{"id":54155,"date":"2023-08-23T15:03:49","date_gmt":"2023-08-23T13:03:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/?page_id=54155"},"modified":"2025-10-06T09:18:52","modified_gmt":"2025-10-06T07:18:52","slug":"datenschutzerklaerung-spotted","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/de-ch\/datenschutzerklaerung-spotted\/","title":{"rendered":"Datenschutzerkl\u00e4rung f\u00fcr JobCloud Digital Recruiting \u00abSpotted\u00bb f\u00fcr Stellensuchende"},"content":{"rendered":"<p><strong>Liebe Stellensuchende!<\/strong><\/p>\n<p><span>Diese Datenschutzerkl\u00e4rung soll dir einen \u00dcberblick dar\u00fcber geben, welche Personendaten im Rahmen des Digital Recruiting (wir nennen das auch \u00abSpotted\u00bb) durch die JobCloud AG (nachfolgend \u00abJobCloud\u00bb, \u00abwir\u00bb, \u00abuns\u00bb) bearbeitet werden. Unter Personendaten werden alle Angaben verstanden, die sich auf eine bestimmte oder bestimmbare Person beziehen. \u00abDigital Recruiting\u00bb heisst ganz kurz erkl\u00e4rt, dass wir deine Personendaten haupts\u00e4chlich daf\u00fcr brauchen, um zu analysieren, ob wir geeignete Stellenangebote f\u00fcr dich haben und um dich mit potentiellen Arbeitgebern in Kontakt zu bringen. Wenn wir nachfolgend von \u00abBewerber:in\u00bb sprechen, meinen wir dich; wenn wir von \u00abpotentiellen Arbeitgebern\u00bb sprechen, meinen wir Personen\/Unternehmen, bei denen wir davon ausgehen, dass sie jemanden mit deinem Profil suchen. Wir k\u00f6nnen von diesen beauftragt sein, eine:n Bewerber:in zu suchen oder auch nicht. Neben den Details zu unserer Datenbearbeitung erf\u00e4hrst du hierin auch, welche Rechte du gem\u00e4ss dem Datenschutz hast und wie du diese aus\u00fcben kannst.<\/span><\/p>\n<p><span>Bitte stelle sicher, dass du uns Personendaten anderer Personen (z.B. Daten von Arbeitgebern) nur dann zur Verf\u00fcgung stellst, wenn diese Personen die vorliegende Datenschutzerkl\u00e4rung kennen und teile uns deren Personendaten nur mit, wenn du das darfst und wenn diese Personendaten korrekt sind.<\/span><\/p>\n<p><span>Bitte nimm zur Kenntnis, dass (i) Daten \u00fcber religi\u00f6se, weltanschauliche, politische oder gewerkschaftliche Ansichten bzw. T\u00e4tigkeiten, (ii) Daten \u00fcber die Gesundheit (inkl. genetische und gewisse biometrische Daten), die Intimsph\u00e4re oder die Zugeh\u00f6rigkeit zu einer Rasse oder Ethnie, (iii) Daten \u00fcber verwaltungs- und strafrechtliche Verfolgungen oder Sanktionen sowie (iv) Daten \u00fcber Massnahmen der sozialen Hilfe unter dem Datenschutzrecht als besonders sch\u00fctzenswerte Personendaten gelten. Bitte \u00fcbermittele solche Daten nicht, ausser sie sind ausnahmsweise n\u00f6tig f\u00fcr eine spezifische Stelle.<\/span><\/p>\n<p><strong><span>1. Wer ist f\u00fcr die Bearbeitung deiner Personendaten verantwortlich? Was sind unsere Kontaktangaben?<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span>F\u00fcr die Bearbeitung deiner Personendaten ist die JobCloud AG, Albisriederstrasse 253, 8047 Z\u00fcrich, zust\u00e4ndig. Sie ist also Verantwortliche f\u00fcr deine Personendaten.<\/span><\/p>\n<p><span>Du kannst uns entweder an obenstehender Adresse \u00fcber Brief oder auch per E-Mail erreichen: <a href=\"mailto:dataprotection@jobcloud.ch\">dataprotection@jobcloud.ch<\/a><\/span><\/p>\n<p><strong><span>2. Wie werden deine Personendaten erhoben? Welche Kategorien von Daten bearbeiten wir?<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span>Wir erheben deine Personendaten auf eine oder mehrere der nachfolgend aufgef\u00fchrten Weisen. Je nach Art der Erhebung bearbeiten wir leicht unterschiedliche Personendaten.