{"id":2538,"date":"2020-02-10T10:04:24","date_gmt":"2020-02-10T10:04:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/privacy-policy\/"},"modified":"2026-04-07T19:22:42","modified_gmt":"2026-04-07T17:22:42","slug":"datenschutzerklarung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/de-ch\/datenschutzerklarung\/","title":{"rendered":"Datenschutzerkl\u00e4rung"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text css=&#187;&#187;]<\/p>\n<section>\n<div class=\"container\">\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-sm-12 article__body post-content\">\n<article>\n<h2>DATENSCHUTZERK\u00c4RUNG<\/h2>\n<ul>\n<li><a class=\"inner-link\" href=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/de-ch\/datenschutzerklarung\/#customers\">Datenschutzerkl\u00e4rung f\u00fcr Gesch\u00e4ftskunden<\/a><\/li>\n<li><a class=\"inner-link\" href=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/de-ch\/datenschutzerklarung\/#job-seekers\">Datenschutzerkl\u00e4rung f\u00fcr Besucher:innen der JobCloud-Plattformen\/Stellensuchende<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/de-ch\/datenschutzerklarung\/#cookie-hinweis\">Cookie-Hinweis<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><a name=\"customers\"><\/a><\/p>\n<h2>DATENSCHUTZERKL\u00c4RUNG F\u00dcR GESCH\u00c4FTSKUNDEN<\/h2>\n<p><strong>1. GENERELLE INFORMATIONEN &amp; ADRESSAT DIESER DATENSCHUTZERKL\u00c4RUNG<\/strong><\/p>\n<p>Diese Datenschutzerkl\u00e4rung richtet sich an Sie als Person in Ihrer Funktion als Arbeitgeber oder Personalvermittler oder als Arbeitnehmer:in eines Arbeitgebers\/Personalvermittlers (nachstehend \u00abGesch\u00e4ftskunden\u00bb).<\/p>\n<p>Der Datenschutz ist der JobCloud AG (nachstehend \u201cwir\u201d oder \u201cJobCloud\u201d) sehr wichtig. Als Verantwortliche Ihrer Daten, halten wir uns daher strikt an das Schweizerische Bundesgesetz \u00fcber den Datenschutz (nachstehend \u00abDSG\u00bb).<\/p>\n<p>Wir garantieren die vertrauliche Behandlung aller Personendaten, die uns anvertraut werden und versichern, dass wir mit diesen Daten mit gr\u00f6sster Sorgfalt umgehen und die Daten entsprechend ihrem Zweck und nur in dem Umfang bearbeiten, der f\u00fcr den Zweck der Bearbeitung erforderlich ist.<\/p>\n<p>Diese Datenschutzerkl\u00e4rung gilt f\u00fcr die Nutzung aller Dienstleistungen und Produkte von JobCloud, unabh\u00e4ngig davon, ob Sie die Dienstleistungen und Produkte von JobCloud auf unserer Website (z.B. jobs.ch, jobup.ch, jobscout24.ch oder jobcloud.ch; alle unsere Websites werden im Folgenden gemeinsam als \u00abPlattformen\u00bb bezeichnet.), \u00fcber mobile Anwendungen (nachstehend \u201cApps\u201d), per Telefon oder auf andere Weise nutzen.<\/p>\n<p>Wenn Sie uns Personendaten anderer Personen zur Verf\u00fcgung stellen (z. B. Daten Ihrer Angestellten, Mitarbeitenden), stellen Sie bitte sicher, dass diese Personen von dieser Datenschutzerkl\u00e4rung Kenntnis haben und geben Sie deren Personendaten nicht an uns weiter, es sei denn, Sie sind dazu berechtigt und die Personendaten sind korrekt. Die betroffenen Personen sollten sich insbesondere dar\u00fcber im Klaren sein, dass wir durch die Ver\u00f6ffentlichung von Stellenangeboten auf unseren Plattformen in \u00dcbereinstimmung mit Ihren Anweisungen Personendaten an Dritte weitergeben, die unsere Plattformen besuchen, insbesondere an Jobsuchende.<\/p>\n<p><strong>2. WELCHE PERSONENDATEN VERWENDEN WIR UND F\u00dcR WELCHE ZWECKE?<\/strong><\/p>\n<p><strong>2.1 KUNDENAQUISITION<\/strong><\/p>\n<p><strong>2.1 a) Verwendungszweck:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Wir verwenden Personendaten, um den Bedarf des Gesch\u00e4ftskunden an unseren Dienstleistungen und Produkten zu ermitteln (\u201cLeads\u201d zu generieren) und die Vertragsverhandlungen einzuleiten.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>2.1 b) Betroffene Personendaten:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Wir verwenden gesch\u00e4ftliche Kontakt- und Identifikationsdaten von Ihnen wie Name, Titel, gesch\u00e4ftliche E-Mail-Adresse, gesch\u00e4ftliche Telefonnummer, gesch\u00e4ftliche Funktion, Firmenname, Kundennummer sowie Anmeldedaten wie Benutzername und Passwort, Vertragsdaten und Daten zur Kontoverwaltung wie die E-Mail-Adresse und die zugewiesene Funktion. Ausserdem k\u00f6nnen Sie uns zus\u00e4tzliche Informationen zur Verf\u00fcgung stellen, die f\u00fcr die Rechnungsstellung erforderlich sind.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>2.2 KONTO REGISTRIERUNG, ERBRINGUNG VON DIENSTLEISTUNGEN, VERTRAGSMANAGEMENT<\/strong><\/p>\n<p><strong>2.2 a) Verwendungszweck:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Wir verwenden Personendaten, um das JobCloud Konto einzurichten und zur Erbringung unserer Dienstleistungen, zur Kundenverwaltung und zur Rechnungsstellung.<\/li>\n<li>Wenn ein Gesch\u00e4ftskunde einen Vertrag mit JobCloud abschliesst, legen wir in unserem CRM-System ein Gesch\u00e4ftskundenkonto f\u00fcr diesen Gesch\u00e4ftskunden an und speichern die gesch\u00e4ftlichen Kontaktdaten von Ihnen als Ansprechpartner des Gesch\u00e4ftskunden in dem Gesch\u00e4ftskundenkonto. Wenn bereits ein Gesch\u00e4ftskundenkonto besteht, werden Ihre Kontaktdaten entsprechend aktualisiert.<\/li>\n<li>Wenn Sie mit uns in Kontakt treten, z. B. wenn Sie unser Verkaufspersonal kontaktieren, wenn Sie uns schreiben oder anrufen, unseren Self-Service, unseren Chatbot oder Live-Chat nutzen, verwenden wir Ihre Daten, um Ihre Anfragen zu beantworten.<\/li>\n<li>Wir k\u00f6nnen Ihr Bild und Ihre Gesch\u00e4ftskontaktdaten im Namen des Gesch\u00e4ftskunden im Unternehmensprofil des Gesch\u00e4ftskunden und\/oder die Jobinserate anzeigen, wenn wir dazu vom Gesch\u00e4ftskunden aufgefordert werden, um unsere Leistungen entsprechend den von Ihnen erworbenen Produkten zu erbringen.<\/li>\n<li>Wenn Sie Programmatic Job Advertising nutzen, verwenden wir Ihre personenbezogenen Daten, um Ihr Konto einzurichten und Ihnen Zugriff auf Ihr Dashboard zu erm\u00f6glichen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>2.2 b) Betroffene Personendaten:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Wir verwenden gesch\u00e4ftliche Kontakt- und Identifikationsdaten von Ihnen wie Name, Titel, gesch\u00e4ftliche E-Mail-Adresse, gesch\u00e4ftliche Telefonnummer, gesch\u00e4ftliche Funktion, Firmenname, Kundennummer sowie Anmeldedaten wie Benutzername und Passwort. Ausserdem k\u00f6nnen Sie uns zus\u00e4tzliche Informationen zur Verf\u00fcgung stellen, die f\u00fcr die Rechnungsstellung erforderlich sind.<\/li>\n<li>Dar\u00fcber hinaus verwenden wir f\u00fcr bestimmte der oben genannten Zwecke Personendaten, um zu verstehen, wie und wann Sie unsere Produkte, Dienstleistungen und Online-Angebote nutzen und welche individuellen Einstellungen Sie vornehmen (Sprache, Funktionalit\u00e4ten usw.).<\/li>\n<li>Wir bearbeiten auch Ihre Kommunikationsdaten (E-Mails, schriftliche Korrespondenz, Art, Zeit und Ort der Kommunikation) und den Inhalt Ihrer Konversationen mit dem Chatbot.<\/li>\n<li>Wir bearbeiten Ihre Fotos, Sprach- und Videodaten nur mit Ihrer Zustimmung oder wenn der Gesch\u00e4ftskunde uns diese Informationen in einem Kontext zur Verf\u00fcgung gestellt hat, in dem wir davon ausgehen k\u00f6nnen, dass der Gesch\u00e4ftskunde Ihre Zustimmung erhalten hat.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>2.3 KUNDENSERVICE &amp; PRODUKTSUPPORT<\/strong><\/p>\n<p><strong>2.3 a) Verwendungszweck:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Wir bearbeiten Ihre Personendaten, wenn Sie sich \u00fcber ein Kontaktformular auf unseren Webseiten, per E-Mail, per Telefon, Messenger-Dienst (z.B. WhatsApp) oder auf andere Weise (insbesondere \u00fcber Co-Browsing) an JobCloud wenden, um den Gesch\u00e4ftskunden in Bezug auf unsere Dienstleistungen und Produkte zu unterst\u00fctzen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>2.3 b) Betroffene Personendaten:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Wir verwenden gesch\u00e4ftliche Kontakt- und Identifikationsdaten von Ihnen wie Name, Titel, gesch\u00e4ftliche E-Mail-Adresse, gesch\u00e4ftliche Telefonnummer, gesch\u00e4ftliche Funktion, Firmenname, Kundennummer sowie Anmeldedaten wie Benutzername und Passwort.<\/li>\n<li>Wir bearbeiten Kommunikationsdaten wie den Inhalt von E-Mails, Ihre Konversationen mit unseren Diensten und dem Chatbot (siehe Abschnitt 6) sowie die schriftliche Korrespondenz.<\/li>\n<li>Mit Ihrer Zustimmung verarbeiten wir die f\u00fcr unseren interaktiven Support per Co-Browsing erforderlichen Daten und zeichnen die Sitzungen auf. Dar\u00fcber hinaus k\u00f6nnen wir Ihr Gespr\u00e4ch mit unserem Verkaufspersonal oder dem Kundensupport zum Zwecke des Qualit\u00e4tsmanagements, der Serviceverbesserung oder der Schulung von JobCloud-Mitarbeitern mithilfe eines KI-Dienstes aufzeichnenx, jedoch nur mit Ihrer Zustimmung. In diesem Zusammenhang k\u00f6nnen wir Daten wie Ihre Fotos, Stimme und Videos bearbeiten.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>2.4 MARKETING<\/strong><\/p>\n<p><strong>2.4 a) Verwendungszweck:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Wir verwenden Ihre Kontaktinformationen, um Sie \u00fcber \u00e4hnliche Produkte und Dienstleistungen f\u00fcr Gesch\u00e4ftskunden zu informieren und diese zu bewerben. Sie k\u00f6nnen den Erhalt dieser Benachrichtigungen jederzeit abbestellen.