{"id":52018,"date":"2023-02-09T14:42:06","date_gmt":"2023-02-09T13:42:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/?page_id=52018"},"modified":"2023-02-09T14:42:06","modified_gmt":"2023-02-09T13:42:06","slug":"datenschutzerklaerung-2022","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/de-ch\/datenschutzerklaerung-2022\/","title":{"rendered":"Datenschutzerkl\u00e4rung 2022"},"content":{"rendered":"<p><strong>1. ERKL\u00c4RUNG ZUM DATENSCHUTZ<\/strong><\/p>\n<p>JobCloud AG (nachfolgend \u201ewir\u201c oder \u201eJobCloud\u201c) ist der Schutz personenbezogener Daten sehr wichtig. Wir achten daher streng auf die Einhaltung aller anwendbaren datenschutzrechtlichen Vorschriften, vorwiegend das Schweizer Datenschutzgesetz (nachfolgend \u201eCH-revDSG\u201c) und, soweit gesetzlich im spezifischen Fall anwendbar, die EU-Datenschutzgrundverordnung (nachfolgend \u201eEU-DSGVO\u201c).<br \/>\nF\u00fcr s\u00e4mtliche uns anvertrauten personenbezogenen Daten garantieren wir eine vertrauensvolle Behandlung und wir versichern Ihnen, dass wir mit diesen Daten mit gr\u00f6sster Sorgfalt umgehen und die Daten dem Zweck angemessen bearbeiten und auf das f\u00fcr den Zweck der Verarbeitung notwendige Mass beschr\u00e4nken.<br \/>\nDiese Datenschutzerkl\u00e4rung findet auf die Nutzung aller Dienstleistungen und Produkte von JobCloud Anwendung, unabh\u00e4ngig davon, ob Sie unsere Dienstleistungen und Produkte \u00fcber eine Webseite von JobCloud (z.B. jobs.ch, jobup.ch, jobscout24.ch, jobcloud.ch, jobcloud.ai nachfolgend alle unsere Websites zusammen \u201ePlattformen\u201c), \u00fcber mobile Anwendungen (nachfolgend \u201eApps\u201c genannt\u201c), telefonisch oder auf andere Weise in Anspruch nehmen.<br \/>\nWenn Sie uns Personendaten anderer Personen (z.B. Daten von Referenzpersonen) zur Verf\u00fcgung stellen, stellen Sie bitte sicher, dass diese Personen die vorliegende Datenschutzerkl\u00e4rung kennen und teilen Sie uns deren Personendaten nur mit, wenn Sie dies d\u00fcrfen und wenn diese Personendaten korrekt sind.<br \/>\nBitte nehmen Sie zur Kenntnis, dass Daten \u00fcber (i) religi\u00f6se, weltanschauliche, politische oder gewerkschaftliche Ansichten bzw. T\u00e4tigkeiten, (ii) Daten \u00fcber die Gesundheit (inkl. genetische und biometrische Daten), die Intimsph\u00e4re oder die Zugeh\u00f6rigkeit einer Rasse oder Ethnie (iii) Daten \u00fcber strafrechtliche Verfolgungen oder Sanktionen sowie (iv) Daten \u00fcber Massnahmen der sozialen Hilfe unter dem CH-revDSG als besonders sch\u00fctzenswerte Personendaten und unter der EU-DSGVO als besondere Kategorie personenbezogener Daten gelten. Bitte \u00fcbermitteln Sie solche Daten nicht an uns<\/p>\n<p><strong>2. VERARBEITUNG VON DATEN<\/strong><\/p>\n<p><strong>2.1 STELLENSUCHENDE<\/strong><\/p>\n<p>2.1.1 Stellensuchende mit JobCloud-Account<\/p>\n<p>a) Art der personenbezogenen Daten: Als Stellensuchende\/r k\u00f6nnen Sie auf unseren Plattformen ein Profil registrieren (nachfolgend \u201eJobCloud-Account\u201c). Zur Registrierung ist die Angabe einer E-Mail-Adresse und eines Passworts notwendig. F\u00fcr kostenpflichtige Dienstleistungen muss eine Rechnungsadresse angegeben werden. Sie k\u00f6nnen selbst bestimmen, ob Sie daneben noch weitere personenbezogene Daten im Profil eingeben (z.B. Vor- und Nachname, Anschrift, Telefonnummer, Geschlecht, Beruf, Interessen etc.) und\/oder Dokumente (z.B. Lebenslauf, Muster f\u00fcr Motivationsschreiben etc.) in Ihr Profil hochladen. Bitte geben Sie keine personenbezogenen Daten an, die unter dem CH-revDSG als besonders sch\u00fctzenswerte Personendaten und unter der EU-DSGVO als besondere Kategorie personenbezogener Daten qualifiziert werden (vgl. dazu vorne Ziffer 1.) Weitere Informationen zur Registrierung finden Sie in den<a href=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/de-ch\/agb\/#job-seekers\">\u00a0allgemeinen Nutzungsbedingungen von JobCloud<\/a>. Weitere Informationen \u00fcber die Datenbearbeitung durch Dritte finden Sie nachfolgend in Ziffer 8 a). Ziffer 8 a) ist f\u00fcr Sie besonders relevant, falls Sie Ihre personenbezogenen Daten in Ihrem JobCloud-Account sichtbar machen.<\/p>\n<p>b) Zwecke der Datenverarbeitung: Wir verarbeiten die von Ihnen zur Verf\u00fcgung gestellten personenbezogenen Daten f\u00fcr die folgenden Zwecke:<\/p>\n<ul>\n<li>Dienstleistungserbringung: Auf unseren Plattformen stehen registrierten Stellensuchenden zahlreiche Online-Dienstleistungen zur Verf\u00fcgung (z.B. 1-Klick-Bewerbung, Job-Alarm, Merkliste, Gehaltsvergleich etc.); eine wichtige Dienstleistung ist die Lebenslauf-Datenbank (vgl. dazu Ziffer 8 a); weitere Informationen zu unseren Dienstleistungen finden Sie auf den Plattformen von JobCloud sowie in den allgemeinen Nutzungsbedingungen von JobCloud. Wir verwenden die uns zur Verf\u00fcgung gestellten personenbezogenen Daten, sofern und soweit dies f\u00fcr die Erbringung von Dienstleistungen, die Sie in Anspruch nehmen, erforderlich ist.