<\/span><\/p>\n<p><span>2.1. \u00dcbermittlung der Personendaten bei deiner Bewerbung auf Inserate auf den Stellenplattformen von JobCloud<\/span><\/p>\n<p><span>Wenn du dich auf eine auf den Stellenplattformen von JobCloud ver\u00f6ffentlichten Stellenanzeigen bewirbst und dabei deine Personendaten f\u00fcr die Datenbearbeitung f\u00fcr Spotted frei gibst, werden folgende Personendaten und Unterlagen von dir auf dem Bewerbungsformular erfasst und an unser Recruitment Team \u00fcbermittelt und in unseren Datenbanken gespeichert:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span>Identifikationsdaten (z.B. Name, Geschlecht, Geburtstag, F\u00fchrerschein)<\/span><\/li>\n<li><span>Kontaktdaten (z.B. E-Mail-Adresse, Telefonnummer, Stadt, Land)<\/span><\/li>\n<li><span>Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zertifikate, Motivationsschreiben, etc.)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>2.2. <\/span>\u00dcbermittlung der Personendaten bei deiner Bewerbung bei externen Stellenb\u00f6rsen und Social Media Plattformen<\/p>\n<p><span>Wir erheben deine Personendaten, wenn du dich auf eine Stellenanzeige bewirbst, welche von uns im Auftrag eines unserer Gesch\u00e4ftskunden auf einer externen Stellenplattform (e.g. LinkedIn, Facebook, Job-Room (RAV) etc.) ver\u00f6ffentlicht wurde.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span>Identifikationsdaten (z.B. Name, Geschlecht, Geburtstag, F\u00fchrerschein)<\/span><\/li>\n<li><span>Kontaktdaten (z.B. E-Mail-Adresse, Telefonnummer, Stadt, Land)<\/span><\/li>\n<li><span>Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zertifikate, Motivationsschreiben, etc.)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Dar\u00fcber hinaus erhalten wir folgende Angaben, wenn du auf stellenbezogene Zusatzfragen f\u00fcr die ausgeschriebene Stelle antwortest:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span>Zus\u00e4tzliche stellenbezogene Angaben (Berufskenntnisse, Berufserfahrung, Vorhandensein des F\u00fchrerscheins etc.)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>2.3. Active Sourcing (proaktive Bewerber:innenansprache)<\/span><\/p>\n<p><span>Wir f\u00fchren Recherchen in den beruflichen Netzwerken (z.B. LinkedIn, Job-Room (RAV), etc. \u00abBerufliche Netzwerke\u00bb) durch. Wir sprechen dich unter Einhaltung des Datenschutzgesetzes direkt an. Nachdem wir dich \u00fcber unsere Datenschutzrichtlinie informiert haben und du unsere Nutzungsbedingungen akzeptiert hast, verarbeiten wir die personenbezogenen Daten, die du uns direkt \u00fcbermittelst. Bez\u00fcglich der von beruflichen Netzwerken verarbeiteten personenbezogenen Daten bitten wir dich, deren eigene Datenschutzerkl\u00e4rung zu konsultieren.<\/span><\/p>\n<p><span>2.4. \u00dcbermittlung der Bewerber:innendaten per E-Mail oder weitere Kommunikationskan\u00e4le<\/span><\/p>\n<p><span>Wir bearbeiten deine Personendaten, wenn du sie uns im Rahmen der Kommunikation mit uns per E-Mail oder \u00fcber andere Kommunikationskan\u00e4le zustellst.