<\/li>\n<li>Wenn Sie an unseren Webinaren oder Gesch\u00e4ftskundenveranstaltungen zu den von uns angebotenen Dienstleistungen und Produkten sowie zu verschiedenen Schwerpunktthemen aus dem Bereich des Arbeitsmarktes teilnehmen, verwenden wir Ihre gesch\u00e4ftlichen Kontaktdaten f\u00fcr die Zusendung von Folgekommunikation und Webinarmaterialien und weiteren Informationen.<\/li>\n<li>Wir bearbeiten Ihre Daten, wenn Sie Ihre Kontaktdaten eingeben, um White Books oder Aufzeichnungen von Webinaren von unserer Website herunterzuladen und von unseren kostenlosen Inhalten zu profitieren.<\/li>\n<li>Wenn Sie zustimmen, dass Sie w\u00e4hrend unseres Online-Webinars oder unserer Kundenveranstaltung gefilmt oder fotografiert werden, k\u00f6nnen wir diese Daten f\u00fcr Marketingzwecke bearbeiten. Wir k\u00f6nnen auch Ihr Foto verwenden, das uns vom Gesch\u00e4ftskunden zur Verf\u00fcgung gestellt wird. Wenn der Gesch\u00e4ftskunde uns Ihr Foto zur Verf\u00fcgung stellt, gehen wir davon aus, dass Sie mit der Bereitstellung und unserer Verwendung des Fotos f\u00fcr Kundenreferenzen einverstanden sind. Wenn Sie uns ausserdem einen Erfahrungsbericht mit oder ohne Foto zur Verf\u00fcgung stellen, k\u00f6nnen wir diesen in E-Mails oder auf unserer Plattform verwenden.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>2.4 b) Betroffene Personendaten:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Wir verwenden gesch\u00e4ftliche Kontakt- und Identifikationsdaten von Ihnen wie Name, Titel, gesch\u00e4ftliche E-Mail-Adresse, gesch\u00e4ftliche Telefonnummer, gesch\u00e4ftliche Funktion, Firmenname, Kundennummer sowie Anmeldedaten wie Benutzername und Passwort sowie die Nutzungsdaten Ihres Kundenkontos.<\/li>\n<li>Wir bearbeiten Ihre Fotos, Sprach- und Videodaten nur mit Ihrer Zustimmung oder wenn wir vern\u00fcnftigerweise davon ausgehen k\u00f6nnen, dass Sie zugestimmt haben.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>2.5 MARKTFORSCHUNG, TRENDANALYSE, PRODUKT- UND DIENSTLEISTUNGSENTWICKLUNG<\/strong><\/p>\n<p><strong>2.5 a) Verwendungszweck:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Gelegentlich bitten wir unsere Gesch\u00e4ftskunden, an Marktstudien, Zufriedenheitsanalysen von Webinaren und Gesch\u00e4ftskundenveranstaltungen sowie an Produktumfragen teilzunehmen. Wir k\u00f6nnen die Daten, die Sie uns in diesem Zusammenhang zur Verf\u00fcgung stellen, zur Verbesserung unserer Dienstleistungen und zur Produktentwicklung verwenden.<\/li>\n<li>Wir k\u00f6nnen Ihre Personendaten zu Stelleninseraten f\u00fcr Trendanalysen und Produktentwicklung verwenden (einschliesslich zum Zweck der Entwicklung und Schulung unserer eigenen L\u00f6sungen f\u00fcr k\u00fcnstliche Intelligenz (\u00abKI\u00bb) oder KI-L\u00f6sungen, die wir von Drittanbietern nutzen).<\/li>\n<li>Wir verwenden die Personendaten zu Analysezwecken und zur Verbesserung unserer Dienstleistungen. Nachdem Sie sich registriert und mit Ihren Anmeldeinformationen angemeldet haben, k\u00f6nnen wir Ihre Online-Nutzungsdaten (z. B. wie Sie unsere Internetseiten und Dienste in Ihrem Konto nutzen) mit anderen Gesch\u00e4ftskundendaten verkn\u00fcpfen, die wir in Verbindung mit Ihrer Nutzung unserer Produkte und Dienstleistungen erfassen und bearbeiten. Wir k\u00f6nnen diese Informationen dann nutzen, um Ihnen Dienstleistungen und Funktionen in Ihrem JobCloud Konto anzubieten, f\u00fcr Marketingzwecke, zur Bewertung, Verbesserung und Neuentwicklung von Dienstleistungen und Funktionen.<\/li>\n<li>Wir k\u00f6nnen verschiedene Personendaten (Kommunikationsdaten, Nutzungsdaten, Vertragsdaten, offline und online erhobene Daten) verwenden, um zu verstehen, wie und wann Sie unsere Produkte, Dienstleistungen und Online-Angebote nutzen und welche individuellen Einstellungen Sie vornehmen. Wir verwenden Ihre Daten, um Ihre Pr\u00e4ferenzen zu ermitteln, unsere bestehenden Produkte und Dienstleistungen f\u00fcr Gesch\u00e4ftskunden zu verbessern und neue Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln. Diese Informationen helfen uns, Ihnen Informationen und Dienstleistungen anzubieten, die f\u00fcr den Gesch\u00e4ftskunden am relevantesten sind.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>2.5 b) Betroffene Personendaten:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Wir verwenden gesch\u00e4ftliche Kontakt- und Identifikationsdaten von Ihnen wie Name, Titel, gesch\u00e4ftliche E-Mail-Adresse, gesch\u00e4ftliche Telefonnummer, gesch\u00e4ftliche Funktion, Firmenname, Kundennummer sowie Anmeldedaten wie Benutzername und Passwort.<\/li>\n<li>Wir verwenden Nutzungsdaten, um zu verstehen, wie und wann Sie unsere Produkte, Dienstleistungen und Online-Angebote nutzen und welche individuellen Einstellungen Sie vornehmen (Sprache, Funktionalit\u00e4ten usw.).<\/li>\n<li>Dar\u00fcber hinaus verwenden wir f\u00fcr diese Zwecke Kommunikationsdaten (Telefongespr\u00e4che, E-Mails, Schriftverkehr) und den Inhalt Ihrer Chatbot-Konversation.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>2.6 WEITERE<\/strong><\/p>\n<p>Verwendungszweck &amp; betroffene Personendaten: Wir k\u00f6nnen Ihre Personendaten dar\u00fcber hinaus aus folgenden Gr\u00fcnden verwenden:<\/p>\n<ul>\n<li>Verbrechensverh\u00fctung: Ihre Personendaten k\u00f6nnen verwendet werden, um Betrug oder andere illegale und unerw\u00fcnschte Aktivit\u00e4ten aufzudecken und zu verhindern. Wir verwenden unter anderem gesch\u00e4ftliche Kontakt- und Identifikationsdaten von Ihnen wie Name, Titel, gesch\u00e4ftliche E-Mail-Adresse, gesch\u00e4ftliche Telefonnummer, gesch\u00e4ftliche Funktion, Firmenname, Kundennummer sowie Anmeldedaten wie Benutzername und Passwort und Informationen \u00fcber Ihre Nutzung unserer Produkte, Dienstleistungen und Online-Angebote.<\/li>\n<li>Durchf\u00fchrung von Wettbewerben: Wir f\u00fchren regelm\u00e4ssig Gewinnspiele durch. Die einzigen Personendaten, die wir zur Durchf\u00fchrung solcher Gewinnspiele verwenden, sind die Teilnahmedaten, die speziell im Rahmen des Gewinnspiels erhoben werden, nachdem wir Ihre ausdr\u00fcckliche vorherige Zustimmung eingeholt haben. Es gelten wettbewerbsspezifische Nutzungsbedingungen und Datenschutzerkl\u00e4rungen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>3. DATENSICHERHEIT<\/strong><\/p>\n<p>Wir setzen technische und organisatorische Sicherheitsmassnahmen ein, um die von uns verwalteten Daten nach dem Stand der Technik gegen zuf\u00e4llige oder vors\u00e4tzliche Manipulationen, Verlust, Zerst\u00f6rung und gegen den Zugriff unberechtigter Personen zu sch\u00fctzen. Unsere Sicherheitsvorkehrungen werden st\u00e4ndig dem aktuellen Stand der Technik angepasst.<\/p>\n<p><strong>4. ANGEBOTE VON DRITTEN<\/strong><\/p>\n<p>JobCloud pr\u00e4sentiert auf ihren Plattformen und in ihren E-Mails und Newslettern auch Angebote Dritter oder stellt Links zu Angeboten oder Websites Dritter zur Verf\u00fcgung. JobCloud \u00fcbernimmt keine Haftung f\u00fcr die Erhebung und Bearbeitung von Personendaten durch Dritte oder deren Dienstleistungen und IT-Anwendungen. Es gelten die f\u00fcr den jeweiligen Drittanbieter geltenden Datenschutzbestimmungen.<\/p>\n<p><strong>5. WER ERH\u00c4LT MEINE PERSONENDATEN UND WO BEFINDEN SICH DIE EMPF\u00c4NGER?<\/strong><\/p>\n<p><strong>a) Dienstleister (Service Provider) und sonstige Dritte:<\/strong><\/p>\n<p>Im Rahmen unserer Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit und im Einklang mit den Zwecken der Datenbearbeitung k\u00f6nnen wir Daten an Dritte \u00fcbermitteln, sofern eine solche \u00dcbermittlung zul\u00e4ssig ist und wir sie f\u00fcr angemessen halten, damit diese die Daten f\u00fcr uns oder gegebenenfalls f\u00fcr ihre eigenen Zwecke bearbeiten. Insbesondere k\u00f6nnen die folgenden Kategorien von Empf\u00e4ngern betroffen sein:<\/p>\n<ul>\n<li>Dienstleister (wie z.B. Banken, Versicherungen, Rechtsanw\u00e4lte), einschliesslich Auftragsbearbeiter (wie z.B. IT-Anbieter);<\/li>\n<li>Gruppengesellschaften;<\/li>\n<li>Gesch\u00e4ftspartner;<\/li>\n<li>in- und ausl\u00e4ndische Beh\u00f6rden oder Gerichte;<\/li>\n<li>Plattformen f\u00fcr soziale Medien;<\/li>\n<li>Erwerber oder Parteien, die an der \u00dcbernahme von uns oder von Gesch\u00e4ftsbereichen von uns interessiert sind;<\/li>\n<li>andere Parteien in m\u00f6glichen oder anh\u00e4ngigen Gerichtsverfahren;<\/li>\n<\/ul>\n<p>alle zusammen \u201cEmpf\u00e4nger\u201d.<\/p>\n<p><strong>b) \u00dcbermittlung an Drittstaaten:<\/strong><\/p>\n<p>Die Empf\u00e4nger k\u00f6nnen \u00fcberall auf der Welt und damit ausserhalb der Schweiz ans\u00e4ssig sein. JobCloud stellt sicher, dass eine \u00dcbermittlung nur in solche L\u00e4nder erfolgt, die \u00fcber einen gleichwertigen Datenschutzstandard wie in der Schweiz verf\u00fcgen, oder wenn die Empf\u00e4nger in einem Land ans\u00e4ssig sind, das keinen angemessenen Datenschutz bietet, wenn die \u00dcbermittlung im Einklang mit dem Schweizer DSG erfolgt.<\/p>\n<p>Wenn Sie Fragen zu den einzelnen Empf\u00e4ngern haben oder eine Kopie der Datenschutzgarantien erhalten m\u00f6chten, wenden Sie sich bitte an uns (die Kontaktdaten finden Sie in Abschnitt 8).<\/p>\n<p><strong>6. WIE VERWENDET JOBCLOUD IHRE DATEN F\u00dcR KI-ANWENDUNGEN\/-SYSTEME?