<\/li>\n<li>Digital Recruiting: Wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen im Zuge des Online-Bewerbungsprozesses auf eine der Plattformen von JobCloud hochladen, wird JobCloud Ihre personenbezogenen Daten (dazu geh\u00f6ren s\u00e4mtliche \u00fcber unsere Plattform \u00fcbermittelten Daten inkl. Bewerbungsunterlagen) f\u00fcr Digital Recruiting verwenden; wir erachten dies als Teil unserer Gesamtdienstleistung. Das heisst JobCloud wird Ihre personenbezogenen Daten f\u00fcr die Dienstleistung Digital Recruiting analysieren. Mit Digital Recruiting ist gemeint, dass JobCloud Ihre personenbezogenen Daten analysiert und bewertet, mit aktuellen Stellenangeboten vergleicht und Ihnen passende Stellenangebote vorschl\u00e4gt (z.B. per Mail, SMS oder telefonisch). Erst nach einer Zustimmung Ihrerseits wird JobCloud Ihre Bewerbungsunterlagen an den Arbeitgeber, der die Stelle ausgeschrieben hat, weiterleiten.<\/li>\n<li>Ger\u00e4te\u00fcbergreifende Personalisierung: Wenn Sie unsere Dienstleistungen \u00fcber ein Ger\u00e4t nutzen und sich entsprechend mit Ihrem Konto anmelden, k\u00f6nnen wir Ihr Konto mit diesem Ger\u00e4t in Verbindung bringen und, abh\u00e4ngig von Ihren Einstellungen Ihr Nutzer-Erlebnis und unsere Angebote auch auf anderen Ger\u00e4ten, die Sie f\u00fcr unsere Dienstleistungen nutzen, personalisieren.<\/li>\n<li>Verbesserung unserer Dienstleistungen:\n<ul style=\"margin-bottom: 0;\">\n<li>Wir nutzen von Ihnen \u00fcber Textanalyse und\/oder \u00fcber Cookies gesammelte Daten, um die Jobsuche und die Jobempfehlungen f\u00fcr Sie und andere Nutzer unserer Plattformen zu optimieren (n\u00e4here Informationen finden Sie unter Ziffer 3).<\/li>\n<li>Wir nutzen personenbezogene Daten zu analytischen Zwecken, um die Nutzerfreundlichkeit und die Funktionalit\u00e4t und Qualit\u00e4t unserer Plattformen zu verbessern (n\u00e4here Informationen hierzu finden Sie unter Ziffer 5).<\/li>\n<li>JobCloud pr\u00e4sentiert auf ihren Plattformen sowie in ihren E-Mails und Newslettern auch Angebote Dritter oder setzt Links zu Angeboten oder Webseiten Dritter (z.B. Stellenangebote von Arbeitgebern). Mittels Weiterleitung der Klicks oder auf andere Weise k\u00f6nnen wir die Art und Weise nachverfolgen, wie Sie diese Links verwenden, um unsere Dienstleistungen zu verbessern und Statistiken zu erstellen.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>\u00a0Marketing:\n<ul style=\"margin-bottom: 0;\">\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul style=\"margin-bottom: 0;\">\n<li>Wir nutzen Ihre Kontaktinformationen dazu, Ihnen Informationen zu jobbezogenen Produkten und Dienstleistungen oder zu Stellenangeboten \u00fcber unseren Newsletter oder auf andere Weise, z.B. per E-Mail, Post, Telefon oder SMS, zukommen zu lassen. Von Marketing-E-Mails k\u00f6nnen Sie sich jederzeit abmelden, indem Sie auf den Link \u201cAbmelden\u201d, der in jeder Marketing-E-Mail vorhanden ist, klicken.<\/li>\n<li>Basierend auf den bei uns hinterlegten Informationen k\u00f6nnen Ihnen individuelle Angebote auf den JobCloud Plattformen oder auf anderen Webseiten sowie Seiten von sozialen Medien angezeigt werden. Dies k\u00f6nnen Angebote sein, die Sie direkt auf den Plattformen von JobCloud finden k\u00f6nnen, oder Produkte und Angebote Dritter, die f\u00fcr Sie interessant sein k\u00f6nnten.<\/li>\n<li>JobCloud pr\u00e4sentiert auf ihren Plattformen, E-Mails und Newsletter auch Angebote Dritter oder setzt Links zu Angeboten oder Webseiten Dritter (z.B. Stellenangebote von Arbeitgebern). Mittels Weiterleitung der Klicks oder auf andere Weise k\u00f6nnen wir die Art und Weise nachverfolgen, wie Sie diese Links verwenden, um Ihnen personalisierte Angebote anzuzeigen.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Marktforschung: Wir bitten unsere Nutzer gelegentlich, an Marktforschungen teilzunehmen. Alle zus\u00e4tzlichen von Ihnen zur Verf\u00fcgung gestellten personenbezogenen Daten im Rahmen dieser Marktforschungen werden nur mit Ihrer Zustimmung verwendet.<\/li>\n<li>Verhinderung von Straftaten: Ihre personenbezogenen Daten werden gegebenenfalls auch genutzt, um einen Betrug oder andere illegale Handlungen aufzudecken oder zu vermeiden.<\/li>\n<\/ul>\n<p>c) Rechtsgrundlage f\u00fcr Datenverarbeitung: Mit Einrichtung eines JobCloud-Accounts (d.h. mit Registrierung auf einer unserer Plattformen) kommt zwischen Ihnen und JobCloud ein Vertrag zustande (n\u00e4here Informationen hierzu ergeben sich aus den<span>\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/de-ch\/agb\/#job-seekers\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">allgemeinen Nutzungsbedingungen von JobCloud<\/a>. Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung zum Zweck der Erbringung von Dienstleistungen inkl. Digital Recruiting ist Art. 6 CH-revDSG bzw. Art. 6 Abs. 1 lit. b EU-DSGVO. Soweit wir Ihre Daten f\u00fcr die Verbesserung unserer Dienstleistungen, f\u00fcr Zwecke des Marketings oder der Marktforschung oder zur Verhinderung von Straftaten verwenden, erfolgt die Datenverarbeitung aufgrund eines \u00fcberwiegenden privaten bzw. berechtigten Interesses (Bewerbung bzw. Verbesserung unserer Dienstleistungen; Verhinderung von Straftraten) und damit auf Grundlage des Art. 6 CH-rev DSG und Art. 3 Abs. 1 lit. o UWG bzw. Art. 6 Abs. 1 lit. f EU-DSGVO. Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung f\u00fcr weitergehende Zwecke der Marktforschung ist Art. 6 CH-revDSG bzw. Art. 6 Abs. 1 lit. a EU-DSGVO. Rechtsgrundlage f\u00fcr die ger\u00e4te\u00fcbergreifende Personalisierung ist gegebenenfalls Ihre Einwilligung und in bestimmten Situationen das \u00fcberwiegende Eigeninteresse von JobCloud, Art. 6 CH-revDSG bzw. Art. 6 Abs. 1 lit. f EU-DSGVO.