<\/span><\/p>\n<p><span>2.5. \u00dcbermittlung der Bewerber:innendaten \u00fcber ein Profil auf den Plattformen von JobCloud<\/span><\/p>\n<p><span>Wenn du direkt \u00fcber die Plattformen von JobCloud deine Profildaten und deinen Lebenslauf f\u00fcr eine Rekrutierung mit Spotted freigegeben hast, werden deine Personendaten von deinem Profil auf den JobCloud Pattformen in unseren Datenbanken erfasst; es handelt sich dabei insbesondere um:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span>Identifikationsdaten (z.B. Name, Geschlecht, Geburtstag, F\u00fchrerschein)<\/span><\/li>\n<li><span>Kontaktdaten (z.B. E-Mail-Adresse, Telefonnummer, Stadt, Land)<\/span><\/li>\n<li><span>Bewerbungsunterlagen\/Lebenslauf (Jobtitel, Sprachkenntnisse, F\u00e4higkeiten\/Skills)<\/span><\/li>\n<li><span>Stellenanzeigen oder Jobs, die du mit deinem Profil verkn\u00fcpft hast<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>2.6. JobCloud kann Bewerbungen auch von Dritten, etwa staatlichen Arbeitsvermittlungen erhalten, wenn diese Dritte die Einwilligung des:r betroffenen Bewerbers:innen entsprechend eingeholt haben.<\/p>\n<p><span>2.7. Zus\u00e4tzliche Personendaten<\/span><\/p>\n<p><span>Soweit dies erlaubt ist, entnehmen wir gewisse Personendaten aus \u00f6ffentlich zug\u00e4nglichen Quellen oder erhalten solche von Beh\u00f6rden und sonstigen Dritten. Nebst den Daten, die du uns direkt \u00fcbermittelst, umfassen die Kategorien von Personendaten, die wir von Dritten \u00fcber dich erhalten, insbesondere Angaben aus \u00f6ffentlichen Registern, Angaben im Zusammenhang mit deinen beruflichen Funktionen und Aktivit\u00e4ten, Angaben \u00fcber dich, die uns Personen aus deinem Umfeld (Arbeitskollegen, fr\u00fchere Arbeitnehmer, etc.), mit deinem Einverst\u00e4ndnis geben.<\/span><\/p>\n<p><span>Wenn du als Referenzperson genannt wirst, bearbeiten wir deine Kontaktdaten, zur Einholung von Ausk\u00fcnften \u00fcber den:die Bewerber:in, und bearbeiten die von dir zur Verf\u00fcgung gestellten Informationen gem\u00e4ss dieser Datenschutzerkl\u00e4rung.<\/span><\/p>\n<p><span>Wenn wir von potentiellen Arbeitgebern beauftragt sind, sie im Bewerbungsverfahren mit dir zu begleiten, bearbeiten wir zudem weitere Kategorien von Personendaten: Erwartungen, private Situation, K\u00fcndigungsgrund, Anreisemethode, Pensum, K\u00fcndigungsfrist, Verf\u00fcgbarkeitszeiten und -methoden, Wechselgrund, W\u00fcnsche, Kommunikationsnotizen, Bewerbungshistorie, den mit dir gef\u00fchrten Schriftwechsel, Aufzeichnungen \u00fcber die Angaben im Bewerbungsgespr\u00e4ch, Feedback unseres Gesch\u00e4ftskunden, Feedback von dir, Vertragsdetails, verhandeltes Pensum, Jahresgehalt, L\u00e4nge der Probezeit.<\/span><\/p>\n<p><strong><span>3. F\u00fcr welche Zwecke bearbeiten wir deine Personendaten und auf welcher Grundlage?<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span>Der Hauptgrund f\u00fcr die Bearbeitung von Personendaten besteht darin, dir als Bewerber:in bei der Suche nach einer Anstellung zu helfen. Wir bearbeiten deine Personendaten zum Zweck und im Rahmen des Digital Recruiting im Einklang mit den datenschutzrechtlichen Grunds\u00e4tzen haupts\u00e4chlich zur Erf\u00fcllung unserer vertraglichen Vereinbarung mit dir entsprechend den Nutzungsbedingungen, ggf. aufgrund deiner Einwilligung. Wir bearbeiten weiter Personendaten aufgrund gesetzlicher Verpflichtungen und\/oder im Rahmen unserer berechtigten Interessen.<\/span><\/p>\n<p><span>Nachfolgend erkl\u00e4ren wir, dem Ablauf der Bearbeitung entsprechend, die Zwecke (wobei nicht in jedem Fall die Daten f\u00fcr alle aufgef\u00fchrten Zwecke bearbeitet werden):<\/span><\/p>\n<p><span>3.1. Abgleich deiner Personendaten auf die Eignung f\u00fcr ein Stellenangebot<\/span><\/p>\n<p><span>F\u00fcr den Abgleich deiner pers\u00f6nlichen Daten setzt JobCloud eine eigens entwickelte Matching-Technologie ein. Wir extrahieren Daten aus deinen Bewerbungsunterlagen und\/oder, falls du den Zugriff in deinem JobCloud Profil freigegeben hast, aus deinem Profil und aus deinem Lebenslauf. Diese Daten werden in pseudonymisierter Form entsprechend