<\/strong><\/p>\n<p>Um Ihnen noch effizientere und hochwertigere Dienstleistungen unter Ber\u00fccksichtigung technischer Fortschritte anbieten zu k\u00f6nnen, setzt JobCloud in bestimmten Bereichen Techniken der K\u00fcnstlichen Intelligenz (KI) ein. Dabei handelt es sich um Systeme und Anwendungen, die auf Training und nicht auf menschlicher Programmierung basieren. Wir entwickeln sowohl eigene KI-Technologien als auch nutzen wir KI-Systeme von Drittanbietern. Zur Schulung, Pr\u00fcfung, Validierung und Nutzung unserer KI-Systeme verwenden wir bestimmte personenbezogene Daten, die Sie uns zur Verf\u00fcgung stellen oder die wir von Ihnen erheben, wie in dieser Datenschutzerkl\u00e4rung beschrieben. Bei KI-Systemen von Drittanbietern stellen wir sicher, dass diese Anbieter keinen oder nur eingeschr\u00e4nkten Zugriff auf Ihre personenbezogenen Daten haben und die Datenverarbeitung den datenschutzrechtlichen Anforderungen entspricht.<\/p>\n<p>Aktuell verwenden wir mit Ihrer Einwilligung KI-Systeme, die Ihre Gespr\u00e4che (z.B. per Telefon oder Video) speichern und transkribieren, um Notizen zu erstellen sowie unsere Produkte und Dienstleistungen zu analysieren und zu verbessern. Um Ihnen zus\u00e4tzliche Unterst\u00fctzung zu bieten, bieten wir Ihnen die M\u00f6glichkeit, mit unserem Chatbot zu interagieren. Die Konversationen werden aufgezeichnet, damit der Kundendienst diese bei Bedarf mit Ihnen fortsetzen kann, wenn die Antworten des Chatbots nicht hilfreich f\u00fcr Sie sind. Der Chatbot dient nicht der Verarbeitung personenbezogener Daten.<\/p>\n<p>JobCloud verwendet keine KI-Systeme, die gem\u00e4ss der europ\u00e4ischen KI-Verordnung verboten sind. Im Rahmen unserer internen KI-Governance haben wir die Verwendung von KI geregelt, bewerten vorab Chancen und Risiken und sorgen f\u00fcr eine angemessene menschliche \u00dcberwachung. Ausserdem gew\u00e4hrleisten wir eine ausschliessliche Verwendung in einer kontrollierten und sicheren Umgebung. Wenn wir Dialoge mit einer KI anbieten, kennzeichnen wir dies deutlich und weisen auf m\u00f6gliche Fehler hin.<\/p>\n<p>Wenn Sie Fragen zur Verarbeitung von Daten mittels KI-Techniken haben oder Ihre Rechte aus\u00fcben m\u00f6chten, k\u00f6nnen Sie uns jederzeit unter der im Kapitel 8 angegebenen Kontaktadresse erreichen. Weitere Informationen zu Ihren Rechten finden Sie im folgenden Abschnitt.<\/p>\n<p><strong>7. IHRE RECHTE<\/strong><\/p>\n<p>Nach Massgabe des geltenden Rechts haben Sie das Recht auf Auskunft, Berichtigung und L\u00f6schung Ihrer Personendaten, das Recht auf Einschr\u00e4nkung der Bearbeitung oder auf Widerspruch gegen unsere Datenbearbeitung, insbesondere zu Zwecken des Direktmarketings, des Profilings zu Zwecken des Direktmarketings und anderer berechtigter Interessen an der Bearbeitung, sowie das Recht, bestimmte Personendaten zur \u00dcbermittlung an einen anderen Verantwortlichen zu erhalten (Daten\u00fcbertragbarkeit).<\/p>\n<p>Bitte beachten Sie jedoch, dass wir uns vorbehalten, gesetzliche Beschr\u00e4nkungen unsererseits geltend zu machen, z.B. wenn wir zur Aufbewahrung oder Bearbeitung bestimmter Daten verpflichtet sind, ein \u00fcberwiegendes Interesse haben (soweit wir uns auf solche Interessen berufen k\u00f6nnen) oder die Daten zur Geltendmachung von Anspr\u00fcchen ben\u00f6tigen. Sollte die Aus\u00fcbung bestimmter Rechte f\u00fcr Sie mit Kosten verbunden sein, werden wir Sie vorab darauf hinweisen.<\/p>\n<p>Wenn Sie uns Ihre Einwilligung zur Bearbeitung Ihrer Personendaten f\u00fcr bestimmte Zwecke erteilt haben, werden wir Ihre Personendaten im Rahmen und auf der Grundlage dieser Einwilligung bearbeiten, es sei denn, wir verf\u00fcgen \u00fcber eine andere Rechtsgrundlage, sofern wir eine solche ben\u00f6tigen. Eine erteilte Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden; dies hat jedoch keine Auswirkungen auf die vor dem Widerruf bearbeiteten Daten. <span>Sie k\u00f6nnen der Nutzung von Personendaten f\u00fcr Marketingzwecke jederzeit widersprechen<\/span><span>. <\/span>Um diese Rechte geltend zu machen, wenden Sie sich bitte an die in Abschnitt 8 genannten Adressen.<\/p>\n<p>Dar\u00fcber hinaus haben Sie das Recht, Ihre Rechte vor Gericht geltend zu machen oder eine Beschwerde bei der zust\u00e4ndigen Datenschutzbeh\u00f6rde einzureichen. Die zust\u00e4ndige Datenschutzbeh\u00f6rde der Schweiz ist der Eidgen\u00f6ssische Datenschutz- und \u00d6ffentlichkeitsbeauftragte (<a href=\"https:\/\/www.edoeb.admin.ch\/edoeb\/de\/home.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.edoeb.admin.ch<\/a>).<\/p>\n<p><strong>8. KONTAKT<\/strong><\/p>\n<p>JobCloud AG<br \/>\nAlbisriederstrasse 253<br \/>\n8047 Z\u00fcrich<br \/>\nSchweiz<br \/>\nE-Mail: dataprotection@jobcloud.ch<\/p>\n<p>Wenn Sie Fragen zum Thema Datenschutz haben, k\u00f6nnen Sie uns gerne eine E-Mail schicken an dataprotection@jobcloud.ch. Gerne beantworten wir Ihre Fragen\/Anfragen so schnell wie m\u00f6glich.<\/p>\n<p>Statt per E-Mail k\u00f6nnen Sie uns auch einen Brief an die oben genannte Kontaktadresse schicken.<\/p>\n<p>Im Falle einer Verletzung der Datensicherheit kontaktieren Sie uns bitte unverz\u00fcglich und senden Sie eine E-Mail an databreach@jobcloud.ch.<\/p>\n<p><strong>9. \u00c4NDERUNG DIESER DATENSCHUTZERKL\u00c4RUNG<\/strong><\/p>\n<p>Die Datenbearbeitung entwickelt sich st\u00e4ndig weiter. Wir behalten uns daher das Recht vor, diese Datenschutzerkl\u00e4rung anzupassen.<\/p>\n<p>Z\u00fcrich, April 2026<a name=\"job-seekers\"><\/a><\/p>\n<h2>DATENSCHUTZERKL\u00c4UNG F\u00dcR BESUCHER:INNEN DER JOBCLOUD-PLATTFORMEN\/STELLENSUCHENDE<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>A. WORUM GEHT ES IN DIESER DATENSCHUTZERKL\u00c4RUNG?<\/strong><\/p>\n<p>In dieser Datenschutzerkl\u00e4rung legt JobCloud AG (nachfolgend \u201ewir\u201c oder \u201eJobCloud\u201c) dar, wie wir Personendaten bearbeiten und sch\u00fctzen. Unter Personendaten werden alle Angaben verstanden, die sich auf eine bestimmte oder bestimmbare Person beziehen.<\/p>\n<p>Der Schutz von Personendaten ist uns sehr wichtig. Wir achten daher streng auf die Einhaltung der anwendbaren datenschutzrechtlichen Vorschriften, vorwiegend das Schweizer Datenschutzgesetz (nachfolgend \u201eCH-DSG\u201c) und, soweit gesetzlich im spezifischen Fall anwendbar, die EU-Datenschutzgrundverordnung (nachfolgend \u201eEU-DSGVO\u201c).<\/p>\n<p>Diese Datenschutzerkl\u00e4rung findet auf die Nutzung aller Dienstleistungen und Produkte von JobCloud Anwendung, unabh\u00e4ngig davon, ob Sie unsere Dienstleistungen und Produkte \u00fcber eine Webseite von JobCloud (z.B. jobs.ch, jobup.ch, jobscout24.ch, nachfolgend alle unsere Websites zusammen \u201eJobCloud-Plattformen\u201c), \u00fcber mobile Anwendungen (nachfolgend \u201eApps\u201c), telefonisch oder auf andere Weise in Anspruch nehmen; ausser f\u00fcr spezifische Dienstleistungen und\/oder Produkte w\u00e4re eine spezifische Datenschutzerkl\u00e4rung aufgeschaltet, dann gilt diese.<\/p>\n<p>Gem\u00e4ss den Nutzungsbedingungen f\u00fcr Stellensuchende sind Sie verpflichtet, nur Ihre eigenen Personendaten \u00fcber Ihr eigenes JobCloud Account (nachfolgend JobCloud-Nutzer:innenkonto) zu \u00fcbermitteln. Wenn Sie uns Personendaten anderer Personen (z.B. Daten von Referenzpersonen) im Zusammenhang mit Ihren Bewerbungen zur Verf\u00fcgung stellen, liegt es in Ihrer Verantwortung sicherzustellen, dass diese Personen die vorliegende Datenschutzerkl\u00e4rung kennen und dass Sie uns deren Personendaten nur dann \u00fcbermitteln, wenn Sie dazu berechtigt sind und wenn diese Personendaten korrekt sind.<\/p>\n<p>Es ist verboten, besonders sensible Personendaten an JobCloud zu \u00fcbermitteln. Dazu geh\u00f6ren unter anderem jene Daten, die R\u00fcckschl\u00fcsse auf die rassische oder ethnische Herkunft, politische Meinungen, religi\u00f6se oder philosophische \u00dcberzeugungen oder die Gewerkschaftszugeh\u00f6rigkeit zulassen, sowie Gesundheitsdaten (wie genetische und biometrische Daten), Informationen zum Sexualleben, Daten \u00fcber Verwaltungs- oder Strafverfahren oder Sanktionen sowie Daten zu Sozialhilfeleistungen. Sensible Dokumente wie Kopien von Ausweisdokumenten, Strafregisterausz\u00fcge oder vergleichbare Unterlagen d\u00fcrfen ebenfalls nicht \u00fcbermittelt werden \u2013 weder im Nutzer:innenprofil, noch \u00fcber die CV-Datenbank oder etwa \u00fcber das Bewerbungsformular. Wenn solche Informationen oder Dokumente erforderlich sind, m\u00fcssen sie ausschliesslich und direkt mit dem potenziellen Arbeitgeber ausgetauscht werden und nicht \u00fcber die JobCloud-Plattform.<\/p>\n<p><strong>B. IHRE FRAGEN ZUM DATENSCHUTZ\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, k\u00f6nnen Sie uns gerne eine E-Mail an <a href=\"mailto:dataprotection@jobcloud.ch\">dataprotection@jobcloud.ch<\/a> senden oder uns per Post kontaktieren an die nachfolgend angegebene Adresse. Wir werden Ihre Anfrage so schnell wie m\u00f6glich beantworten.<\/p>\n<p><strong>C. WER IST F\u00dcR DIE DATENBEARBEITUNG VERANTWORTLICH?\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>KONTAKTANGABEN<\/strong><\/p>\n<p>Verantwortlicher im Sinne des CH-DSG bzw. der EU-DSGVO ist:<br \/>\nJobCloud AG<br \/>\nAlbisriederstrasse 253<br \/>\n8047 Z\u00fcrich<br \/>\nSchweiz<\/p>\n<p>Unser Datenschutzberater erreichen Sie per E-Mail unter <a href=\"mailto:dataprotection@jobcloud.ch\">dataprotection@jobcloud.ch<\/a><\/p>\n<p><strong>D. WIR K\u00d6NNEN DIESE DATENSCHUTZERKL\u00c4RUNG \u00c4NDERN!<\/strong><\/p>\n<p>Aufgrund der stetigen Weiterentwicklung im Bereich der elektronischen Datenverarbeitung behalten wir uns vor, diese Datenschutzerkl\u00e4rung anzupassen. \u00dcber f\u00fcr Sie wesentliche \u00c4nderungen dieser Datenschutzerkl\u00e4rung werden wir Sie (zum Beispiel auf den JobCloud-Plattformen) informieren. Bitte pr\u00fcfen Sie daher jeweils das oben auf der Datenschutzerkl\u00e4rung angegebene Datum.<\/p>\n<p><strong>E. F\u00dcR WEN IST DIESE DATENSCHUTZERKL\u00c4RUNG BESTIMMT?