<\/p>\n<p>d) Dauer der Datenverarbeitung: Die von Ihnen in Ihrem JobCloud-Account hinterlegten personenbezogenen Daten stehen Ihnen dabei f\u00fcr die Dauer der Vertragslaufzeit zur Verf\u00fcgung und werden von uns f\u00fcr diese Dauer gespeichert. Die personenbezogenen Daten werden endg\u00fcltig und unwiderruflich gel\u00f6scht oder anonymisiert, wenn (i) Sie einzelne Daten oder Ihr Profil selber l\u00f6schen oder uns entsprechend instruieren oder wenn der Vertrag endet, also wenn Sie oder wir den Vertrag k\u00fcndigen (Einzelheiten hierzu k\u00f6nnen Sie den<span>\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/de-ch\/agb\/#job-seekers\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">allgemeinen Nutzungsbedingungen von JobCloud<\/a>. entnehmen) und (ii) wir die Daten nicht f\u00fcr die Abwicklung des Vertrages ben\u00f6tigen, und auch nicht gesetzlich zu deren Aufbewahrung verpflichtet sind oder die Daten f\u00fcr die Verarbeitung der Geltendmachung, Aus\u00fcbung oder Verteidigung von Rechtsanspr\u00fcchen ben\u00f6tigen. Bitte beachten Sie, dass es aus technischen und\/oder organisatorischen Gr\u00fcnden einige Tage dauern kann, bis Ihre Daten endg\u00fcltig und unwiderruflich gel\u00f6scht sind. Andere oben aufgef\u00fchrte Daten, die nicht direkt mit Ihrem JobCloud Account in Verbindung stehen, ben\u00fctzen wir solange dies notwendig ist und wir dazu berechtigt sind. Falls wir Ihre personenbezogenen Daten anonymisieren statt l\u00f6schen, stellen wir sicher, dass Ihre Daten nach der Anonymisierung keinen Personenbezug mehr aufweisen, d.h. weder wir noch Dritte k\u00f6nnen Ihnen diese Daten zuordnen.<\/p>\n<p>2.1.2 Stellensuchende ohne JobCloud-Account<\/p>\n<p>a) Art der personenbezogenen Daten: Als Stellensuchende k\u00f6nnen Sie ausgew\u00e4hlte Dienstleistungen (insbesondere Jobsuche, Bewerbungsfunktion, Lohncheck) auch ohne Registrierung nutzen. Bei der Jobsuche speichern wir ausschliesslich Ihre IP-Adresse. Nutzen Sie die Bewerbungsfunktion und bewerben sich \u00fcber unsere Plattform auf eine Stellenausschreibung, so bestimmen Sie selbst, welche personenbezogenen Daten Sie uns hierf\u00fcr zur Verf\u00fcgung stellen. Typischerweise handelt es sich hierbei um Vor- und Nachname, E-Mail-Adresse, Anschrift, Telefonnummer, Geschlecht, Beruf sowie biographische Angaben zu Lebenslauf und Interessen. Verwenden Sie die Funktion Lohncheck speichern wir Daten, namentlich derzeitiger Arbeitgeber, Arbeitsort, Geschlecht, Alter, Bildung und sonstige Daten, die Sie eingeben. Wir verkn\u00fcpfen diese Daten jedoch nicht mit Ihrer IP-Adresse oder einem anderen Identifizierungsmerkmal. Es ist uns oder Dritten daher nicht m\u00f6glich, Sie anhand dieser Daten zu identifizieren, so dass keine personenbezogenen Daten vorliegen. Weitere Informationen \u00fcber die Datenbearbeitung durch Dritte (insbesondere die Verarbeitung durch Gesch\u00e4ftskunden, an welche wir Ihre personenbezogenen Daten in Ihrem Auftrag weitergeben), finden Sie nachfolgend in Ziffer 8 a).<\/p>\n<p>b) Zwecke der Datenverarbeitung: Wir verarbeiten die von Ihnen zur Verf\u00fcgung gestellten personenbezogenen Daten f\u00fcr die folgenden Zwecke:<\/p>\n<ul>\n<li>Dienstleistungserbringung: Ausgew\u00e4hlte Dienstleistungen stehen auch nicht registrierten Nutzern zur Verf\u00fcgung (z.B. Bewerbungsfunktion, Suchfunktion und Lohncheck) Weitere Informationen zu unseren Dienstleistungen f\u00fcr nicht registrierte Stellensuchende finden Sie auf den Plattformen von JobCloud sowie in den\u00a0<a href=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/de-ch\/agb\/#job-seekers\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">allgemeinen Nutzungsbedingungen von JobCloud<\/a>. Wir verwenden die uns zur Verf\u00fcgung gestellten personenbezogenen Daten, sofern und soweit dies f\u00fcr die Erbringung von Dienstleistungen, die Sie in Anspruch nehmen, erforderlich ist.<\/li>\n<li>Digital Recruiting: Wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen im Zuge des Online-Bewerbungsprozesses auf eine der Plattformen von JobCloud hochladen, wird JobCloud Ihre personenbezogenen Daten (dazu geh\u00f6ren s\u00e4mtliche \u00fcber unsere Plattform \u00fcbermittelten Daten inkl. Bewerbungsunterlagen) f\u00fcr Digital Recruiting verwenden; wir erachten dies als Teil unserer Gesamtdienstleistung. Das heisst JobCloud wird Ihre personenbezogenen Daten f\u00fcr die Dienstleistung Digital Recruiting analysieren. Mit Digital Recruiting ist gemeint, dass JobCloud Ihre personenbezogenen Daten analysiert und bewertet, mit aktuellen Stellenangeboten vergleicht und Ihnen passende Stellenangebote vorschl\u00e4gt (z.B. per Mail, SMS oder telefonisch). Erst nach einer Zustimmung Ihrerseits wird JobCloud Ihre Bewerbungsunterlagen an den Arbeitgeber, der die Stelle ausgeschrieben hat, weiterleiten.<\/li>\n<li>Verbesserung unseres Services:\n<ul style=\"margin-bottom: 0px;\">\n<li>Wir nutzen von Ihnen \u00fcber Textanalyse und\/oder \u00fcber Cookies gesammelte Daten, um die Jobsuche und die Jobempfehlungen f\u00fcr Sie und andere Nutzer unserer Plattformen zu optimieren (n\u00e4here Informationen finden Sie unter Ziffer 3).