den Anforderungen eines potenziellen Arbeitgebers mit Hilfe von K\u00fcnstlicher Intelligenz (KI) abgeglichen, um eine erste Aussage \u00fcber die potentielle \u00dcbereinstimmung zu erm\u00f6glichen. Dar\u00fcber hinaus pr\u00fcft das JobCloud-Rekrutierungsteam den Abgleich sorgf\u00e4ltig. Erg\u00e4nzend dazu \u00fcberpr\u00fcft das Recruitment Team von JobCloud die \u00dcbereinstimmung deiner vollst\u00e4ndigen Bewerbungsunterlagen und\/oder, falls der Zugriff freigegeben wurde, die Daten aus deinem Profil und aus deinem Lebenslauf auf den JobCloud-Pattformen, mit dem Stellenangebot sorgf\u00e4ltig.<\/span><\/p>\n<p><span>3.2. \u00dcbermittlung deiner Personendaten an potentielle Arbeitgeber \/ Kontaktaufnahme \/ In-Kontaktsetzen \/ Begleitung im Bewerbungsverfahren<\/span><\/p>\n<p><span>a) \u00dcbermittlung deiner Personendaten \/ Kontaktaufnahme mit dir \/ In-Kontaktsetzen mit potentiellem Arbeitgeber<\/span><\/p>\n<p><span>Wir leiten deine Personendaten nicht nur potentiellen Arbeitgebern weiter, bei denen du dich bewirbst, sondern auch weiteren, die uns passend erscheinen.<\/span><\/p>\n<p><span>Wenn wir deine Personendaten an einen potentiellen Arbeitgeber \u00fcbermitteln, bei dem du dich nicht direkt beworben hast, gehen wir auf eine der zwei nachfolgend aufgef\u00fchrten Weisen vor:<\/span><\/p>\n<p><span>(i) entweder entfernen wir Angaben, die dich als Person klar identifizieren k\u00f6nnen (wie z.B. deinen Namen) und \u00fcbermitteln die Informationen dann den potentiellen Arbeitgebern, ohne vorher mit dir R\u00fccksprache genommen zu haben; wir kontaktieren dich, sobald ein potentieller Arbeitgeber Interesse signalisiert, \u00fcbermitteln mit deinem Einverst\u00e4ndnis deine Personendaten, inkl. Angaben, die dich klar identifizieren und vermitteln den Kontakt mit dem potentiellen Arbeitgeber, wenn dieser noch Interesse zeigt; oder<\/span><\/p>\n<p><span>(ii) wir halten zuerst mit dir R\u00fccksprache und \u00fcbermitteln dann mit deinem Einverst\u00e4ndnis deine Personendaten an den potentiellen Arbeitgeber. Sp\u00e4ter setzen wir euch direkt in Kontakt, wenn der potentielle Arbeitgeber Interesse zeigt.<\/span><\/p>\n<p><span>b) Unterst\u00fctzung unserer Gesch\u00e4ftskunden in deinem Bewerbungsverfahren bis zum Abschluss des Arbeitsvertrages<\/span><\/p>\n<p><span>Zum Teil werden wir von potentiellen Arbeitgebern beauftragt, qualifizierte Bewerber:innen f\u00fcr ihre offenen Stellen zu vermitteln und den Rekrutierungsprozess zu begleiten. Wenn wir von einem solchen Gesch\u00e4ftskunden beauftragt werden, das Bewerbungsverfahren durchzuf\u00fchren, bearbeiten wir deine Personendaten zudem zum Zweck der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens f\u00fcr die Zeitdauer des Bewerbungsverfahrens.<\/span><\/p>\n<p><span>3.3. Marketing und Marktforschung<\/span><\/p>\n<p><span>Wir nutzen deine Kontaktinformationen dazu, dir Informationen zu unseren Dienstleistungen oder zu Stellenangeboten \u00fcber unseren Newsletter oder auf andere Weise, z.B. per E-Mail, Post, Telefon oder SMS, zukommen zu lassen. Wir bitten unsere Nutzer gelegentlich, an Marktforschungen teilzunehmen. Der Rechtsgrund der Datenbearbeitung f\u00fcr die Marktforschung ist deine Einwilligung. Alle zus\u00e4tzlichen von dir zur Verf\u00fcgung gestellten Personendaten im Rahmen dieser Marktforschungen werden zudem nur mit deiner weiteren Zustimmung verwendet. Du kannst jederzeit schriftlich oder per E-Mail (siehe die Kontaktangaben unter Ziff. 1) oder auf andere von uns vorgesehene Weise ganz oder teilweise Widerspruch gegen die Bearbeitungen gem\u00e4ss dieser Ziff. 3.3 erheben und dich jederzeit von Newsletter abmelden (z.B. mittels Bet\u00e4tigung des Links \u00abAbmelden\u00bb in einer E-Mail von uns). Eine Zustimmung f\u00fcr Marktforschung und\/oder zur weiteren Verwendung deiner diesbez\u00fcglichen Daten kannst du jederzeit widerrufen (siehe Ziff. 6).