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>F\u00fcr alle Besucher:innen bei der rein informatorischen Nutzung der JobCloud-Plattformen.<\/li>\n<li>F\u00fcr Stellensuchende mit und ohne JobCloud-Nutzer:innenkonto (auch registrierte Nutzer:innen und nicht-registrierte Nutzer:innen genannt).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>F. WELCHE PERSONENDATEN BEARBEITEN WIR F\u00dcR WELCHE ZWECKE?<\/strong><\/p>\n<p><strong>1. Von allen Besucher:innen der JobCloud-Plattformen<\/strong><\/p>\n<p>Wenn Sie die JobCloud-Plattformen besuchen, werden bei jedem Zugriff folgende Personendaten erhoben:<\/p>\n<ul>\n<li>IP-Adresse des anfragenden Rechners<\/li>\n<li>Datum und Uhrzeit des Zugriffs<\/li>\n<li>die Webseite, von der aus der Zugriff erfolgte (URL der Website, von der der User kommt, ggf. mit verwendetem Suchwort)<\/li>\n<li>der Name und die URL der abgerufenen Datei<\/li>\n<li>durchgef\u00fchrte Suchabfragen<\/li>\n<li>das Betriebssystem des Rechners<\/li>\n<li>der verwendete Browser<\/li>\n<li>Ger\u00e4tetyp des Mobiltelefons, sofern eines verwendet wird<\/li>\n<li>das verwendete \u00dcbertragungsprotokoll, Kopfzeilen, z. B. Autorisierung, Standort, Datum und Inhaltskodierung<\/li>\n<\/ul>\n<p>Diese Daten werden f\u00fcr Sicherheitszwecke und Aufkl\u00e4rung der F\u00e4lle unzul\u00e4ssiger Nutzung oder Cyberattacken verwendet, zur Fehler- und Performanceanalyse und zur Optimierung unserer Dienstleistungen. Einige dieser Verarbeitungen erfolgen durch Cookies. Lesen Sie mehr dazu in unserem <a href=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/de-ch\/datenschutzerklarung\/#cookie-hinweis\">Cookie-Hinweis<\/a>.<\/p>\n<p><strong>2. Von Stellensuchenden im Zusammenhang mit der Erstellung des JobCloud-Nutzer:innenkontos\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Als Stellensuchende:r k\u00f6nnen Sie auf den JobCloud-Plattformen ein JobCloud-Nutzer:innenkonto registrieren (nachfolgend \u201eJobCloud-Nutzer:innenkonto\u201c).<\/p>\n<p>Wir bearbeiten Ihre E-Mail-Adresse w\u00e4hrend der Zeitdauer der Registrierung zu folgenden Zwecken:<\/p>\n<ul>\n<li>zur Erf\u00fcllung und Abwicklung der vertraglichen und gesetzlichen Verpflichtungen;<\/li>\n<li>zur Verwaltung und Pflege der Kundenbeziehung;<\/li>\n<li>zur \u00dcberpr\u00fcfung der Zugangsberechtigungen und Verwaltung des JobCloud-Nutzer:innenkontos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wir verarbeiten Ihre Personendaten, solange ihr JobCloud-Nutzer:innenkonto bei uns besteht. Um Ihr JobCloud-Nutzer:innenkonto vollst\u00e4ndig zu l\u00f6schen, \u00f6ffnen Sie die Einstellungen in Ihrem Profil, und f\u00fchren Sie die L\u00f6schung durch, indem Sie auf den angegebenen Link klicken. Wenn Sie Ihre JobCloud-Nutzer:innenkonto-Daten f\u00fcr die L\u00f6schung nicht mehr zur Verf\u00fcgung haben, wenden Sie sich an unser Support-Team mittels dem <a href=\"https:\/\/www.jobs.ch\/de\/kontakt\/\">Online Kontaktformular<\/a>.<\/p>\n<p>Weitere Informationen zur Registrierung finden Sie in den <a href=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/de-ch\/agb\/#job-seekers\">Nutzungsbedingungen von JobCloud<\/a><u>.<\/u><\/p>\n<p><strong>Weitere Optionen f\u00fcr die Registrierung mit einem Social-Media-Konto\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Als Stellensuchende:r k\u00f6nnen Sie sich auf einigen unserer Plattformen mit Ihrem Social-Media-Konto (z.B. Google, Facebook oder Apple) anmelden. Zur Registrierung werden Sie auf die jeweilige Social-Media-Website weitergeleitet, wo Sie sich mit Ihren bestehenden Nutzerdaten anmelden k\u00f6nnen. Dadurch wird Ihr Social-Media-Konto mit unserem Dienst verkn\u00fcpft. Durch die Verkn\u00fcpfung erhalten wir automatisch pers\u00f6nliche Personendaten wie Ihren Namen und Ihre E-Mail-Adresse von dem jeweiligen Social-Media-Konto. Diese Informationen sind f\u00fcr die Nutzung unserer Dienste notwendig, um Sie identifizieren zu k\u00f6nnen. F\u00fcr weitere Informationen dar\u00fcber, welche Anmeldedaten beim Registrieren bei JobCloud \u00fcber Ihr Social-Media-Konto geteilt werden, sehen Sie sich die Datenschutzeinstellungen Ihres Social-Media-Kontos sowie die Datenschutzerkl\u00e4rung und die Nutzungsbedingungen des jeweiligen Social-Media-Anbieters an.<\/p>\n<p><strong>3. Von Stellensuchenden mit JobCloud-Nutzer:innenkonto im Zusammenhang mit ihrem JobCloud-Profil\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Sie k\u00f6nnen ein Profil in Ihrem JobCloud-Nutzer:innenkonto anlegen und dabei selbst bestimmen, ob und welche Personendaten Sie in Ihrem Profil eingeben (z.B. Vor- und Nachname, Anschrift, Telefonnummer, Beruf, Interessen etc.) und\/oder Dokumente (z.B. Lebenslauf, Muster f\u00fcr Motivationsschreiben etc.) in Ihr Profil hochladen. Bitte geben Sie keine Personendaten an, die unter dem CH-DSG als besonders sch\u00fctzenswerte Personendaten und unter der EU-DSGVO als besondere Kategorie personenbezogener Daten qualifiziert werden (z. B. Hautfarbe, politische Meinung, Konfession, Gewerkschaftszugeh\u00f6rigkeit, Fingerabdruck, Iris-Scan, Diagnosedaten, Krankengeschichte).<\/p>\n<p>In Ihrem Profil k\u00f6nnen Sie die Informationen und Einstellungen f\u00fcr unsere Dienstleistungen anzeigen und verwalten.<\/p>\n<p>Sichtbarkeit von Profildaten: Als registrierte:r Nutzer:in k\u00f6nnen Sie auf einigen unserer Plattformen zwischen zwei Profileinstellungen w\u00e4hlen: Ihr Profil kann f\u00fcr Recruiter (ausgew\u00e4hlte JobCloud-Kund:innen) sichtbar oder nicht sichtbar sein. Diese Funktion kann jederzeit von Ihnen in den Einstellungen ge\u00e4ndert werden.<\/p>\n<p>Wenn Ihr Profil auf \u201esichtbar\u201c eingestellt ist, werden Teile Ihres Profils (insb. Arbeitserfahrung) f\u00fcr ausgew\u00e4hlte JobCloud-Kund:innen einsehbar sein. Ihr Foto und Ihre Kontaktdaten bleiben aus Gr\u00fcnden des Datenschutzes verborgen. Die JobCloud-Kund:innen k\u00f6nnen Sie kontaktieren, wenn sie Ihr Profil interessant finden. Nach der Kontaktaufnahme seitens interessierter Arbeitgeber:innen entscheiden Sie, ob Sie bestimmten Arbeitgeber:innen den Zugang zu Ihrem vollst\u00e4ndigen Profil geben.<\/p>\n<p>Bitte beachten Sie jedoch, dass, wenn Sie diesen den Zugang gew\u00e4hren und somit auch Ihre Personendaten sichtbar machen, die Personendaten von diesen (welche allenfalls auch ausserhalb der Schweiz lokalisiert sein k\u00f6nnen) heruntergeladen und theoretisch an Dritte weltweit unverschl\u00fcsselt weitergegeben werden k\u00f6nnten. Nachdem Sie also potentiellen Arbeitgeber:innen Zugang gew\u00e4hrt haben, k\u00f6nnen wir Ihre Personendaten nicht mehr zur\u00fcckrufen.<\/p>\n<p>Die in Ihrem Profil gespeicherten Daten behalten wir f\u00fcr Sie solange Ihr JobCloud-Profil und das JobCloud-Nutzer:innenkonto bestehen. Die Daten k\u00f6nnen Sie jederzeit in den Profileinstellungen selbst\u00e4ndig l\u00f6schen.<\/p>\n<p><strong>4. Von Stellensuchenden f\u00fcr unsere Dienstleistungen<\/strong><\/p>\n<p>Auf den JobCloud-Plattformen stehen Stellensuchenden mit und ohne JobCloud-Nutzer:innenkonto zahlreiche Online-Dienstleistungen zur Verf\u00fcgung. Wir verwenden die uns zur Verf\u00fcgung gestellten Personendaten sofern und soweit dies f\u00fcr die Erbringung von Dienstleistungen, die Sie in Anspruch nehmen, erforderlich ist.<\/p>\n<p><strong>Benachrichtigungen f\u00fcr Stellensuchende mit JobCloud-Nutzer:innenkonto\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>In den Apps erhalten Sie die Benachrichtigungen als In-App-Push-Benachrichtigungen. Sie k\u00f6nnen den Erhalt von Benachrichtigungen oder Push-Nachrichten in den unten genannten Apps jederzeit in Ihren Profileinstellungen kontrollieren und abbestellen.<\/p>\n<p><strong>Job Alarm<\/strong><\/p>\n<p>Wir speichern Parameter Ihrer Jobsuche (Beruf, Stichwort, Unternehmen, Sprache etc.) und verschicken passende Jobangebote per E-Mail an Sie.<\/p>\n<p><strong>Job-Merkliste<\/strong><\/p>\n<p>Wir speichern Jobinserate, welche Sie f\u00fcr Ihre Merkliste ausgew\u00e4hlt haben, und verschicken eine w\u00f6chentliche Erinnerung zu Ihren gespeicherten Jobs per E-Mail.<\/p>\n<p><strong>Job-Empfehlungen<\/strong><\/p>\n<p>Basierend auf den von Ihnen angesehenen Stellen und Ihrer Zustimmung zum Erhalt derartiger Empfehlungen, erhalten Sie automatisch Jobempfehlungen per E-Mail. Die Auswahl von Stellenangeboten in diesen E-Mails richtet sich nach den von Ihren angegebenen Suchparametern, nach Ihrem Nutzerverhalten und Ihren Angaben im Profil.<\/p>\n<p><strong>Firmenneuigkeiten<\/strong><\/p>\n<p>Wir speichern f\u00fcr Sie die Namen der Unternehmen, welchen Sie folgen m\u00f6chten, und informieren Sie per E-Mail \u00fcber Updates zu diesen Unternehmen (z.B. neue Jobinserate).<\/p>\n<p>In den Apps erhalten Sie die Benachrichtigungen nicht per E-Mail, sondern als Push-Meldungen. Der Erhalt der o.g. Benachrichtigungen bzw. Push-Meldungen in den Apps k\u00f6nnen Sie jederzeit in den Einstellungen Ihres Profils steuern und abbestellen.<\/p>\n<p><strong>Bewerbung auf ein ver\u00f6ffentlichtes Inserat<\/strong><\/p>\n<p>Wenn Sie sich auf ein Stelleninserat bewerben, wird JobCloud entweder (je nach Wahl der Kund:innen von JobCloud) i) Ihre Bewerbung direkt an das Bewerbermanagementsystem der JobCloud-Kund:innen f\u00fcr den Bewerbungsprozess weitergeleitet oder ii) Ihre Bewerbung im eigenen oder bei JobCloud integrierten Bewerbermanagementsystem des:der jeweiligen Kunden:Kundin auf den JobCloud-Plattformen speichern. In diesem Fall (ii) erhalten wir Ihre Personendaten als Auftragsbearbeiter des Gesch\u00e4ftskund:innen, jedoch nicht f\u00fcr die Datenbearbeitung unter Punkt M. 5.