Marketing & Bekanntheit

Wir tun vieles dafür, um Jobsuchende für uns und Ihre Stellen zu gewinnen.

Jobsuchende kennen und vertrauen uns

84% der Jobsuchenden in der Deutschschweiz kennen jobs.ch und 85% der Jobsuchenden in der Romandie kennen jobup.ch. Die beiden Portale werden zudem am häufigsten als favorisiertes Jobportal bezeichnet.

Quelle: JobCloud Arbeitsmarkt-Studie in Zusammenarbeit mit dem LINK Institut, Mai 2018

jobs.ch ist das beliebteste Portal in der Deutschschweiz

Starke Marke führt Jobsuchende zu uns

Dank unserer starken Markenbekanntheit sind Stellensuchende auf unseren Portalen unterwegs.

  • 45% der Jobsuchenden suchen die Portale von JobCloud direkt auf. 

(JobCloud Zahlen, September 2018)

Jobportale sind der wichtigste Kanal für die Jobsuche

Nach wie vor sind Jobbörsen der wichtigste Kanal, wenn es um die Stellensuche geht. Dies gilt für aktiv und passiv Stellensuchende.

Quelle: JobCloud Arbeitsmarkt-Studie, Mai 2018

Jobportale sind der wichtigste Kanal für die Jobsuche

Optimale Darstellung auf allen Geräten

Über 50% aller Zugriffe auf die JobCloud Portale erfolgen von mobilen Endgeräten.

  • Alle Inserate auf den JobCloud Jobportalen werden optimal dargestellt – egal ob auf Handy, Tablet oder Desktop
  • Wir haben moderne Apps mit attraktiven Funktionen

Google Analytics, Sessions, Desktop vs. Mobile (Mobile, Tablet, Android App, iOS App), Januar bis September 2018

Dank Firmenportrait finden mehr Kandidaten zu Ihren Vakanzen

Rund 4 von 5 Jobsuchenden in der Deutschschweiz informieren sich über die Firma, bevor sie sich bewerben.

  • Vermarkten Sie sich als Arbeitgeber und versorgen Sie Jobsuchende mit relevanten Informationen
  • Ihr Inserat erhält mehr Besuche und wird auf Google höher gelistet

(Studie vom LINK Institut im Auftrag von JobCloud, Mai 2018)

 

Mit Google-Marketing holen wir Jobsuchende ab

Wir investieren in mehrere Hunderttausend Stichworte für Google-Anzeigen, damit Ihre Inserate dort schneller und einfacher gefunden werden (Suchmaschinen-Advertising).

Dabei profitieren Expert- und Professional-Inserate deutlich mehr von unseren Google-Anzeigen, da diese zum Beispiel auf Suchresultate verlinken, die lediglich Expert- und Professional-Inserate enthalten. Damit erhalten diese gezielt mehr Aufmerksamkeit bei Jobsuchenden.

Zudem sind unsere Websites so aufgebaut, dass sie gut auf Google gefunden werden (Suchmaschinen-Optimierung). Dahinter stecken Millionen an Stichwörter, die unsere Experten einpflegen und ständig verbessern.

  • Deutliche Erhöhung des Inserate-Traffics
  • Höhere Anzahl Bewerbungen für Ihre Vakanz

Mit unserem Job Coach-Blog binden wir Jobsuchende

Unser Know-how aus 20 Jahren Erfahrung im Arbeits- und Stellenmarkt teilen wir mit unseren Jobsuchenden und werden so zum Karrierebegleiter:

  • Unser hauseigenes Content-Team schreibt wöchentlich für unseren Job Coach über Arbeitswelt und Jobsuche
  • Tipps und Checklisten erleichtern die Jobsuche der Kandidaten
  • Organische Platzierung bei Google durch die Inhalte wird  massiv unterstützt

So erreichen wir auch passive Jobsuchende und Sie rekrutieren auch bei schwierig zu besetzenden Stellen schneller.

Kandidaten durch Social Media

Posts und Werbung auf Facebook und Instagram bringen uns – und damit Ihren Inseraten – weitere Interessenten:

  • Mit kreativen Kampagnen bringen wir weitere Besucher auf die Jobinserate und erzielen neue Registrierungen
  • Kanäle werden mit exklusivem Inhalt betreut

Gezielte Kandidaten-Ansprache mit Mailings und Job-Alarm

Die Inhalte auf jobs.ch streuen wir auch über Mailings an Jobsuchende.

  • Diese sind entsprechend den Bedürfnissen der Kandidaten zugeschnitten
  • Der Job-Alarm bringt  als drittstärkste Traffic-Quelle gezielte Aufmerksamkeit bei passenden Jobsuchenden

Was unsere Kunden sagen

Morgan Sindall

JobCloud stellt mit dem Produkt jobs.ch und seinen Partner-Portalen eine Plattform dar, welche in der Schweiz ihresgleichen sucht. Die flexible und intuitive Online-Administration der Inserate ist im deutschsprachigen Raum einzigartig. Die grosse Reichweite, die benutzerfreundliche Bedienung sowie der stets freundliche und professionelle Support runden den Service des Marktführers ab.

Recruitment Manager
Bel Power Solutions

Ein bemerkenswerter Punkt ist die sehr effiziente, einfache und übersichtliche Inserierung und natürlich der aufmerksame, freundliche und kompetente Service der persönlichen Betreuer von JobCloud. Grund immer wieder mit Jobcloud zu fahren, ist der qualitativ hochwertige Rücklauf auf unsere Inserate.

Regional Manager Human Resources EMEA

JobCloud ist für uns eine wichtige Plattform mit einer sehr grossen Reichweite, welche für uns ganz bestimmte Zielgruppen optimal anspricht mit dem Effekt, qualitativ gute Bewerbungen zu erhalten. Seit vielen Jahren schätzen wir die unkomplizierte und kundenorientierte Zusammenarbeit mit dem JobCloud-Team.

Head Recruiting & Employer Branding Switzerland