<\/span><\/p>\n<p><span>3.4. Training der Matching- Technologie &amp; KI, Produktentwicklung sowie Markt- und Trendanalysen<\/span><\/p>\n<p><span>Wir bearbeiten deine Personendaten, bei denen wir klare Referenzen zu deiner Person entfernen, zur Entwicklung und Verbesserung unserer Dienstleistungen und Produkte und zur Optimierung und f\u00fcr das Training unserer Matching-Technologie. Wir bearbeiten zudem deine Personendaten f\u00fcr die Entwicklung einer KI, welche es uns erlaubt Personendaten zu entfernen und Dokumente zu anonymisieren.<\/span><\/p>\n<p><span>Zudem bearbeiten wir deine Personendaten f\u00fcr Markt- und Trendanalysen.<\/span><\/p>\n<p><span>3.5. Zahlungsabwicklung mit unserem Gesch\u00e4ftskunden<\/span><\/p>\n<p><span>Ist ein potentieller Arbeitgeber unser Gesch\u00e4ftskunde, werden deine Personendaten (Name, Vorname, Jahreseinkommen, Arbeitspensum) bei der Rechnungsstellung f\u00fcr die Zahlungsabwicklung mit diesem genutzt.<\/span><\/p>\n<p><strong><span>4. Wem werden die Bewerber:innendaten weitergegeben und in welchen L\u00e4ndern sind die Empf\u00e4nger?<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span>4.1. Wie oben unter Ziff. 3 erkl\u00e4rt, werden deine Personendaten potentiellen Arbeitgebern zug\u00e4nglich gemacht. Diese sind im Regelfall in der Schweiz.<\/span><\/p>\n<p><span>4.2. Wir geben im Rahmen unserer gesch\u00e4ftlichen Aktivit\u00e4ten und der Zwecke gem\u00e4ss Ziff. 3, soweit erlaubt und es uns als angezeigt erscheint, deine Personendaten auch weiteren Dritten bekannt, sei es, weil sie diese f\u00fcr uns bearbeiten, sei es, weil sie sie f\u00fcr ihre eigenen Zwecke verwenden wollen. Dabei geht es insbesondere um folgende Stellen (alle gemeinsam \u00abEmpf\u00e4nger\u00bb):<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span>Dienstleister von uns (wie z.B. Hosting-Anbieter, Cloud-Service-Anbieter, Anbieter von Parsing- und Matching-L\u00f6sungen, Werbedienstleister, Tracking-Technologie-Anbieter, Kommunikationsanbieter wie z.B. WhatsApp, Customer Management Plattformen)<\/span><\/li>\n<li><span>Social Media Plattformen<\/span><\/li>\n<li><span>in- und ausl\u00e4ndische Beh\u00f6rden, Amtsstellen oder Gerichte, falls in einem spezifischen Fall erforderlich<\/span><\/li>\n<li><span>Erwerber oder Interessenten am Erwerb von Gesch\u00e4ftsbereichen, Gesellschaften oder sonstigen Teilen von JobCloud<\/span><\/li>\n<li><span>Gruppengesellschaften<\/span><\/li>\n<li><span>anderen Parteien in m\u00f6glichen oder tats\u00e4chlichen Rechtsverfahren<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Diese Empf\u00e4nger sind \u00fcberwiegend in der Schweiz, k\u00f6nnen aber auch ausserhalb der Schweiz und der EU sein. Befindet sich ein Empf\u00e4nger in einem Land ohne angemessenen gesetzlichen Datenschutz, verpflichten wir den Empf\u00e4nger vertraglich zur Einhaltung des anwendbaren Datenschutzes (dazu verwenden wir die revidierten Standardvertragsklauseln der Europ\u00e4ischen Kommission, inklusive Rechtsanpassungen f\u00fcr die Schweiz), soweit er nicht bereits einem gesetzlich anerkannten Regelwerk zur Sicherstellung des Datenschutzes unterliegt und wir uns nicht auf eine Ausnahmebestimmung st\u00fctzen k\u00f6nnen.<\/span><\/p>\n<p><strong><span>5. Wie lange speichern wir deine Daten?