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Recruiting in Start-ups: Chefs entscheiden nach Bauchgefühl

Leidenschaft, Commitment und eine hohe Einsatzbereitschaft – das sind nur einige der Anforderungen, die Start-ups typischerweise an potenzielle Mitarbeitende stellen. Im Gegenzug können sie ihren Mitarbeitenden die einzigartige Möglichkeit bieten, sich schon früh an der Entwicklung einer innovativen Idee beteiligen zu können. Kandidaten zu finden, die in eine Start-up-Kultur passen, ist aber keine einfache Aufgabe. …

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Veröffentlicht am 25 August 2016
Lesezeit : 3 min

Arbeitsmarktstudie – in der D-CH wird anders rekrutiert als in der W-CH

Bereits das sechste Jahr in Folge haben wir in Zusammenarbeit mit dem LINK Institut Personalverantwortliche zu ihrem Rekrutierungsverhalten, ihrer Zufriedenheit mit den zur Verfügung stehenden Rekrutierungstools und –plattformen sowie der zukünftigen Nutzung von Kanälen für die Rekrutierung befragt. Dieses Vorgehen hat sich für uns bewährt, um über die Bedürfnisse von Personalverantwortlichen auf dem Laufenden zu …

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Veröffentlicht am 23 August 2016
Lesezeit : 4 min

Brexit als Chance für den Finanzsektor

Stellen wir uns vor, es wäre Arbeit, aber keiner geht hin. Wir befinden uns in Grossbritannien nach dem Brexit. Mitarbeitende hätten gekündigt, Fachkräfte wären abgewandert und Spezialisten würden erfolglos gesucht. Aber wo sind sie hin? Haben sich tatsächlich so viele Briten an ihre ausländischen Wurzeln erinnert und eine zweite Staatsbürgerschaft erlangt? Oder haben sie ihre …

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Veröffentlicht am 16 August 2016
Lesezeit : 4 min

Neue Darstellung der Inserate bei jobs.ch

Heute informieren wir Sie über die neueste anstehende Änderung auf jobs.ch: die optimierte Darstellung der Stelleninserate. Diese Optimierung – die wir Ihnen gleich erläutern werden – wird per Anfang September lanciert und erfordert von Ihnen keinerlei Aktion. Wir sind stetig daran, unsere Portale für Jobsuchende und Recruiter zu verbessern und an die aktuellsten Entwicklungen anzupassen. …

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Veröffentlicht am 11 August 2016
Lesezeit : 3 min

Mythos Sommerloch – Der Stellenmarkt tickt anders

Viele sind in den Ferien, die Strassen in den Städten sind plötzlich leer und es mangelt an tagesaktuellen Nachrichten. Die Sommerferien und das viel genannte Sommerloch sind da. Während in der Politik und bei den Medien das Sommerloch Realität ist, kann dieses jedoch beim Recruiting nicht bestätigt werden. Die Zahlen der Jobinserate auf jobs.ch widerlegen …

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Veröffentlicht am 10 August 2016
Lesezeit : 2 min

Doris Dinkel und der tote Engel

Der mörderische Firmenausflug war gerade mal drei Tage her, als auch schon die Fotos in der Dropbox lagen. Doris, Sonja und weitere Mitarbeitende umringten Anita, die Empfangsdame, welche die Fotos entgegennahm und als erste durchsah. Doris lachte laut los, als sie ein Foto sah, welches eine Frau mit einem üppigen Federschmuck im Haar zeigte. „Sonja, …

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Veröffentlicht am 29 Juli 2016
Lesezeit : 5 min

Generation X, Y, Z … taugt diese Generationeneinteilung überhaupt?

Auf dem Arbeitsmarkt tummeln sich die unterschiedlichsten Persönlichkeiten und Charaktere. Insbesondere in den letzten Jahren kam die Einteilung in Generationen stark in Mode. Doch taugt diese Einteilung überhaupt? Wir haben mal einen näheren Blick auf die verschiedenen Generationen geworfen und vor allem im Hinblick auf die Rekrutierung interessante Feststellungen gemacht. Generationen im Überblick Soziologen teilen …

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Veröffentlicht am 26 Juli 2016
Lesezeit : 3 min