<\/li>\n<li>Wir nutzen personenbezogene Daten zu analytischen Zwecken, um die Nutzerfreundlichkeit und die Funktionalit\u00e4t und Qualit\u00e4t unserer Plattformen zu verbessern (n\u00e4here Informationen hierzu finden Sie unter Ziffer 5).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Marketing: Basierend auf den bei uns hinterlegten Informationen k\u00f6nnen Ihnen individuelle Angebote auf den JobCloud Plattformen oder auf anderen Webseiten sowie Seiten von sozialen Medien angezeigt werden. Dies k\u00f6nnen Angebote sein, die Sie direkt auf den Plattformen von JobCloud finden k\u00f6nnen oder sonstige Angebote von JobCloud, die f\u00fcr Sie interessant sein k\u00f6nnten.<\/li>\n<li>Verhinderung von Straftaten: Ihre personenbezogenen Daten werden gegebenenfalls auch genutzt, um einen Betrug oder illegale und unerw\u00fcnschte Handlungen aufzudecken oder zu vermeiden.<\/li>\n<\/ul>\n<p>c) Rechtsgrundlage f\u00fcr Datenverarbeitung: Nutzen Sie einige unserer Dienstleistungen kommt zwischen Ihnen und JobCloud ein Vertrag \u00fcber die einmalige Erbringung dieser Dienstleistung zustande. Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung zum Zweck der Erbringung von Dienstleistungen ist somit Art. 6 CH-revDSG bzw. Art. 6 Abs. 1 lit. b EU-DSGVO.<br \/>\nF\u00fcr die \u00dcbermittlung Ihrer Bewerbung an den Gesch\u00e4ftskunden (das ist der Arbeitgeber oder Personalvermittler) ist der Rechtsgrund unser Datenauftragsverarbeitungsvertrag mit dem Gesch\u00e4ftskunden.<br \/>\nSoweit wir Ihre Daten f\u00fcr die Verbesserung unserer Dienstleistungen, f\u00fcr Zwecke des Marketings oder zur Verhinderung von Straftaten verwenden, erfolgt die Datenverarbeitung aufgrund eines \u00fcberwiegenden privaten bzw. berechtigten Interesses und damit auf Grundlage des Art. 6 CH-revDSG und Art. 3 Abs. 1 lit. o UWG bzw. Art. 6 Abs. 1 lit. f EU-DSGVO. Die Datenbearbeitung f\u00fcr Digital Recruiting st\u00fctzen wir, insofern die EU-DSGVO Anwendung findet, auf Ihre Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a EU-DSGVO) und, falls das CH-revDSG zur Anwendung gelangt, auf die allgemeinen Prinzipien des Datenschutzes und als Rechtfertigungsgrund auf unsere \u00fcberwiegenden Eigeninteressen (Art. 6 und 31 Abs. 1 CH-revDSG).<\/p>\n<p>d) Dauer der Datenverarbeitung: Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten f\u00fcr einen Zeitraum von 6 Monaten. Nach Ablauf dieses Zeitraums l\u00f6schen wir s\u00e4mtliche Ihrer personenbezogenen Daten endg\u00fcltig und unwiderruflich oder anonymisieren diese Daten, sofern wir nicht gesetzlich zur Aufbewahrung verpflichtet sind oder die Verarbeitung der Geltendmachung, Aus\u00fcbung oder Verteidigung von Rechtsanspr\u00fcchen dient. Falls wir Ihre personenbezogenen Daten anonymisieren statt l\u00f6schen, stellen wir sicher, dass Ihre Daten nach der Anonymisierung keinen Personenbezug mehr aufweisen, d.h. weder wir noch Dritte k\u00f6nnen Ihnen diese Daten zuordnen.<\/p>\n<p><strong>2.2 GESCH\u00c4FTSKUNDEN<br \/>\n<\/strong><\/p>\n<p>a) Art der personenbezogenen Daten: Arbeitgeber und Personalvermittler (nachfolgend \u201cGesch\u00e4ftskunden\u201d) erfassen bei der Er\u00f6ffnung eines neuen JobCloud-Accounts alle notwendigen Angaben f\u00fcr die Rechnungsstellung und die Verwaltung ihrer Kundenbeziehung mit JobCloud. Hierbei kann es sein, dass der Gesch\u00e4ftskunde uns auch personenbezogene Daten zur Verf\u00fcgung stellt (z.B. Name und E-Mail-Adresse von Mitarbeitern, die als Kontaktpersonen fungieren). Mehrstufige Zugangsinformationen (bestehend aus E-Mail-Adresse, Passwort, ggf. Kundennummer und Benutzername) erm\u00f6glichen einen gesicherten Zugang des Gesch\u00e4ftskunden zur Verwaltung seiner Stellenausschreibungen.<\/p>\n<p>b) Zweck der Datenverarbeitung: Wir verarbeiten die von Ihnen zur Verf\u00fcgung gestellten personenbezogenen Daten f\u00fcr die folgenden Zwecke:<\/p>\n<ul>\n<li>Dienstleistungserbringung: <span>Wir verwenden Ihre personenbezogenen Daten, falls und soweit dies f\u00fcr die Erbringung der von Ihnen in Anspruch genommenen Dienstleistungen erforderlich ist (Informationen zu unseren Dienstleistungen f\u00fcr Gesch\u00e4ftskunden finden Sie auf den Plattformen von JobCloud sowie in den\u00a0 <\/span><a href=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/de-ch\/agb\/#employers\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Allgemeinen Gesch\u00e4ftsbedingungen von JobCloud<\/a>).<\/li>\n<li>Verbesserung unserer Dienstleistungen: Wir nutzen die personenbezogenen Daten zu analytischen Zwecken, falls und soweit dies erforderlich ist, um unsere Dienstleistungen zu verbessern.<\/li>\n<li>Marketing: Wir nutzen Ihre Kontaktinformationen dazu, um Ihnen Informationen zu \u00e4hnlichen jobbezogenen Produkten und Dienstleistungen zu schicken.<\/li>\n<li>Marktforschung: Wir bitten unsere Kunden gelegentlich, an Marktforschungen teilzunehmen. Alle zus\u00e4tzlichen von Ihnen zur Verf\u00fcgung gestellten personenbezogenen Daten im Rahmen dieser Marktforschungen werden nur mit Ihrer Zustimmung verwendet.<\/li>\n<li>Verhinderung von Straftaten: Ihre personenbezogenen Daten werden gegebenenfalls auch genutzt, um einen Betrug oder illegale und unerw\u00fcnschte Handlungen aufzudecken oder zu vermeiden.