<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span>5.1. Wenn du deinen Lebenslauf zusammen mit deiner Bewerbung auf den Jobplattformen von JobCloud eingereicht hast, indem du dich auf Stellenanzeigen bewirbst, die von Spotted im Namen potenzieller Arbeitgeber auf JobCloud-Plattformen, externen Jobportalen und Social-Media-Plattformen ver\u00f6ffentlicht werden, oder wenn du deinen Lebenslauf per E-Mail oder Social-Media-Plattform (z. B. LinkedIn) an Spotted \u00fcbermittelt oder deinen Lebenslauf auf die Spotted-Website hochgeladen hast, l\u00f6schen wir deine Personendaten sechs (6) Monate, nachdem du unsere Nutzungsbedingungen akzeptiert hast. Sollten wir deine Daten l\u00e4nger als 6 Monate ben\u00f6tigen, werden wir deine erneute Zustimmung zu einer weiteren Speicherung einholen.<\/span><\/p>\n<p><span>5.2. Wenn du direkt \u00fcber die Plattformen von JobCloud deine Profildaten und deinen Lebenslauf f\u00fcr eine Rekrutierung mit Spotted freigeben hast, l\u00f6schen wir deine Daten erst, wenn du deine Einwilligung f\u00fcr die Nutzung der Daten widerrufst. <\/span><\/p>\n<p><span>Bitte beachte, dass wir Daten von dir, bei denen wir s\u00e4mtliche offensichtlichen Personenbez\u00fcge entfernen, l\u00e4nger aufbewahren, so lange wie wir uns gesetzlich berechtigt sehen.<\/span><\/p>\n<p><strong><span>6. Was sind deine Rechte in Bezug auf deine Personendaten?<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span>Gem\u00e4ss der geltenden Gesetzgebung hast du das Recht auf Auskunft \u00fcber die betreffenden Personendaten sowie auf Berichtigung oder L\u00f6schung und auf Einschr\u00e4nkung der Bearbeitung einschliesslich des Widerspruchsrechts gegen die Bearbeitung sowie des Rechts auf Daten\u00fcbertragbarkeit. Bitte beachte aber, dass wir uns vorbehalten, unsererseits die gesetzlich vorgesehenen Einschr\u00e4nkungen geltend zu machen, etwa wenn wir zur Aufbewahrung oder Bearbeitung gewisser Daten verpflichtet sind, daran ein \u00fcberwiegendes Interesse haben oder sie f\u00fcr die Geltendmachung von Anspr\u00fcchen ben\u00f6tigen. Soweit du uns eine Einwilligung zur Bearbeitung deiner Personaldaten f\u00fcr bestimmte Zwecke erteilt hast, bearbeiten wir deine Personendaten im Rahmen und gest\u00fctzt auf diese Einwilligung, soweit wir keine andere Rechtsgrundlage haben und wir eine solche ben\u00f6tigen. Eine erteilte Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden, was jedoch keine Auswirkung auf bereits erfolgte Datenbearbeitungen hat.<\/span><\/p>\n<p><span>Du hast zudem das Recht, deine Anspr\u00fcche gerichtlich durchzusetzen oder bei der zust\u00e4ndigen Datenschutzbeh\u00f6rde eine Beschwerde einzureichen. Die zust\u00e4ndige Datenschutzbeh\u00f6rde der Schweiz ist der Eidgen\u00f6ssische Datenschutz- und \u00d6ffentlichkeitsbeauftragte (https:\/\/www.edoeb.admin.ch).<\/span><\/p>\n<p><span>Wenn du Fragen zum Datenschutz hast, kannst du dich direkt an unser Datenschutz-Team wenden, das auch im Falle von Auskunftsersuchen, Antr\u00e4gen oder Beschwerden zur Verf\u00fcgung steht. Die Kontaktangaben findest du in Ziff. 1.<\/span><\/p>\n<p><strong><span>7. \u00c4nderungen<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span>Wir k\u00f6nnen diese Datenschutzerkl\u00e4rung jederzeit ohne Vorank\u00fcndigung anpassen. Es gilt die jeweils aktuelle, auf unserer Website publizierte Fassung.<\/span><\/p>\n<p><span>\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span>Z\u00fcrich, Oktober 2025<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Liebe Stellensuchende! 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