fcr entsprechende Dienstleistungen. F\u00fcr die Wahlkampagne von US-Pr\u00e4sident Obama wurde aus sehr vielen Daten \u00fcber US-B\u00fcrger (Big Data) mit eigens entwickelter Software ausgewertet, welche dieser B\u00fcrger von Wahlkampfhelfern besonders aktiv bearbeitet werden sollten. Nach der Wiederwahl wurde schnell klar, dass dieses Wissen aus \u201eBig Data\u201c wesentlich zum Erfolg Obamas in den Swing-States beigetragen hat.<br \/>\n<strong>Und was hat das mit einem Jobportal zu tun?<br \/>\n<\/strong>jobs.ch merkt sich das Suchinteresse der Stellensuchenden und sammelt damit ziemlich viele Daten (\u201eLittle\u201c Big Data). Dank diesen Informationen k\u00f6nnen die Suchresultate bei einer Jobsuche individuell gem\u00e4ss den Interessen einer Person optimiert werden. Und wenn die passenden Inserate auf der ersten Seite der Suchresultate stehen, dann werden diese auch gelesen. Das steigert die Anzahl der Bewerbungen f\u00fcr die Inserenten und die Zufriedenheit mit dem Jobportal bei den Stellensuchenden.<br \/>\nDabei ist es bez\u00fcglich Transparenz wichtig, dass das gespeicherte Nutzungsprofil immer eingesehen und angepasst werden kann und die Suchkriterien der Benutzer immer hundertprozentig respektiert werden. Die Optimierung der Resultate erfolgt einzig bei der Reihenfolge der gefundenen Inserate.<br \/>\nWas halten Sie von dieser datenbasierten Unterst\u00fctzung bei der Jobsuche?<br \/>\n<em><strong>Michel Kaufmann<\/strong> ist im Verwaltungsrat der JobCloud. Von 2001 bis 2014 engagierte er sich mit Aufgaben im Product Management, der IT und dem Marketing f\u00fcr den Ausbau des Stellenportals und der Marke jobs.ch. Seine langj\u00e4hrigen Erfahrungen in der Online Rekrutierung und dem Markenaufbau bilden den Hintergrund f\u00fcr seine Artikel in diesem Blog. <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seit der Wiederwahl von US-Pr\u00e4sident Obama liest man immer \u00f6fter \u00fcber das Thema \u201eBig Data\u201c. 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