<\/li>\n<\/ul>\n<p>c) Rechtsgrundlage f\u00fcr Datenverarbeitung: Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung zum Zweck der Erbringung von Dienstleistungen an Gesch\u00e4ftskunden ist Art. 6 CH-revDSG bzw. Art. 6 Abs. 1 lit. b EU-DSGVO und f\u00fcr die Verarbeitung der Daten von involvierten nat\u00fcrlichen Personen, Art. 6 Abs. 1 lit. f EU-DSGVO. Soweit wir Ihre Daten f\u00fcr die Verbesserung unserer Dienstleistungen, f\u00fcr Zwecke des Marketings oder der Marktforschung oder zur Verhinderung von Straftaten verwenden, erfolgt die Datenverarbeitung aufgrund eines \u00fcberwiegenden privaten bzw. berechtigten Interesses und unter Schweizer Recht f\u00fcr Marketing noch auf Grundalge des UWG und damit gest\u00fctzt auf Art. 6 CH-revDSG und Art.\u00a03 Abs. 1 lit. o UWG bzw. Art. 6 Abs. 1 lit. f EU-DSGVO. Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung f\u00fcr weitergehende Zwecke der Marktforschung ist Art. 6 CH-revDSG bzw. Art. 6 Abs. 1 lit. a EU-DSGVO.<\/p>\n<p>d) Dauer der Datenverarbeitung: S\u00e4mtliche durch die Gesch\u00e4ftskunden w\u00e4hrend der Gesch\u00e4ftsbeziehung generierten Daten bleiben f\u00fcr die Dauer der Gesch\u00e4ftsbeziehung in der Datenbank von JobCloud gespeichert. Wir l\u00f6schen s\u00e4mtliche personenbezogenen Daten, sobald der Vertrag mit Ihnen endet und wir die Daten nicht f\u00fcr die Abwicklung des Vertrages ben\u00f6tigen, sofern wir nicht gesetzlich zur Aufbewahrung der Daten verpflichtet sind oder die Verarbeitung der Geltendmachung, Aus\u00fcbung oder Verteidigung von Rechtsanspr\u00fcchen dient.<\/p>\n<p><strong>3. JOB-MATCHING<\/strong><\/p>\n<p>Wir nutzen personenbezogene Daten, um mit Hilfe eines statistischen Modells die Jobsuche und die Jobempfehlungen f\u00fcr Sie und andere Nutzer unserer Plattformen zu optimieren. Hierf\u00fcr werten wir die Daten aus, die Sie an uns \u00fcbermitteln und\/oder Ihr Nutzungsverhalten auf unseren Plattformen (n\u00e4here Informationen hierzu finden Sie unter Ziffer 5). Die so gewonnenen Daten nutzen wir ausschliesslich, um unser statistisches Modell zu verbessern und um Ihnen auf Ihr Suchverhalten und Ihre Interessen abgestimmte Jobempfehlungen anzuzeigen. Weitergehende Informationen zu Rechtsgrundlage, Zweck sowie zur L\u00f6schung von personenbezogenen Daten im Rahmen des Job-Matching finden Sie unter Ziffer 2.1.1 und 2.1.2.<\/p>\n<p><strong>4. DURCHF\u00dcHRUNG VON GEWINNSPIELEN<\/strong><\/p>\n<p>Wir f\u00fchren regelm\u00e4ssig Gewinnspiele durch. Hierf\u00fcr verwenden wir ausschliesslich personenbezogene Daten, die wir speziell im Rahmen des Gewinnspiels und nach ausdr\u00fccklicher Zustimmung der betroffenen Person erhoben haben. F\u00fcr die Durchf\u00fchrung der Gewinnspiele und die Datenbearbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen von Gewinnspielen gelten die jeweiligen Nutzungsbedingungen und die jeweilige Datenschutzerkl\u00e4rung.<\/p>\n<p><strong>5. VERWENDUNG VON COOKIES UND WEB-TRACKING INSTRUMENTEN<\/strong><\/p>\n<p>JobCloud setzt Cookies und Web-Tracking Technologien ein, um die Nutzung ihrer Plattformen zu messen und auszuwerten und ihre Dienstleistungen zu verbessern. Nachfolgend finden Sie eine Beschreibung der von uns genutzten Technologien.<\/p>\n<p>a) Cookies: JobCloud setzt sogenannte Cookies ein, um die Nutzung ihrer Dienstleistungen zu vereinfachen und Informationen zwecks Verbesserung ihrer Dienstleistungen zu erhalten. Wenn Sie unsere Webseiten besuchen, k\u00f6nnen Sie Informationen aus Ihrem Browser, meist in Form von Cookies, abrufen oder speichern. Cookies sind kleine Dateien, die der Web-Browser in einem daf\u00fcr bestimmten Verzeichnis im System des Nutzers ablegt.<br \/>\nSofern durch einzelne von uns genutzte Cookies auch personenbezogene Daten verarbeitet werden, erfolgt die Verarbeitung gem\u00e4ss Art 6 Abs. 1 lit. f DSGVO zur Wahrung unserer berechtigten Interessen an der bestm\u00f6glichen Funktionalit\u00e4t der Websites oder in Folge durch Ihre ausdr\u00fcckliche Zustimmung, wenn diese erforderlich ist.<br \/>\nZum Einsatz gelangen sowohl permanente Cookies als auch Session Cookies. Permanente Cookies erm\u00f6glichen beispielsweise das automatische Login, sofern dies vom Nutzer bei der Anmeldung ausdr\u00fccklich gew\u00fcnscht wird. Session Cookies speichern beispielsweise den vom Nutzer gew\u00e4hlten Sprachcode oder die Login-Informationen innerhalb einer Besuchssession auf der Webseite.<br \/>\nJobCloud setzt unbedingt erforderliche Cookies ein, um die erwartungsgem\u00e4sse Funktion der Website zu gew\u00e4hrleisten. Diese Cookies helfen dabei, unsere Webseiten nutzbar zu machen, indem sie Grundfunktionen wie Seitennavigation und Zugriff auf sichere Bereiche der Webseite erm\u00f6glichen. Diese Cookies werden gesetzt, um von Ihnen angeforderte Dienstanwendungen und Ihre Datenschutzeinstellungen zu speichern.<br \/>\nMit Hilfe von funktionalen Cookies erheben wir Daten \u00fcber die Nutzung unserer Webseiten und Dienstleistungen (beispielsweise \u00fcber die w\u00e4hrend einer Session angeklickten Stelleninserate). Die gesammelten Informationen beziehen sich z.B. darauf, wie die Besucher unsere Webseite nutzen und welche Seiten am h\u00e4ufigsten besucht werden. Durch die Analyse der Benutzung der Website durch die Nutzer k\u00f6nnen wir qualitativ bessere und relevantere Suchresultate sowie ein optimiertes Web-Erlebnis erm\u00f6glichen.