<\/p>\n<p>Wenn Ihre Bewerbung direkt an das System des:der Kunden:Kundin weitergeleitet wird (i), hat JobCloud grunds\u00e4tzlich keinen Zugriff auf Ihre Daten und Sie werden direkt mit der Karriere-Seite des:der Kunden:Kundin oder zur von den Kund:innen vorgegeben Seite interagieren.<\/p>\n<p>Wenn Kund:innen das Bewerbungsmanagementsystem von JobCloud oder ein eigenes, auf den JobCloud-Plattformen integriertes Bewerbermanagementsystem nutzt (ii), wird Ihnen das Bewerbungsformular von JobCloud angezeigt. Ihre Bewerbung wird in das eigene oder bei JobCloud integrierte Bewerbungsmanagementsystem der JobCloud-Kund:innen \u00fcbermittelt. JobCloud hat in diesem Fall Kenntnis von Ihren Daten. Die Kunden von JobCloud sind f\u00fcr die datenschutzkonforme Verarbeitung und L\u00f6schung der erhaltenen Bewerbungen als eigenst\u00e4ndige Datenverantwortliche verantwortlich.<\/p>\n<p>Grunds\u00e4tzlich werden folgende Daten erhoben: Vor- und Nachname, Kontaktdaten und Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben etc.).<\/p>\n<p>Wenn Sie ein JobCloud-Nutzer:innenkonto haben, k\u00f6nnen Sie das Bewerbungsformular mit den in Ihrem Profil enthaltenen Angaben automatisch ausf\u00fcllen (Easy Apply) und Ihr Motivationsschreiben mithilfe des Motivationsschreiben-Generator (sh. auch KI-Anwendungen) erstellen und \u00fcbermitteln lassen.<\/p>\n<p>Falls Kund:innen von JobCloud f\u00fcr ihr Jobinserat einen Fragenbogen einsetzen, werden Ihre Antworten auf die Fragen ebenso an die Jobcloud-Kund:innen \u00fcbermittelt. Ihre Bewerbung wird im JobCloud-Kundenkonto gespeichert und der:die JobCloud-Kund:in, bei dem:der Sie sich beworben haben, kann Ihre Bewerbungsunterlagen einsehen.<\/p>\n<p>JobCloud kann den Status Ihrer eingereichten Bewerbung anzeigen, sofern JobCloud diese Statusinformationen vorliegen. Statusinformationen sind Informationen \u00fcber den Stand Ihrer Bewerbung bei JobCloud-Kund:innen und k\u00f6nnen z.B. den Erhalt und die Bearbeitung der Bewerbung beinhalten. Statusinformationen kann JobCloud nur dann anzeigen, wenn Sie selbst oder JobCloud-Kund:innen JobCloud diese Informationen zur Verf\u00fcgung stellen. JobCloud kann diese Informationen nicht \u00fcberpr\u00fcfen.<\/p>\n<p>Wenn Sie ein JobCloud-Nutzer:innenkonto haben, speichern wir eingereichte Bewerbungen in einer Bewerbungshistorie f\u00fcr Sie sichtbar in Ihrem Profil, solange Ihr JobCloud-Nutzer:innenkonto besteht. Wenn Sie Ihre Bewerbung unterbrechen, speichern wir Ihren Fortschritt in Ihrem Profil, damit Sie sp\u00e4ter daran weiterarbeiten k\u00f6nnen. Wir werden Sie an Ihre unterbrochene Bewerbung per E-Mail erinnern. Der Entwurf Ihrer Bewerbung bleibt so lange in Ihrem Profil gespeichert, bis Sie ihn selber l\u00f6schen.<\/p>\n<p>Als Stellensuchende ohne JobCloud-Nutzer:innenkonto k\u00f6nnen Sie ausgew\u00e4hlte Dienstleistungen (etwa Jobsuche, Versand von Bewerbungen) auch ohne Registrierung nutzen. Bei der Jobsuche speichern wir Personendaten wie in Abschnitt F oben erw\u00e4hnt. Wenn Sie die Bewerbungsfunktion nutzen und sich \u00fcber die JobCloud-Plattformen auf eine Stellenanzeige mit dem Bewerbungsformular von JobCloud bewerben, entscheiden Sie selbst, welche Personendaten Sie zu diesem Zweck angeben. In der Regel sind dies Vor- und Nachname, E-Mail-Adresse, Anschrift, Telefonnummer, Beruf und biografische Angaben im Lebenslauf sowie Interessen. In diesem Fall speichert JobCloud die Daten f\u00fcr sechs Monate.<\/p>\n<p>Der Versand von Bewerbungen auf kostenlose Stelleninserate erfordert eine Registrierung. In diesem Fall und zur Durchf\u00fchrung von Analysen erhebt JobCloud Personendaten gem\u00e4ss den Angaben in dieser Erkl\u00e4rung, basierend auf der Vertragserf\u00fcllung.<\/p>\n<p><strong>Bewerbung auf eine ver\u00f6ffentlichte Stellenanzeige per E-Mail<\/strong><\/p>\n<p>Stellensuchende k\u00f6nnen sich direkt auf unseren Plattformen per E-Mail auf eine Stelle bewerben. Nach einem Klick auf die Schaltfl\u00e4che \u201eE-Mail schreiben\u201c kann der Stellensuchende ein Online-Formular ausf\u00fcllen (Vorname, Nachname, E-Mail-Adresse) mit einer pers\u00f6nlichen Nachricht und mit Anh\u00e4ngen (z. B. Lebenslauf). Sobald die E-Mail erfolgreich an den Recruiter gesendet wurde, erhalten die Stellensuchenden eine Best\u00e4tigungs-E-Mail und die E-Mail-Adresse des Recruiters f\u00fcr die weitere Kommunikation. Wenn Sie ein JobCloud-Konto haben, speichern wir die eingereichten Bewerbungen in einer f\u00fcr Sie sichtbaren Bewerbungshistorie in Ihrem Profil, solange Ihr JobCloud-Konto besteht. Bei Stellensuchenden ohne JobCloud-Konto speichert JobCloud die Daten f\u00fcr sechs Monate.<\/p>\n<p><strong>Lohncheck<\/strong><\/p>\n<p>Verwenden Sie die Funktion Lohncheck speichern wir Daten, etwa die Berufsbezeichnung, Berufserfahrung, Branche, Arbeitsort, Arbeitsstunden, Jahresbruttogehalt, Alter und weitere Daten, die Sie eingeben. Diese Angaben werden zwar mit Ihrer User-ID (interne JobCloud-ID) technisch verkn\u00fcpft, wenn Sie ein JobCloud-Nutzer:innenkonto besitzen, jedoch werden die Lohnangaben anonym ausgewertet und dazu genutzt, unser statistisches Lohncheck-Modell zu verbessern und um Ihnen genauere Angaben im Lohncheck zur Verf\u00fcgung zu stellen.<\/p>\n<p><strong>Spotted \u2013 Digital Recruiting<\/strong><\/p>\n<p>Mit Spotted \u2013 Digital Recruiting ist gemeint, dass JobCloud Ihre Personendaten analysiert und bewertet, mit aktuellen Stellenangeboten vergleicht und Ihnen passende Stellenangebote vorschl\u00e4gt (z.B. per E-Mail, SMS oder telefonisch). Es gelten diesbez\u00fcglich spezifische <a href=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/de-ch\/nutzungsbedingungen-spotted\/\">Spotted-Nutzungsbedingungen<\/a> und eine spezifische <a href=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/de-ch\/datenschutzerklaerung-spotted\/\">Spotted-Datenschutzerkl\u00e4rung<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Support<\/strong><\/p>\n<p>Wenn Sie sich mit Ihren Fragen zu unseren Dienstleistungen an unser Support Team mittels <a href=\"https:\/\/www.jobs.ch\/de\/kontakt\/\">Online Kontaktformular<\/a> auf unseren Plattformen wenden, bearbeiten wir Ihre Kontaktdaten, Ihren Namen und den Nachrichteninhalt f\u00fcr die Beantwortung Ihres Anliegens und Verbesserung unserer Services.<\/p>\n<p><strong>5. F\u00fcr Marketing und Marktforschung<\/strong><\/p>\n<p>Wir nutzen Ihre Kontaktinformationen dazu, Ihnen Informationen zu jobbezogenen Produkten und Dienstleistungen oder zu Stellenangeboten \u00fcber unseren Newsletter mit Tipps zu Jobsuche, Bewerbungen und aktuellen Informationen zu den JobCloud-Plattformen oder auf andere Weise, z.B. per E-Mail, Post, Telefon oder SMS, zukommen zu lassen. Sie k\u00f6nnen dieser Verarbeitung jederzeit schriftlich, telefonisch, per E-Mail oder auf andere Weise ganz oder teilweise widersprechen, indem Sie sich an die in Abschnitt C genannten Kontaktdaten wenden. Wenn Sie ein JobCloud Nutzer:innenkonto haben, k\u00f6nnen Sie den Newsletter in Ihren Profileinstellungen abbestellen und sich von Marketing-E-Mails jederzeit abmelden, indem Sie auf den Link \u201cAbmelden\u201d, der in jeder Marketing-E-Mail vorhanden ist, klicken.<\/p>\n<p>Basierend auf den bei uns hinterlegten Informationen (Profildaten sowie First- und Third Party Cookies) k\u00f6nnen Ihnen individuelle Angebote auf den JobCloud-Plattformen oder auf anderen Webseiten sowie Seiten von sozialen Medien angezeigt werden. Dies k\u00f6nnen Angebote sein, die Sie direkt auf den JobCloud-Plattformen finden k\u00f6nnen oder Produkte und Angebote Dritter, die f\u00fcr Sie interessant sein k\u00f6nnten.<\/p>\n<p>Wir bitten unsere Nutzer:innen gelegentlich, an Marktforschungen teilzunehmen. Alle zus\u00e4tzlichen von Ihnen zur Verf\u00fcgung gestellten Personendaten werden im Rahmen dieser Marktforschungen nur mit Ihrer Zustimmung verwendet.<\/p>\n<p><strong>6. Ger\u00e4te\u00fcbergreifende Personalisierung<\/strong><\/p>\n<p>Wenn Sie unsere Dienstleistungen nutzen und sich entsprechend mit Ihrem JobCloud-Nutzer:innenkonto anmelden, k\u00f6nnen wir Ihr JobCloud-Nutzer:innenkonto mit dem von Ihnen verwendeten Endger\u00e4t in Verbindung bringen und, abh\u00e4ngig etwa von Ihren Einstellungen im Profil und hinsichtlich Cookies, Ihr Nutzererlebnis und unsere Angebote auch auf anderen Ger\u00e4ten, die Sie f\u00fcr unsere Dienstleistungen nutzen, personalisieren (z.B. hinsichtlich Produktempfehlungen und unsere Angebote im Bereich des Job Coach auf den JobCloud-Plattformen).<\/p>\n<p>Weitere Informationen zu unseren Dienstleistungen finden Sie auf den JobCloud-Plattformen sowie in den <a href=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/de-ch\/agb\/#job-seekers\">Nutzungsbedingungen von JobCloud<\/a>. Bitte beachten Sie unsere produktspezifischen Datenschutzhinweise, wenn wir Sie auf sie hinweisen.<\/p>\n<p><strong>7, Von Stellensuchenden im Zusammenhang mit Firmenbewertungen<\/strong><\/p>\n<p>Wenn Sie auf den JobCloud-Plattformen eine Firmenbewertung abgeben, speichern wir folgende Angaben: Arbeitnehmer:innen-Status (Bewerber:in, aktuelle:r Mitarbeiter:in, ehemalige:r Mitarbeiter:in), Vertragsart (tempor\u00e4r, Festanstellung etc.), Inhalt der Bewertung und die E-Mail-Adresse. Die Bewertung wird anonym angezeigt und vertraulich behandelt. Die E-Mail-Adresse wird ben\u00f6tigt, damit wir mit Ihnen Kontakt aufnehmen k\u00f6nnen, wenn Fragen zu Ihrer Bewertung entstehen. Ihre Bewertungen und Personendaten werden auf gel\u00f6scht, wenn Sie die L\u00f6schung beantragen oder die bewertete Firma ihr Profil l\u00f6schen l\u00e4sst.