<br \/>\nJobCloud verwendet Marketing-Cookies, um die Werbebotschaften f\u00fcr die Nutzer relevanter zu machen, m\u00f6glichst passgenaue Werbung zu zeigen und die Wirksamkeit der Werbung zu messen.<br \/>\nDie Cookie Einstellungen k\u00f6nnen die EU-Nutzer jederzeit individuell anpassen, indem sie einzelne Cookie-Kategorien im Cookie Banner aktivieren oder deaktivieren. Cookies, die nicht unbedingt erforderlich sind, um die Dienste auf unseren Webseiten den EU-Nutzer zur Verf\u00fcgung zu stellen, werden erst nach der Einwilligung verwendet.<br \/>\nHier finden Sie eine\u00a0<a href=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Cookies_JobCloud_2022.docx\">Liste der verwendeten Cookies und Web-Tracking-Instrumente.<\/a><\/p>\n<p>Nutzer haben jederzeit durch entsprechende Konfiguration ihres Browsers die M\u00f6glichkeit, die Annahme von Cookies grunds\u00e4tzlich zu unterbinden oder sich jedes Mal vor der Annahme eines Cookies eine Warnung anzeigen zu lassen und so selbst zu bestimmen, ob sie das betreffende Cookie annehmen oder nicht.<\/p>\n<p>b) Logfile: Beim Zugriff auf unsere Plattformen werden f\u00fcr statistische Zwecke zudem allgemeine Zugriffsdaten in einem Logfile gespeichert. Dies betrifft namentlich:<\/p>\n<ul>\n<li>IP-Adresse<\/li>\n<li>Datum und Uhrzeit des Zugriffs<\/li>\n<li>Name der aufgerufenen Datei<\/li>\n<li>Zugriffsstatus (OK, Partieller Inhalt, Dokument nicht gefunden, usw.)<\/li>\n<li>Seite, von der aus der Zugriff erfolgte<\/li>\n<li>Top-Level-Domain (*.ch, *.fr, *.com etc.)<\/li>\n<li>verwendeter Webbrowser<\/li>\n<li>verwendetes Betriebssystem<\/li>\n<li>verwendete Plattform (Desktop, Mobile)<\/li>\n<\/ul>\n<p>JobCloud verarbeitet diese Daten in anonymisierter Form, beispielsweise um festzustellen, an welchen Tagen besonders viele Zugriffe stattfinden. Es findet keine personenbezogene Auswertung der Log-Files statt.<\/p>\n<p>c) Appcast Technologie: Wir setzen Appcast und Joveo Technologien ein, um Nutzerverhalten zu analysieren, Vorhersagen zu machen und anhand von Echtzeitdaten f\u00fcr programmatisches Ausspielen von Inhalten die Chancen der erfolgreichen Rekrutierung zu maximieren.<\/p>\n<p><strong>6. DATENSICHERHEIT<\/strong><\/p>\n<p>Wir setzen technische und organisatorische Sicherheitsmassnahmen ein, um die verwalteten Daten gem\u00e4ss dem aktuellen Stand der Technik gegen zuf\u00e4llige oder vors\u00e4tzliche Manipulationen, Verlust, Zerst\u00f6rung oder gegen den Zugriff unberechtigter Personen zu sch\u00fctzen. Die Sicherheitsmassnahmen werden entsprechend der technologischen Entwicklung fortlaufend verbessert.<\/p>\n<p><strong>7. ANGEBOTE DRITTER<\/strong><\/p>\n<p>JobCloud pr\u00e4sentiert auf ihren Plattformen sowie in Ihren E-Mails und Newslettern auch Angebote Dritter oder setzt Links zu Angeboten oder Webseiten Dritter. F\u00fcr die Erhebung und Behandlung von personenbezogenen Daten durch Dritte und deren Dienste und deren Anwendungen \u00fcbernimmt JobCloud keine Verantwortung. Es gelten die entsprechenden Datenschutzbestimmungen des Drittanbieters.<\/p>\n<p><strong>8. \u00dcBERMITTLUNG IHRER PERSONENBEZOGENEN DATEN AN DRITTE UND IN DRITTL\u00c4NDER<\/strong><\/p>\n<p><strong>a) \u00dcbermittlung von Bewerbungen an oder Freischalten von sonstigen Profil-Daten f\u00fcr Gesch\u00e4ftskunden<\/strong><\/p>\n<p><span><\/span>\u00dcbermittlung von Bewerbungen: Wenn Sie sich als Stellensuchende\/r \u00fcber unsere Plattform auf einen Job bewerben, leiten wir Ihre Bewerbung an den entsprechenden Gesch\u00e4ftskunden weiter. Zudem k\u00f6nnen Sie mit der \u201eBewerben&#187;-Funktion die in Ihrem JobCloud-Account hinterlegten Daten einem Gesch\u00e4ftskunden zug\u00e4nglich machen. Wir \u00fcbermitteln in diesen F\u00e4llen Ihre in Ihrem JobCloud-Account hinterlegte Bewerbung an den entsprechenden Gesch\u00e4ftskunden. Bitte beachten Sie, dass Ihre personenbezogenen Daten dann an den entsprechenden Gesch\u00e4ftskunden \u00fcbertragen werden, der eine Kopie behalten kann. Nachdem Ihre personenbezogenen Daten \u00fcbermittelt wurden, kann JobCloud diese nicht mehr von Dritten zur\u00fcckrufen, die darauf zugegriffen haben. Ihre personenbezogenen Daten k\u00f6nnen so theoretisch weitertransferiert werden.<br \/>\n<span>Sichtbarkeit von Profil-Daten: Daneben besteht die M\u00f6glichkeit, dass Sie Ihr Profil f\u00fcr Dritte sichtbar machen, also auf &#171;sichtbar\/visible&#187; setzen. Damit erm\u00e4chtigen Sie uns, Ihre personenbezogenen Daten f\u00fcr Zwecke der Stellenvermittlung Arbeitgebern und\/oder Personalvermittlern zur Verf\u00fcgung zu stellen (Lebenslauf-Datenbank; n\u00e4here Informationen hierzu finden Sie in unseren\u00a0 <\/span><a href=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/de-ch\/agb\/#job-seekers\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Nutzungsbedingungen<\/a>.) Bitte beachten Sie, dass, wenn Sie Ihre personenbezogenen Daten sichtbar machen, die personenbezogenen Daten von den Gesch\u00e4ftskunden (allenfalls auch solche ausserhalb der Schweiz) unverschl\u00fcsselt heruntergeladen und von diesen aus Ihrem Account theoretisch an Dritte weltweit unverschl\u00fcsselt weitergegeben werden k\u00f6nnen. Nachdem Sie also Ihre personenbezogenen Daten als &#171;sichtbar&#187; ver\u00f6ffentlicht haben, k\u00f6nnen wir diese nicht mehr von Dritten zur\u00fcckrufen, die darauf zugegriffen haben.