<\/p>\n<p><strong>8. F\u00fcr Produktentwicklung und Verbesserung unserer Dienstleistungen<\/strong><\/p>\n<p>Wir nutzen Personendaten zu analytischen Zwecken, um die Nutzerfreundlichkeit und die Funktionalit\u00e4t und Qualit\u00e4t der JobCloud-Plattformen zu verbessern. N\u00e4here Informationen finden Sie in unserem <a href=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/de-ch\/datenschutzerklarung\/#cookie-hinweis\">Cookie-Hinweis<\/a>.<\/p>\n<p>Wir nutzen quantitative Analyse und Vorhersagemodelle, um datenbasierte Erkenntnisse zu gewinnen, um unsere Produkte und Dienstleistungen zu bewerten und zu verbessern. Personendaten (z.B. eine User-ID) werden nur verwendet, um die Nutzung der JobCloud-Plattformen durch verschiedene Gruppen von Stellensuchenden zu analysieren und zur strategischen Planung der neuen Produkte. Die Analyse konzentriert sich nicht auf einzelne Nutzer:innen, sondern es geht lediglich darum, Muster im Allgemeinen zu erkennen, um ein neues Produkt zu schaffen oder Gesch\u00e4ftsentscheidungen \u00fcber unsere Produkte und Dienstleistungen zu erm\u00f6glichen.<\/p>\n<p>JobCloud pr\u00e4sentiert auf den JobCloud-Plattformen sowie in ihren E-Mails und Newslettern auch Angebote Dritter oder setzt Links zu Angeboten oder Webseiten Dritter (z.B. Stellenangebote von Arbeitgebern). Mittels Weiterleitung der Klicks oder auf andere Weise k\u00f6nnen wir die Art und Weise nachverfolgen, wie Sie diese Links verwenden, um unsere Dienstleistungen zu verbessern und Statistiken zu erstellen.<\/p>\n<p><strong>9. Nutzung von Personendaten im Zusammenhang mit KI-Anwendungen<\/strong><\/p>\n<p>Wir nutzen Personendaten im Zusammenhang mit KI-Anwendungen. F\u00fcr mehr Informationen dazu, konsultieren Sie bitte die Rubrik \u00abM. WIE NUTZT JOBCLOUD IHRE DATEN F\u00dcR KI -ANWENDUNGEN\/SYSTEME?\u00bb.<\/p>\n<p><strong>10. Verhinderung von Straftaten, Mediation und Erf\u00fcllung gesetzlicher und vertraglicher Vorgaben\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Ihre Personendaten werden gegebenenfalls auch genutzt, um einen Betrug oder andere illegale Handlungen aufzudecken oder zu vermeiden. Meldungen in Bezug auf rechtswidrige Inhalte k\u00f6nnen gegen\u00fcber JobCloud entweder \u00fcber <a href=\"https:\/\/www.jobs.ch\/de\/kontakt\/\">https:\/\/www.jobs.ch\/de\/kontakt\/<\/a> <a href=\"https:\/\/www.jobup.ch\/fr\/contact\/\">https:\/\/www.jobup.ch\/fr\/contact\/<\/a> oder jeweils direkt beim Stelleninserat \u00fcber dem Button \u00abDiesen Job melden\u00bb gemacht werden. Details zum Melde- und Abhilfeverfahren in Bezug auf rechtswidrige Inhalte finden Sie in den <a href=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/de-ch\/agb\/#job-seekers\">Nutzungsbedingungen f\u00fcr Stellensuchende<\/a>. Falls Sie von Ihren Betroffenenrechten Gebrauch machen, verarbeiten wir Ihre Personendaten f\u00fcr die Bearbeitung dieser Anfragen unter der Beachtung der gesetzlichen Bearbeitungs- und Aufbewahrungsfristen.<\/p>\n<p><strong>G. COOKIE UND TRACKING TECHNOLOGIEN<\/strong><\/p>\n<p>JobCloud verwendet Cookies und andere \u00e4hnliche Tracking-Technologien, einschliesslich Technologien von Drittanbietern auf den JobCloud-Plattformen, Apps, E-Mail-Kommunikationen und anderen Online-Diensten des Unternehmens. Sie werden verwendet, um die Nutzung unserer Dienste zu erm\u00f6glichen, zu verbessern, zu personalisieren und zu analysieren sowie f\u00fcr Zwecke der personalisierten Werbung. In unserem <a href=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/de-ch\/datenschutzerklarung\/#cookie-hinweis\">Cookie-Hinweis<\/a> wird erkl\u00e4rt, was diese Technologien sind und warum und wie wir sie verwenden, sowie Ihre Rechte, unsere Nutzung dieser Technologien zu kontrollieren.<\/p>\n<p><strong>H. DURCHF\u00dcHRUNG VON GEWINNSPIELEN<\/strong><\/p>\n<p>Wir f\u00fchren regelm\u00e4ssig Gewinnspiele durch. Hierf\u00fcr verwenden wir ausschliesslich Personendaten, die wir speziell im Rahmen des Gewinnspiels und nach ausdr\u00fccklicher Zustimmung der teilnehmenden Personen erhoben haben (z.B. Vor- und Nachname, Kontaktdaten, Adressdaten). F\u00fcr die Durchf\u00fchrung der Gewinnspiele und die Datenbearbeitung von Personendaten und die Datenaufbewahrung im Rahmen von Gewinnspielen gelten die jeweiligen Nutzungsbedingungen und die jeweilige Datenschutzerkl\u00e4rung.<\/p>\n<p><strong>I. JOBCLOUD AUF MOBILEN GER\u00c4TEN<\/strong><\/p>\n<p>Wir bieten kostenlose Apps f\u00fcr verschiedene mobile Ger\u00e4te sowie eine f\u00fcr Mobilger\u00e4te angepasste Version unserer mobilen Webseiten an. Diese Apps und mobilen Webseiten sammeln und verarbeiten Ihre Personendaten auf gleiche Weise wie die JobCloud-Plattformen; es findet diese Datenschutzerkl\u00e4rung Anwendung. Mit Ihrer Zustimmung senden wir Ihnen Push-Nachrichten mit Informationen zu Ihrer Jobsuche.<\/p>\n<p><strong>J. ANGEBOTE DRITTER<\/strong><\/p>\n<p>JobCloud pr\u00e4sentiert auf den JobCloud-Plattformen sowie in Ihren E-Mails und Newslettern auch Angebote Dritter oder setzt Links zu Angeboten oder Webseiten Dritter (z.B. f\u00fcr Webinar-Anbieter). F\u00fcr die Erhebung und Behandlung von Personendaten durch Dritte und deren Dienste und deren Anwendungen \u00fcbernimmt JobCloud keine Verantwortung. Es gelten die entsprechenden Datenschutzbestimmungen des Drittanbieters.<\/p>\n<p><strong>K. SOCIAL-MEDIA-PROFILE\/SEITEN<\/strong><\/p>\n<p>JobCloud betreibt Social-Media-Profile\/Seiten um Sie \u00fcber Angebote, Veranstaltungen und Events, Dienstleistungen, Aktionen, Gewinnspiele, Neuigkeiten zum Unternehmen zu informieren und in die Interaktion mit den Besucher:innen der Social-Media-Profile und unseren Nutzer:innen zu treten. Die Details zur Datenverarbeitung entnehmen Sie bitte unseren Datenschutzhinweisen auf den jeweiligen Social-Media-Plattformen (Facebook, X, YouTube, Instagram, TikTok, LinkedIn).<\/p>\n<p><strong>L. WEM GEBEN WIR DIE DATEN BEKANNT UND IN WELCHEN L\u00c4NDERN SIND DIE EMPF\u00c4NGER?\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Wir geben im Rahmen unserer gesch\u00e4ftlichen Aktivit\u00e4ten und der in dieser Datenschutzerkl\u00e4rung aufgef\u00fchrten Zwecke, soweit erlaubt und es uns als angezeigt erscheint, Personendaten auch Dritten bekannt, sei es, weil sie diese f\u00fcr uns bearbeiten, sei es, weil sie sie f\u00fcr ihre eigenen Zwecke verwenden wollen.<\/p>\n<p><strong>1. Kategorien von Empf\u00e4ngern<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00dcbermittlung von Bewerbungen an oder Freischalten von Profil-Daten f\u00fcr Gesch\u00e4ftskund:innen<\/strong><\/p>\n<p>Wenn Sie sich als Stellensuchende:r \u00fcber die JobCloud-Plattformen auf einen Job bewerben, leiten wir Ihre Bewerbung an den:die entsprechende:n Gesch\u00e4ftskunden:in weiter. Falls Sie bei uns registriert sind, k\u00f6nnen Sie auf einigen unserer Plattformen, wie unter \u201eSichtbarkeit von Profildaten\u201c beschrieben, die in Ihrem JobCloud-Nutzer:innenkonto hinterlegten Daten den Gesch\u00e4ftskund:innen zug\u00e4nglich machen. Bitte beachten Sie, dass Ihre Personendaten in beiden F\u00e4llen an den:die entsprechende:n Gesch\u00e4ftskunden:in \u00fcbertragen werden. Nachdem Ihre Personendaten \u00fcbermittelt wurden, kann JobCloud diese nicht mehr von Dritten zur\u00fcckrufen, die darauf zugegriffen haben. Ihre Personendaten k\u00f6nnen so von Gesch\u00e4ftskund:innen theoretisch weitertransferiert werden. Sobald Ihre Daten bei Gesch\u00e4ftskund:innen sind, haben wir demzufolge keine Kontrolle \u00fcber die Aufbewahrung, Verwendung oder den Datenschutz der Personendaten (insb. Lebensl\u00e4ufe). Demgem\u00e4ss sollten Sie keine Personendaten angeben, die unter dem CH-DSG als besonders sch\u00fctzenswerte Personendaten und unter der EU-DSGVO als besondere Kategorie personenbezogener Daten qualifiziert werden oder andere Daten, von denen Sie nicht m\u00f6chten, dass sie zug\u00e4nglich sind. Ihre Personendaten k\u00f6nnen theoretisch auch in L\u00e4nder gelangen, die nicht \u00fcber dasselbe Datenschutzniveau wie die Schweiz verf\u00fcgen. In all diesen F\u00e4llen untersteht die nachfolgende Verarbeitung Ihrer Daten durch Gesch\u00e4ftskund:innen den Datenschutzbestimmungen der jeweiligen Gesch\u00e4ftskund:innen. Sie sind eigenst\u00e4ndige Verantwortliche Ihrer Personendaten. Gesch\u00e4ftskund:innen sind f\u00fcr die Einhaltung aller anwendbaren datenschutzrechtlichen Bestimmungen verantwortlich (u.a. f\u00fcr die L\u00f6schung Ihrer Daten nach Abschluss des Bewerbungsprozesses).<\/p>\n<p>F\u00fcr Anfragen bez\u00fcglich der Verarbeitung Ihrer Daten (z.B. Anfrage auf L\u00f6schung der Daten) wenden Sie sich bitte direkt an den:die jeweilige:n Gesch\u00e4ftskunden:in. Nat\u00fcrlich ist JobCloud bem\u00fcht Ihre Daten so gut wie m\u00f6glich, insbesondere durch Vertr\u00e4ge mit den Gesch\u00e4ftskund:innen zu sch\u00fctzen.<\/p>\n<p><strong>Dienstleister<\/strong><\/p>\n<p>Zur Erbringung unserer Dienstleistungen nutzen wir u.a. die folgenden Kategorien von Dienstleistern: Hosting-Anbieter, Cloud-Service-Anbieter, Anbieter von Parsing- und Matching-L\u00f6sungen, Werbedienstleister, Tracking-Technologie-Anbieter und Social Media-Plattformen. Gewisse unserer Gruppengesellschaften agieren als Dienstleister von uns. Unsere Dienstleister sind \u00fcberwiegend Auftragsbearbeiter und daher durch die Vertr\u00e4ge f\u00fcr Auftragsdatenbearbeitung daran gebunden, Ihre Daten vertraulich und ausschliesslich im Auftrag von JobCloud unter Einhaltung geeigneter Sicherheitsmassnahmen zu bearbeitet. Falls sie jedoch in Ausnahmef\u00e4llen Verantwortliche w\u00e4ren, stellen wir sicher, dass eine \u00dcbermittlung strickt im Rahmen des rechtlich erlaubten erfolgt.