<br \/>\nGenerell: Sobald Ihre Daten bei Dritten sind, haben wir demzufolge keine Kontrolle \u00fcber die Aufbewahrung, Verwendung oder den Datenschutz der personenbezogenen Daten (insb. Lebensl\u00e4ufe). Demgem\u00e4ss sollten Sie keine personenbezogenen Daten angeben, die unter dem CH-revDSG als besonders sch\u00fctzenswerte Personendaten und unter der EU-DSGVO als besondere Kategorie personenbezogene Daten qualifiziert werden (vgl. dazu vorne Ziffer 1) oder andere Daten, von denen Sie nicht m\u00f6chten, dass sie \u00f6ffentlich zug\u00e4nglich sind. Ihre personenbezogenen Daten k\u00f6nnen theoretisch auch in L\u00e4nder gelangen, die ein tieferes Datenschutzniveau aufweisen als die Schweiz. In all diesen F\u00e4llen untersteht die nachfolgende Verarbeitung Ihrer Daten durch den Gesch\u00e4ftskunden den Datenschutzbestimmungen des jeweiligen Gesch\u00e4ftskunden. Der Gesch\u00e4ftskunde ist f\u00fcr die Einhaltung aller anwendbaren datenschutzrechtlichen Bestimmungen verantwortlich (u.a. f\u00fcr die L\u00f6schung Ihrer Daten nach Abschluss des Bewerbungsprozesses).<\/p>\n<p>F\u00fcr Anfragen bez\u00fcglich der Verarbeitung Ihrer Daten (z.B. Anfrage auf L\u00f6schung der Daten) wenden Sie sich bitte direkt an den jeweiligen Gesch\u00e4ftskunden.<br \/>\nNat\u00fcrlich ist JobCloud bem\u00fcht Ihre Daten so gut wie m\u00f6glich, insbesondere durch Vertr\u00e4ge mit den Gesch\u00e4ftskunden zu sch\u00fctzen.<\/p>\n<p><strong>b) Ver\u00f6ffentlichung von Stellenausschreibungen:<\/strong><\/p>\n<p>Stellenausschreibungen, die Sie als Gesch\u00e4ftskunde \u00fcber JobCloud ver\u00f6ffentlichen, k\u00f6nnen personenbezogene Daten enthalten (z.B. Name und E-Mail-Adresse des f\u00fcr die Bewerbungen zust\u00e4ndigen HR-Mitarbeiters). Indem wir Stellenausschreibungen gem\u00e4ss Ihren Instruktionen auf unseren Plattformen ver\u00f6ffentlichen, machen wir solche personenbezogenen Daten Dritten, die unsere Plattformen besuchen zug\u00e4nglich, insbesondere Stellensuchenden. Sie sind daf\u00fcr verantwortlich sicherzustellen, dass wir solche Daten ver\u00f6ffentlichen d\u00fcrfen (siehe vorne Ziffer 1).<\/p>\n<p><strong>c) Auftragsverarbeiter:<\/strong><\/p>\n<p>Zur Erbringung unserer Dienstleistungen nutzen wir die folgenden Kategorien von Auftragsverarbeitern: Hosting-Anbieter, Cloud-Service-Anbieter, Versandunternehmen, Anbieter von Zahlungsdienstleistungen, Anbieter von Parsing- und Matching-L\u00f6sungen, Werbedienstleister, Tracking-Technologie-Anbieter und Social Media Plattformen. Diese Verarbeiter sind an Geheimhaltungsklauseln gebunden und es ist ihnen verboten, Ihre Daten f\u00fcr ihre eigenen Zwecke oder jegliche anderen Zwecke zu nutzen.<\/p>\n<p><strong>d) \u00dcbermittlung an Drittl\u00e4nder:<\/strong><\/p>\n<p>Unsere Auftragsverarbeiter k\u00f6nnen ihren Sitz weltweit und damit auch ausserhalb der Schweiz oder der Europ\u00e4ischen Union haben. JobCloud stellt sicher, dass eine \u00dcbermittlung nur in L\u00e4nder erfolgt, die \u00fcber ein der Schweiz bzw. der EU entsprechendes Datenschutzniveau verf\u00fcgen bzw. nur an Auftragsverarbeiter, die mit JobCloud Daten\u00fcbermittlungsvertr\u00e4ge auf der Basis der von der Europ\u00e4ischen Kommission ausgestellten und genehmigten Vertr\u00e4ge, s.g. Standardvertragsklauseln (Art. 46 Abs. 2 EU-DSGVO) abgeschlossen haben und demensprechend ein der EU bzw. der Schweiz vergleichbares Datenschutzniveau garantieren.<\/p>\n<p>Falls Sie Fragen in Bezug auf die von uns spezifisch verwendeten Auftragsverarbeiter haben oder eine Kopie der verwendeten Datenschutzgarantien erhalten m\u00f6chten, richten Sie bitte Ihre Anfrage an die unter Ziffer 11.6 aufgef\u00fchrte Kontaktangabe.<\/p>\n<p><strong>9. JOBCLOUD AUF MOBILEN GER\u00c4TEN<\/strong><\/p>\n<p>Wir bieten kostenlose Apps f\u00fcr verschiedene mobile Ger\u00e4te sowie eine f\u00fcr Mobilger\u00e4te angepasste Version unserer normalen Webseiten an. Diese Apps und mobilen Webseiten sammeln und verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten auf gleiche Weise wie unsere Webseite; es findet diese Datenschutzerkl\u00e4rung Anwendung. Mit Ihrer Zustimmung senden wir Ihnen Push-Nachrichten mit Informationen zu Ihrer Jobsuche.<\/p>\n<p><strong>10. JOBCLOUD ALS AUFTRAGSVERARBEITER<\/strong><\/p>\n<p><strong>a) Nutzung des JobCloud Applicant Tracking System:<\/strong> Gesch\u00e4ftskunden haben die M\u00f6glichkeit, das Applicant Tracking System (ATS) von JobCloud gem\u00e4ss den\u00a0<a href=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/de-ch\/agb\/#employers\">Allgemeinen Gesch\u00e4ftsbedingungen von JobCloud<\/a> f\u00fcr Arbeitgeber und Stellenvermittler zu nutzen. In diesem Fall kommt ein Auftragsverarbeitungsverh\u00e4ltnis zwischen dem Gesch\u00e4ftskunden als Verantwortlichen und JobCloud als Auftragsverarbeiter zustande.<\/p>\n<p><strong>b) \u00dcbermittlung von Bewerbungen:<\/strong> Die \u00dcbermittlung der Bewerbungen an den Gesch\u00e4ftskunden (das ist der Arbeitgeber oder Personalvermittler) basiert auf Grund des Datenauftragsverarbeitungsvertrages zwischen JobCloud mit dem Gesch\u00e4ftskunden.<\/p>\n<p><strong>11. IHRE RECHTE<\/strong><\/p>\n<p><strong>11.1 INFORMATION, ERG\u00c4NZUNG UND BERICHTIGUNG<\/strong><br \/>\nSie k\u00f6nnen sich jederzeit mit einer E-Mail an <a href=\"mailto:dataprotection@jobcloud.ch\">dataprotection@jobcloud.ch<\/a>\u00a0\u00fcber die bei uns \u00fcber Sie gespeicherten personenbezogenen Daten informieren, die Erg\u00e4nzung Ihrer Daten oder die Korrektur unzutreffender personenbezogener Daten verlangen. Wir werden Ihre Anfrage unverz\u00fcglich bearbeiten.<\/p>\n<p><strong>11.2 WIDERSPRUCH<\/strong><\/p>\n<p>Erfolgt die Bearbeitung Ihrer personenbezogenen Daten auf Grundlage des Art. 6 Abs. 1 lit. f EU-DSGVO, k\u00f6nnen Sie der Bearbeitung mit einer E-Mail an\u00a0<a href=\"mailto:dataprotection@jobcloud.ch\">dataprotection@jobcloud.ch<\/a>\u00a0jederzeit widersprechen. Wir werden die Bearbeitung Ihrer personenbezogenen Daten dann unverz\u00fcglich unterlassen, sofern wir keine zwingenden schutzw\u00fcrdigen Gr\u00fcnde f\u00fcr die Verarbeitung nachweisen k\u00f6nnen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten \u00fcberwiegen oder die Verarbeitung der Geltendmachung, Aus\u00fcbung oder Verteidigung von Rechtsanspr\u00fcchen dient.<\/p>\n<p><strong>11.3 L\u00d6SCHUNG<\/strong><\/p>\n<p>Zudem k\u00f6nnen Sie mit einer E-Mail an\u00a0<a href=\"mailto:dataprotection@jobcloud.ch\">dataprotection@jobcloud.ch<\/a>\u00a0die L\u00f6schung der \u00fcber Sie bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten verlangen. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten dann unverz\u00fcglich und unwiderruflich l\u00f6schen, sobald s\u00e4mtliche bestehende Vertr\u00e4ge und sonstigen Rechtsbeziehungen mit Ihnen vollst\u00e4ndig abgewickelt sind und soweit wir nicht gesetzlich zur Aufbewahrung ihrer personenbezogenen Daten verpflichtet sind oder die Verarbeitung der Geltendmachung, Aus\u00fcbung oder Verteidigung von Rechtsanspr\u00fcchen dient. Bitte beachten Sie, dass wir nach der L\u00f6schung nicht mehr auf die von Ihnen zur Verf\u00fcgung gestellten Daten zur\u00fcckgreifen k\u00f6nnen.<\/p>\n<p><strong>11.4 BESCHWERDERECHT<\/strong><\/p>\n<p>Je nach anwendbarem Recht steht Ihnen unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbeh\u00f6rde, insbesondere in dem Mitgliedstaat ihres Aufenthaltsorts, ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmasslichen Verstosses, zu, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die EU-DSGVO verst\u00f6sst (falls die EU-DSGVO f\u00fcr die entsprechende Verarbeitung zur Anwendung gelangt). Die Aufsichtsbeh\u00f6rde, bei der die Beschwerde eingereicht wurde, unterrichtet den Beschwerdef\u00fchrer \u00fcber den Stand und die Ergebnisse der Beschwerde einschliesslich der M\u00f6glichkeit eines gerichtlichen Rechtsbehelfs nach Art. 78 EU-DSGVO.<\/p>\n<p><strong>11.5 DATENPORTABILIT\u00c4T<\/strong><\/p>\n<p>Je nach anwendbarer Rechtsordnung und gegebenen Voraussetzungen k\u00f6nnten Sie das Recht haben, die Sie betreffenden personenbezogenen Daten, die Sie JobCloud zur Verf\u00fcgung gestellt haben, in einem strukturierten, g\u00e4ngigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten und diese Daten einem anderen Verantwortlichen zu \u00fcbermitteln oder \u00fcbermitteln zu lassen.<\/p>\n<p><strong>11.6 ANFRAGEN ZUM DATENSCHUTZ<\/strong><\/p>\n<p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, k\u00f6nnen Sie uns gerne eine E-Mail an\u00a0<a href=\"mailto:dataprotection@jobcloud.ch\"><u>dataprotection@jobcloud.ch<\/u><\/a><u><\/u> senden. Gerne werden wir Ihre Anfragen so schnell wie m\u00f6glich beantworten.<br \/>\nStatt per E-Mail k\u00f6nnen Sie sich auch gerne postalisch an die unter Ziffer 12 angegebene Kontaktadresse wenden. Bei einer Datenpanne kontaktieren Sie uns unverz\u00fcglich und schicken Sie eine E-Mail an <a href=\"mailto:databreach@jobcloud.ch\">databreach@jobcloud.ch.<\/a><\/p>\n<p><strong>12. VERANTWORTLICHER<\/strong><\/p>\n<p>Verantwortlicher im Sinne des CH-revDSG bzw. der EU-DSGVO ist:<\/p>\n<p>JobCloud AG<br \/>\nData Protection Officer<br \/>\nAlbisriederstrasse 253<br \/>\n8047 Z\u00fcrich<br \/>\nSchweiz<br \/>\nE-Mail:\u00a0<a href=\"mailto:dataprotection@jobcloud.ch\">dataprotection@jobcloud.ch<\/a><\/p>\n<p><strong>13. EU-VERTRETER<br \/>\n<\/strong><\/p>\n<p>Den EU-Vertreter von JobCloud erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten:<\/p>\n<p>Joinvision E-Services GmbH<br \/>\nWehrgasse 28<br \/>\nA-1050 Wien<br \/>\n\u00d6sterreich<\/p>\n<div><\/div>\n<p><strong>14. \u00c4NDERUNGEN DIESER DATENSCHUTZERKL\u00c4RUNG<\/strong><\/p>\n<p>Aufgrund der stetigen Weiterentwicklung im Bereich der elektronischen Datenverarbeitung behalten wir uns vor, diese Datenschutzerkl\u00e4rung anzupassen. Wir werden Sie \u00fcber \u00c4nderungen dieser Datenschutzerkl\u00e4rung in Textform \u00fcber unsere Webseite und\/oder \u00fcber Ihren JobCloud-Account oder eine von Ihnen angegebene Kontaktadresse informieren.<\/p>\n<p>Z\u00fcrich, Oktober 2021<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>1. ERKL\u00c4RUNG ZUM DATENSCHUTZ JobCloud AG (nachfolgend \u201ewir\u201c oder \u201eJobCloud\u201c) ist der Schutz personenbezogener Daten sehr wichtig. 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