<\/p>\n<p><strong>Beh\u00f6rden und andere Parteien in m\u00f6glichen oder tats\u00e4chlichen Rechtsverfahren<\/strong><\/p>\n<p>Wir \u00fcbermitteln Ihre Personendaten an Beh\u00f6rden ausschliesslich dann, wenn wir im Rahmen unserer gesetzlichen Verpflichtungen dazu aufgefordert werden. Im Falle von Rechtsverfahren (oder m\u00f6glicher Verfahren) werden wir, falls dies zur Geltendmachung unserer Rechte notwendig ist, die daf\u00fcr relevanten Personendaten offenlegen.<\/p>\n<p><strong>Erwerber oder Interessenten am Erwerb von Gesch\u00e4ftsbereichen, Gesellschaften oder sonstigen Teilen der JobCloud-Gruppe<\/strong><\/p>\n<p>Wir geben Personaldaten an Erwerber oder Interessenten am Erwerb von Gesch\u00e4ftsbereichen, Gesellschaften oder sonstigen Teilen der JobCloud-Gruppe nur bekannt, insoweit dies f\u00fcr die Pr\u00fcfung oder Durchf\u00fchrung von gesellschaftsrechtlichen Transaktionen wie z.B. Unternehmensk\u00e4ufe, -verk\u00e4ufe und -zusammenschl\u00fcsse notwendig ist.<\/p>\n<p><strong>2. \u00dcbermittlung ins Ausland<\/strong><\/p>\n<p>Ihre Personendaten werden im Regelfall in der Schweiz und in den EU-L\u00e4ndern bearbeitet. Unsere Empf\u00e4nger k\u00f6nnen jedoch ihren Sitz weltweit und damit auch ausserhalb der Schweiz oder der Europ\u00e4ischen Union haben, z.B. in den USA. Wir \u00fcbermitteln Ihre Personendaten grunds\u00e4tzlich nur an Empf\u00e4nger in L\u00e4ndern, f\u00fcr welche die EU-Kommission und der Schweizer Bundesrat entschieden haben, dass sie \u00fcber ein angemessenes Datenschutzniveau verf\u00fcgen. Wenn wir Ihre Personendaten jedoch ausnahmsweise in ein Land ohne angemessenen gesetzlichen Datenschutz \u00fcbermitteln, verpflichten wir den Empf\u00e4nger vertraglich zur Einhaltung des anwendbaren Datenschutzes (dazu verwenden wir die revidierten Standardvertragsklauseln der Europ\u00e4ischen Kommission, die hier: <a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/eli\/dec_impl\/2021\/914\/oj\">https:\/\/eur-lex.europa.eu\/eli\/dec_impl\/2021\/914\/oj<\/a>? abrufbar sind, inkl. die Schweizer Rechtsanpassungen), soweit der Empf\u00e4nger nicht bereits einem gesetzlich anerkannten Regelwerk zur Sicherstellung des Datenschutzes unterliegt und wir uns nicht auf eine Ausnahmebestimmung st\u00fctzen k\u00f6nnen. Eine Ausnahme kann namentlich bei Rechtsverfahren im Ausland gelten.<\/p>\n<p><strong>M. WIE NUTZT JOBCLOUD IHRE DATEN F\u00dcR KI -ANWENDUNGEN\/SYSTEME?<\/strong><\/p>\n<p>JobCloud setzt in ausgew\u00e4hlten Bereichen Techniken der k\u00fcnstlichen Intelligenz (KI) ein. Damit sind Systeme und Anwendungen gemeint, die auf Basis eines Trainings und nicht aufgrund einer menschlichen Programmierung arbeiten. Sie sind damit in der Lage, Muster zu erkennen oder Inhalte zu erzeugen oder zu ver\u00e4ndern. Es werden keine im Sinne der Europ\u00e4ischen KI-Verordnung verbotenen KI-Systeme eingesetzt. Der Output von KI-Systemen wird nicht verwendet, um automatisierte Entscheidungen im Einzelfall zu treffen, einschliesslich Profiling im Sinne von Art. 21 CH DSG und Art. 22 EU GDPR f\u00fcr Arbeitssuchende. Wir haben den Einsatz von KI im Rahmen der internen KI-Governance geregelt, w\u00e4gen Chancen und Risiken vorg\u00e4ngig ab und sorgen f\u00fcr angemessene menschliche Aufsicht. Bieten wir Dialoge mit einer KI an, so machen wir dies offenkundig und weisen bei Bedarf auch auf Fehlerm\u00f6glichkeiten hin.<\/p>\n<p>Da es uns ein Anliegen ist, mit dem technischen Fortschritt Schritt halten zu k\u00f6nnen, um noch effizientere und bessere Leistungen anbieten zu k\u00f6nnen, verwenden wir ausgew\u00e4hlte Personendaten, die Sie uns zur Verf\u00fcgung stellen oder die wir \u2013 wie in dieser Datenschutzerkl\u00e4rung beschrieben \u2013 von Ihnen erheben, um (i) unsere eigenen KI-Techniken zu entwickeln, (ii) zu trainieren, (iii) zu testen und (iv) zu validieren sowie (v) zu nutzen. Unsere KI-Techniken dienen dazu, unsere Dienstleistungen zu erbringen, zu erleichtern und\/oder zu verbessern. Das bedeutet, dass wir beispielsweise KI einsetzen, um Ihre Suchergebnisse zu optimieren oder um besser zu verstehen, welche Anforderungen f\u00fcr eine Stelle entscheidend sind. Beachten Sie, dass unsere KI-Techniken auf KI-Systemen von Dritten basieren k\u00f6nnen. Wir stellen jedoch sicher, dass solche Drittanbieter von KI keinen Zugriff auf Ihre Personendaten haben. Falls Sie Fragen im Zusammenhang mit der Datenbearbeitung \u00fcber KI-Techniken haben oder Ihre Rechte aus\u00fcben m\u00f6chten, k\u00f6nnen Sie sich jederzeit an uns wenden unter der oben angegebenen Kontaktadresse. F\u00fcr Informationen zu ihren Rechten, konsultieren Sie bitte die Rubrik \u201eP. WELCHE RECHTE HABEN SIE?\u00bb.<\/p>\n<p>Derzeit nutzen wir die nachfolgend spezifisch aufgef\u00fchrten KI-Techniken, wobei wir ein privates KI-Modell mit einer KI-Umgebung verwenden, die speziell f\u00fcr JobCloud entwickelt wurde und ausschlie\u00dflich von JobCloud verwendet wird.<\/p>\n<p><strong>1. Recommender f\u00fcr Job-Empfehlungen<\/strong><\/p>\n<p>Wir verwenden Ihre Aktivit\u00e4tsdaten (wie z.B. Jobansichten, Lesezeichen, Senden von Bewerbungen), um die Jobsuche und die Empfehlungen f\u00fcr Sie und andere Nutzer der JobCloud-Plattformen durch unser Empfehlungssystem zu verbessern. Durch die Analyse Ihrer Interaktionen k\u00f6nnen wir Job-Empfehlungen auf Ihre Pr\u00e4ferenzen abstimmen. Die Verhaltensdaten werden durch Cookies gesammelt (n\u00e4here Informationen hierzu finden Sie im <a href=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/de-ch\/datenschutzerklarung\/#cookie-hinweis\">Cookie-Hinweis<\/a>). Die so gewonnenen Daten nutzen wir ausschliesslich, um unser statistisches Modell zu verbessern und um Ihnen auf Ihr Suchverhalten und Ihre Interessen abgestimmte Jobempfehlungen online anzuzeigen oder falls Sie ein:e registrierte:r Nutzer:in sind, Ihnen per E-Mail zukommen zu lassen.<\/p>\n<p><strong>2. Motivationsschreiben-Generator<\/strong><\/p>\n<p>Bei Erstellung Ihres Motivationsschreiben k\u00f6nnen Sie einen Anschreiben-Generator benutzen. Daf\u00fcr werden Ihre Profilinformationen und die Details der Stellenanzeige verwendet und mittels generativer k\u00fcnstlicher Intelligenz ein Text generiert. Wir analysieren den Inhalt des Motivationsschreiben nicht.<\/p>\n<p><strong>3. JobFit<\/strong><\/p>\n<p>Die Funktion \u00abJobFit\u00bb nutzt generative k\u00fcnstliche Intelligenz, um Ihren Lebenslauf mit einem Stelleninserat abzugleichen und so zu beurteilen, wie gut Sie zur ausgeschriebenen Stelle passen. Das angezeigte Matching-Ergebnis wird nicht mit dem Inserenten geteilt. Gespeicherte JobFit-Analysen werden automatisch 60 Tage nach Erstellung des Ergebnisses gel\u00f6scht bzw. sobald Ihr Konto l\u00f6schen oder das zugeh\u00f6rige Stelleninserat entfernt wird.<\/p>\n<p><strong>4. Lebenslauf-Extraktion<\/strong><\/p>\n<p>Zur Erstellung eines Profils k\u00f6nnen Sie generative k\u00fcnstliche Intelligenz nutzen, um relevante Informationen (Name, Adresse, Telefonnummer, Berufserfahrung usw.) automatisch aus Ihrem Lebenslauf zu extrahieren und das Profil vorab auszuf\u00fcllen.<\/p>\n<p>F\u00fcr die Funktionen \u00abMotivationsschreiben-Generator\u00bb, \u00abJobFit\u00bb und \u00abLebenslauf-Extraktion\u00bb nutzen wir ein datenschutzfreundliches Produkt von Microsoft Azure OpenAI, das einen erh\u00f6hten Schutz Ihrer Daten gew\u00e4hrleistet und die Nutzung auf europ\u00e4ischen Servern in einer sicheren IT-Umgebung garantiert.<\/p>\n<p><strong>5. Abgleich deiner Personendaten auf die Eignung f\u00fcr ein Stellenangebot<\/strong><\/p>\n<p>F\u00fcr den Abgleich deiner pers\u00f6nlichen Daten setzt JobCloud eine eigens entwickelte Matching-Technologie ein. Wenn du dich auf ein Stelleninserat bewirbst, werden die Daten aus deinem Lebenslauf extrahiert und in pseudonymisierter Form entsprechend den Anforderungen in der Stellenbeschreibung des Inserats mit Hilfe von K\u00fcnstlicher Intelligenz (KI) abgeglichen, um eine Zusammenfassung und Insights \u00fcber deine Bewerbung f\u00fcr deinen potenziellen Arbeitgeber zu generieren. Der potentielle Arbeitgeber \u00fcberpr\u00fcft die generierten Insights und die Zusammenfassung anhand deines Originallebenslaufs. Es findet keine automatisierte Einzelentscheidung statt. Deine Daten werden f\u00fcr das Training der KI nicht genutzt.<\/p>\n<p><strong>N. DATENSICHERHEIT<\/strong><\/p>\n<p>Wir setzen technische und organisatorische Sicherheitsmassnahmen ein, um die verwalteten Daten gem\u00e4ss dem aktuellen Stand der Technik gegen zuf\u00e4llige oder vors\u00e4tzliche Manipulationen, Verlust, Zerst\u00f6rung oder gegen den Zugriff unberechtigter Personen zu sch\u00fctzen. Die Sicherheitsmassnahmen werden entsprechend der technologischen Entwicklung fortlaufend verbessert.<\/p>\n<p>Wir nutzen Google ReCAPTCHA, um unsere Webseiten bestm\u00f6glich gegen Bots und Spam-Software abzusichern und vor Missbrauch durch nichtmenschliche Besucher:innen zu sch\u00fctzen. Zum Schutz und zur Optimierung unserer Dienste und Bek\u00e4mpfung von Cyberangriffen werden bestimmte technische Daten mit Cookie erhoben. N\u00e4here Informationen finden Sie im <a href=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/de-ch\/datenschutzerklarung\/#cookie-hinweis\">Cookie-Hinweis<\/a> am Ende dieser Datenschutzerkl\u00e4rung.<\/p>\n<p><strong>O. WIE LANGE BEWAHREN WIR IHRE DATEN AUF?<\/strong><\/p>\n<p>Die von Ihnen in Ihrem JobCloud-Nutzer:innenkonto hinterlegten Personendaten stehen Ihnen f\u00fcr die Dauer der Vertragslaufzeit zur Verf\u00fcgung und werden von uns f\u00fcr diese Dauer gespeichert. Die Bewerbungsdaten der Stellensuchenden ohne JobCloud-Nutzer:innenkonto speichern wir f\u00fcr einen Zeitraum von 6 Monaten.<\/p>\n<p>Die Personendaten werden endg\u00fcltig und unwiderruflich gel\u00f6scht oder anonymisiert, wenn (i) Sie einzelne Daten oder Ihr Profil selber l\u00f6schen oder uns entsprechend instruieren oder wenn der Vertrag endet, d.h. wenn Sie oder wir den Vertrag k\u00fcndigen, (ii) die Frist von sechs Monaten f\u00fcr Stellensuchende ohne JobCloud-Nutzer:innenkonto abgelaufen ist und und (iii) wir die Daten nicht f\u00fcr die Abwicklung des Vertrages ben\u00f6tigen, wir nicht gesetzlich zu deren Aufbewahrung verpflichtet sind oder wir die Daten nicht f\u00fcr die Geltendmachung, Aus\u00fcbung oder Verteidigung von Rechtsanspr\u00fcchen oder sonstigen \u00fcberwiegenden Interessen ben\u00f6tigen.<\/p>\n<p>Bitte beachten Sie, dass es aus technischen und\/oder organisatorischen Gr\u00fcnden einige Tage dauern kann, bis Ihre Daten endg\u00fcltig und unwiderruflich gel\u00f6scht sind.<\/p>\n<p>Personendaten, die nicht direkt mit Ihrem JobCloud-Nutzer:innenkonto in Verbindung stehen, ben\u00fctzen wir, solange dies notwendig ist und wir dazu berechtigt sind. Nach Ablauf dieses Zeitraums l\u00f6schen wir s\u00e4mtliche Ihrer Personendaten endg\u00fcltig und unwiderruflich oder anonymisieren diese Daten.<\/p>\n<p><strong>P. WELCHE RECHTE HABEN SIE?<\/strong><\/p>\n<p>Sie haben im Rahmen des auf Sie anwendbaren Datenschutzrechts und soweit darin vorgesehen das Recht auf Auskunft, Berichtigung, L\u00f6schung, Einschr\u00e4nkung der Datenbearbeitung und auf Widerspruch gegen unsere Datenbearbeitungen sowie auf Herausgabe gewisser Personendaten zwecks \u00dcbertragung an eine andere Stelle (sog. Daten\u00fcbertragbarkeit). Soweit Sie uns eine Einwilligung zur Bearbeitung Ihrer Personaldaten f\u00fcr bestimmte Zwecke erteilt haben, bearbeiten wir Ihre Personendaten im Rahmen und gest\u00fctzt auf diese Einwilligung, soweit wir keine andere Rechtsgrundlage haben und wir eine solche ben\u00f6tigen. Eine erteilte Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden, was jedoch keine Auswirkung auf bereits erfolgte Datenbearbeitungen hat. Sie k\u00f6nnen der Nutzung von Personendaten f\u00fcr Marketingzwecke jederzeit widersprechen. Bitte beachten Sie aber, dass wir uns vorbehalten, unsererseits die gesetzlich vorgesehenen Einschr\u00e4nkungen geltend zu machen, etwa wenn wir zur Aufbewahrung oder Bearbeitung gewisser Daten verpflichtet sind, daran ein \u00fcberwiegendes Interesse haben (soweit wir uns darauf berufen d\u00fcrfen) oder sie f\u00fcr die Geltendmachung von Anspr\u00fcchen ben\u00f6tigen.<\/p>\n<p>Jede Person hat \u00fcberdies das Recht, ihre Anspr\u00fcche gerichtlich durchzusetzen oder bei der zust\u00e4ndigen Datenschutzbeh\u00f6rde eine Beschwerde einzureichen. Die zust\u00e4ndige Datenschutzbeh\u00f6rde der Schweiz ist der Eidgen\u00f6ssische Datenschutz- und \u00d6ffentlichkeitsbeauftragte (<a href=\"http:\/\/www.edoeb.admin.ch\">http:\/\/www.edoeb.admin.ch<\/a>). Zur Durchsetzung Ihrer Rechte als betroffene Person k\u00f6nnen Sie sich jederzeit an uns wenden unter den oben angegebenen Kontaktadressen.<\/p>\n<p><strong>STELLENSUCHENDE UND BESUCHER:INNEN AUS DEM EU-RAUM<\/strong><\/p>\n<p>Soweit gesetzlich im spezifischen Fall anwendbar, erf\u00fcllen wir die Anforderungen der EU-DSGVO. Folgende Informationen dienen als Erg\u00e4nzung zur Datenschutzerkl\u00e4rung.<\/p>\n<p><strong>EU-VERTRETER<\/strong><\/p>\n<p>Den EU-Vertreter von JobCloud erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten:<\/p>\n<p>JobCloud HR Tech GmbH<br \/>\nJakov-Lind-Stra\u00dfe 2, Stiege 1<br \/>\n1020 Wien, \u00d6sterreich<\/p>\n<p>Die hier beschriebene Datenverarbeitung f\u00fcr Besucher:innen und Stellensuchende mit und ohne JobCloud-Nutzer:innenkonto aus der EU beruht auf den folgenden Rechtsgrundlagen:<\/p>\n<ul>\n<li>Besucher:innen der JobCloud-Plattformen: berechtigtes Interesse und Einwilligung im Falle der Annahme von Cookies<\/li>\n<li>Erstellung des JobCloud-Nutzer:innenkontos: Erf\u00fcllung vertraglicher und gesetzlicher Pflichten sowie \u00fcberwiegendes Interesse<\/li>\n<li>Im Zusammenhang mit Ihrem JobCloud-Profil: Vertragserf\u00fcllung und gesetzliche Verpflichtungen sowie \u00fcberwiegendes Interesse<\/li>\n<li>Zur Erbringung unserer Dienstleistungen: Vertragserf\u00fcllung und gesetzliche Pflichten sowie \u00fcberwiegendes Interesse<\/li>\n<li>F\u00fcr Marketing und Marktforschung: \u00dcberwiegendes Interesse und Einwilligung<\/li>\n<li>F\u00fcr die ger\u00e4te\u00fcbergreifende Personalisierung: Vertragserf\u00fcllung und \u00fcberwiegendes Interesse<\/li>\n<li>Im Zusammenhang mit Unternehmensbewertungen: \u00dcberwiegendes Interesse und Erf\u00fcllung gesetzlicher Pflichten<\/li>\n<li>F\u00fcr die Produktentwicklung und Verbesserung unserer Dienstleistungen: \u00dcberwiegendes Interesse<\/li>\n<li>Zur Nutzung von personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit KI-Anwendungen: Vertragserf\u00fcllung und \u00fcberwiegendes Interesse<\/li>\n<li>Zur Verbrechensverh\u00fctung, Vermittlung und Erf\u00fcllung gesetzlicher Vorgaben: \u00dcberwiegendes Interesse und Erf\u00fcllung gesetzlicher Verpflichtungen<\/li>\n<li>F\u00fcr spezifische Dienstleistungen und\/oder Produkte, f\u00fcr die eine spezifische Datenschutzrichtlinie vorgesehen ist, gelten die dort aufgef\u00fchrten Rechtsgrundlagen<\/li>\n<\/ul>\n<p>Z\u00fcrich, Januar 2026<\/p>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><a name=\"cookie-hinweis\"><\/a><br \/>\n<strong>COOKIE-HINWEIS<\/strong><\/h2>\n<p>JobCloud verwendet Cookies und andere \u00e4hnliche Tracking-Technologien, einschlie\u00dflich Technologien von Drittanbietern auf den Webseiten von JobCloud, Apps, E-Mail-Kommunikationen und anderen Online-Diensten des Unternehmens. Sie werden verwendet, um die Nutzung unserer Dienste zu erm\u00f6glichen, zu verbessern, zu personalisieren und zu analysieren sowie f\u00fcr Zwecke der personalisierten Werbung. In diesem Cookie-Hinweis wird erkl\u00e4rt, was diese Technologien sind und warum und wie wir sie verwenden, sowie Ihre Rechte, unsere Nutzung dieser Technologien zu kontrollieren. Bitte beachten Sie auch unsere <span><a href=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/de-ch\/datenschutzerklarung\/\">Datenschutzerkl\u00e4rung<\/a><\/span>, um zu erfahren, wie wir personenbezogene Daten von Ihnen verarbeiten.<\/p>\n<p><strong>Von uns verwendete Tracking-Technologien<\/strong><\/p>\n<p>Unsere Websites und Apps verwenden m\u00f6glicherweise Cookies, Web-Beacons, Pixel, Plug-ins, Analysetools und andere \u00e4hnliche Technologien, einschlie\u00dflich Technologien von Drittanbietern (gemeinsam als \u201eTracking-Technologien\u201c bezeichnet), die es uns und Dritten erm\u00f6glichen, Ihre Nutzung unserer Internetseiten zu verfolgen.<\/p>\n<p>Auf unseren Websites k\u00f6nnen z.B. Sitzungs- und dauerhafte Cookies auf Ihrem Ger\u00e4t gespeichert werden. Session-Cookies werden beispielsweise verwendet, um Ihre Anmeldeinformationen w\u00e4hrend Ihres Besuchs auf der Website zu speichern. Permanente Cookies werden beispielsweise f\u00fcr die automatische Anmeldung eingesetzt, wenn der\/die Nutzer:in dies im Rahmen des Registrierungsvorgangs ausdr\u00fccklich w\u00fcnscht.<\/p>\n<p>Auf unseren Websites k\u00f6nnen von JobCloud gesetzte Erstanbieter-Cookies platziert werden. Dar\u00fcber hinaus nutzen unsere Websites externe Dienste, die ebenfalls eigene Cookies, sogenannte \u201eThird-Party\u201c-Cookies, setzen. Alle Dritten, die in unserem Auftrag Nutzungsdaten verarbeiten, sind vertraglich zu Ma\u00dfnahmen verpflichtet, die die Sicherheit und Vertraulichkeit der verarbeiteten Daten gew\u00e4hrleisten.<\/p>\n<p>Wir k\u00f6nnen \u201ePixel-Tags\u201c (auch Beacons genannt) verwenden, die auf Webseiten, Apps, E-Mails oder Anzeigen platziert werden und es uns erm\u00f6glichen, Benutzer:innen bei der Bereitstellung unserer Dienste zu identifizieren und Interaktionen mit unseren Plattformen und Apps zu verfolgen.<\/p>\n<p>\u00dcber \u201eSoftware Development Kits\u201c (\u201eSDKs\u201c) sammeln wir Informationen \u00fcber die App-Nutzung. Indem anhand der \u00fcber SDKs gesammelten Informationen ermittelt wird, wie eine App verwendet wird, kann eine App entsprechend analysiert und verbessert werden.<\/p>\n<p><strong>Wie nutzen wir Tracking-Technologien?<\/strong><\/p>\n<p>Die von uns verwendeten unbedingt erforderlichen Cookies sind f\u00fcr die Funktionalit\u00e4t und Leistung unserer Websites erforderlich, erm\u00f6glichen einen effizienteren und sichereren Betrieb unserer Websites und erleichtern Ihnen die Nutzung der angebotenen Funktionen und Dienste.<\/p>\n<p>Der Einsatz funktionaler Cookies ist erforderlich, damit unsere Websites f\u00fcr Sie optimal funktioniert. Durch die Analyse der Art und Weise, wie Benutzer:innen die Websites nutzen, mittels analytischer Cookies k\u00f6nnen wir qualitativ hochwertigere, relevantere Suchergebnisse sowie ein optimiertes Web-Erlebnis bereitstellen. Eine Website sollte so aufgebaut sein, dass Sie sich als Besucher:in auf der Seite wohlf\u00fchlen und sich leicht zurechtfinden. 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